Van beleggers
voor beleggers
desktop iconMarkt Monitor
  • Word abonnee
  • Inloggen

    Inloggen

    • Geen account? Registreren

    Wachtwoord vergeten?

Ontvang nu dagelijks onze kooptips!

word abonnee

ABN AMRO legt vertrekpremies aan banden

Lees over dit aandeel ook

  1. 17 mei ABN AMRO verkoopt Neuflize Vie aan BNP Paribas Cardif
  2. 15 mei Tenenkrommende marktreactie op stevige winstcijfers ABN Amro

Meld u aan voor de dagelijkse Beursupdate

Dagelijks een update van het laatste beursnieuws en beleggingskansen in uw mailbox!

 

Reacties

5 Posts
| Omlaag ↓
  1. relpinda 15 maart 2017 20:42
    Bestuurders van ABN AMRO die voortijdig de laan uit worden gestuurd, krijgen voortaan nog maar drie maandsalarissen mee. Voorheen was dat een jaarsalaris. Dat staat in het jaarverslag dat de bank woensdag heeft gepubliceerd.

    TOP dit is echt baan brekend er zullen nu vele volgen en zelfs zal dit beleid worden geëxporteerd tot ver over de grenzen.

    Dit zal tevens inhouden dat dergelijke topmanagers nu ook eens waar voor hun dik betaalde baantjes gaan leveren en zuinig zullen zijn op hun baantje!

    Dit moet dus uiteindelijk hogere en stabielere aandeelhouderswaarde betekenen.
    Kan Tom TOM een voorbeeld aannemen.
    Zal ik ook zeker aan de orde stellen op de aankomende AVA.

    LZA
  2. Johan Schenkenbach 16 maart 2017 10:46
    Variabele beloningen mag ABN AMRO niet uitkeren.. De bank valt onder het bonusverbod.

    300.000 Euro per jaar meegeven onder het mom van pensioen is geen enkel probleem bij een salaris van 775.000.

    Het valt mij alles mee dat mijnheer Zalm vorig jaar geen 3 miljoen aan 'pensioen' heeft mee gekregen.

    Hulde!
  3. [verwijderd] 16 maart 2017 11:17
    Hoe dan ook, met dat handje(s?)vol bestuurders komt het wel goed. Hoe zit het echter met al die medewerkers die de 'normale' dagelijkse bankactiviteiten uitvoeren, en te horen krijgen dat ze binnenkort geen baan meer hebben bij ABN AMRO? Wie kan daar eens z'n licht over opsteken en dat op dit forum laten schijnen? Wellicht een bankmedewerker die moet opstappen na xx jaren dienstverband?
  4. [verwijderd] 16 maart 2017 12:55
    allereerst, dat is relatief een appel en een ei! dan weet ik dus, mocht ik ooit excelleren, dat ik niet bij abn moet gaan werken ;).

    volgens mij kan je de beslissing grofweg op 2 manieren bekijken. en dan heb ik het over, of je moet gaan ontslaan of niet.

    deze beslissing voltrekt zich in het scenario, dat een bank moet gaan korten op zijn kosten, omdat het op een andere manier niet kan.

    dan heb je grofweg genomen, 2 oplossingen, of je ontslaat of je ontslaat niet.

    als je niet ontslaat, dan is de enigste uitkomst, dat de bank omvalt. wat tot gevolg heeft, dat de overheid moet bijspringen, of dat meer mensen ontslagen worden, ten opzichte van de situatie waarbij je een selectief groepjes mensen ontslaat.

    rationele beslissingen, zijn geen 'menselijke' beslissingen.

    wil dit zeggen, slingers uit, lolbroek aan, polonaise? lijkt me niet, knap lullig voor alle trouwe medewerkers van de bank. vriendelijke mensen die je proberen te helpen bij een van de vele balies bv.

    ik fantaseer die shit niet bij elkaar. neem 1 man, die op een objectieve manier, alles op aarde opnieuw moet verdelen. zonder een waarde oordeel aan iemand te plakken dus.
5 Posts
|Omhoog ↑

Meedoen aan de discussie?

Word nu gratis lid of log in met je emailadres en wachtwoord.

ABN AMRO BANK N.V.

15,810 17 mei
+0,080 +0,51%
Premium

Tenenkrommende marktreactie op stevige winstcijfers ABN Amro

Het laatste advies leest u als abonnee van IEX Premium

Inloggen Word Abonnee

Lees verder op het IEX netwerk Let op: Artikelen linken naar andere sites

Gesponsorde links