Hier het oude persbericht van het bod op Ten Cate. !
Gilde and partners biedt 24,60 per aandeel op Ten Cate !
Er wordt 1 maal over 7,5% minimaal verhogen, bij een concurrerend bod gesproken, niet zoals bij USG PEOPLE 2 maal.
''Competing Offer, Termination Fee
The Company and the Offeror may each terminate the Merger Agreement in the event that a bona fide third party makes an offer which, in the reasonable opinion of the Boards, is more beneficial, provided that the consideration per share exceeds the Offer Price by 7.5% (a "Competing Offer").
In the event of a Competing Offer, the Offeror will be given the opportunity to match such offer, in which case the Merger Agreement may not be terminated by the Company. As part of the Merger Agreement, the Company has entered into customary undertakings not to solicit third party offers.
If the Merger Agreement is terminated by the Offeror (i) following the announcement of a Competing Offer, or (ii) pursuant to the Boards having revoked, modified, amended or qualified their recommendation of the Offer in breach of the Merger Agreement, TenCate shall pay to the Offeror an amount equal to 0.75% of the aggregate consideration for all issued and outstanding Shares (the " Termination Fee "). ""
Ik zie dus bij Ten Cate, dat iemand minimaal het bod van Gilde, 24,60 met 7,5% moet overbieden en dat Gilde dan de mogelijkheid krijgt om dat bod te evenaren.
Gilde gaat dan voor !
Ik zie niet bij Ten Cate dat zoals bij USG PEOPLE, er 2 maal sprake is van "" 7,5% "".
Je zou dus bijna verwachten, dat bij Recruit en USG PEOPLE in ieder geval rekening wordt gehouden met een 1e verhoging van 7,5%.
Volgens mij lijkt het er op , dat Recruit, met die 1e verhoging van 7,5% meegaat en er ook rekening mee houdt !
Voor mij gaat Recruit zo wie zo met een 7,5% hoger bod door een andere partij mee.
Maar daarna moet een andere partij er weer 7,5% boven op doen.
Ik denk dat alle peers ook het idee hebben, gezien ook 2 maal 7,5% dat Recruit zo wie zo met plus 7,5% rekening houdt, dus 18,83.
Gaat Recruit niet mee, dan hebben de peers USG PEOPLE voor 18,83.
Dus ik verwacht nog wel wat !
Maar er kunnen nog wel andere scenario s komen.
Ik vraag me inderdaad af, of 2 maal 7,5% gebruikelijk is.
Ten Cate doet het met 1 maal !
Robin C zei het al.
Van de kant van de analisten en de grootaandeelhouders is het muisstil.
Als de peers dus zeker denken, dat Recruit een 7,5% hoger bod ook doet, dan zou ik dat doen.
Je klopt Recruit 100 miljoen meer uit de zak.
Partijen die eventueel voor 1 van de peers aandelen verzamelen, krijgen 1,32 per aandeel meer.
Gaat Recruit niet mee op 18,82 dan hebben de peers met synergie, USG PEOPLE voor een ERG lage prijs.
Ik kan mij niet voorstellen, dat het spel gespeeld is !
Misschien zit ik er naast :-)
Bij Ten cate staat 95% maar minimaal moet van de Commissarissen 66,66%.
Dus tussen 50% en 66,66% gaat het niet door.
Bij USG PEOPLE lees ik alleen die 95%, maar wat niet is kan nog komen zei Rob.
Wacht op de AFM en prospectus !
Ik heb het idee, dat aandeelhouders analisten groot aandeelhouders en peers allemaal op maandag wachten :-)
Maar heb geen idee, hoe het recetten bij adecco is afgelopen.
Ik houd er rekening mee, dat adecco een hoger bod doet, maar ik houd er ook rekening mee, dat adecco niets doet.
Het staat in de adecco sterren en ze laten zich niet in de kaarten kijken :-)