tatje schreef op 8 november 2014 10:27:
Ik heb q4 2014 laten groeien met 2% en de ebitda en ebita bij de 2014 geteld.
2009 ebitda 96 ebita 68
2010 ebitda 120 ebita 93
2011 ebitda 122,9 ebita 96
2012 ebitda 106,2 ebita 85,6
2013 ebitda 82,5 ebita 66,5
2014 ebitda 100 ebita 86
Bij USG PEOPLE was in 2009 de verhouding general 60% en professionals en specialisten 40%
Na 3 kwartalen in 2014 is dat general 1045 en prof en specialist 704,2
Nog steeds 60/40.
Maar het MKB specialist moet nog komen en daarna komen pas de profs.
Kan dus naar 55/45 of 50/50
Als de groeitrend zich in kw 3 en kw 4 had doorgezet, dan had er al een ebita kunnen komen in 2014 die vanaf 2009 het hoogste zou zijn.
Voor mij is die koers van 14,18 eind maart 2014 geen toeval geweest, ik denk dat het naar die prijs is geregisseerd, om met een premie van 30 a 40% van de beurs te verdwijnen.
Maar als de overnemende partij stagnatie ziet aankomen, wacht ie nog !
Voor mij is het ontslag van 3 leden van de raad van bestuur in september 2013 een teken, dat het in voorbereiding was !
Gewoon mijn mening.
De titel van dit draadje zegt het al, te groot voor servet en te klein voor tafellaken.
Geloof er heilig in, dat Alex Mulder van de tent af wil, maar niet voor een appel en een ei.
Dus moeten er een aantal voorwaarden hier en daar op de plaatsvallen !