USG People « Terug naar discussie overzicht

week 4 Een concurrerend bod !

85 Posts, Pagina: « 1 2 3 4 5 » | Laatste

Omlaag ↓

tatje 25 januari 2016 20:14

Ik zeg alleen wat ik heb gehoord tijdens de podcast "" het bod "".

Misschien horen anderen iets anders !

Dus maar ff de podcast vanaf Q & A luisteren zou ik zeggen.

SAHR-0310 25 januari 2016 21:50

Olie weer door het putje. Morgen maar weer wat Mittal oppikken. En zodra Shell weer eens in de buurt van 16.60 komt gaat er een deel USG uit en breid ik positie in shell uit.

En dat doe ik omdat mij dat een goede move lijkt en niet omdat Blacky zo zwartgallig is geworden over USG....

[verwijderd] 26 januari 2016 11:04

ABU: uitzenduren periode 13 2015 +4%, uitzendomzet +5%
Randstad -2,5%
Bod kwam zo bezien in meerdere opzichten net op tijd

[verwijderd] 26 januari 2016 11:38

Recruit doet bod vooralsnog gestand, aanbiedingstermijn voorzien van april tot juni

RECRUIT TO LAUNCH TENDER OFFER FOR USG
January 25 2016

Recruit Holdings Co. Ltd. will launch a tender offer for all issued ordinary shares of Dutch staffing firm USG People NV, its board of directors decided at a meeting held Friday.

The share acquisition is scheduled from April to June 2016.

The offer will be made through Recruit’s subsidiary to be established in the Netherlands. The company and USG reached conditional agreement on the tender offer, which will make USG a consolidated subsidiary by Recruit acquiring 100% of the outstanding ordinary shares in USG.

Alex Mulder, the founder of USG whose shareholdings accounts for approximately 19.8% of the shares in USG, agreed to accept the tender offer.

Recruit in December agreed to acquire USG €17.50 per share or €1.42 billion (US$1.55 billion). Both firms rank among the largest in the world with USG’s operations in Europe; Recruit is based in Japan with operations in Asia, the US, Australia and UK.

Recruit announced the deal in December.

gerrit 69 26 januari 2016 13:45

www.telegraaf.nl/dft/bedrijven/randst...

di 26 jan 2016, 10:28
Vraag naar uitzendkrachten stijgt verder
LIJNDEN (AFN) -
De werkgelegenheid voor uitzendkrachten is in de laatste weken van 2015 verder toegenomen. Dat blijkt uit cijfers die brancheorganisatie ABU dindag bekendmaakte.

In periode 13 (week 49 - 53) steeg de uitzendomzet ten opzichte van een jaar eerder met 4 procent en nam het aantal flexuren toe met 5 procent. De periode telde vijf werkbare dagen meer dan dezelfde periode in 2014. De cijfers van ABU zijn hiervoor gecorrigeerd, waardoor het groeipercentage lager is uitgevallen.
De technische sector kende opnieuw de sterkste groei, met 12 procent meer uren en een omzetgroei van 10 procent. In de medische sector nam zowel het aantal uren als de omzet toe met 5 procent en bij industriële banen stegen de uren met 1 procent en de omzet met 2 procent.
Over heel 2015 nam het aantal uren gemiddeld met 10 procent toe ten opzichte van 2014, terwijl de omzet 11 procent hoger uitviel. Vorig jaar telde 3 werkbare dagen meer dan 2014. Ook hiervoor is gecorrigeerd.

[verwijderd] 26 januari 2016 17:57

heb al deze tijd mijn stukken vastgehouden en blij met een mogelijke overname
ik wacht nog 2 weken. komt er dan geen ander bod dan geloof ik er niet meer in
beter investeren in een ander bedrijf dan nu stil te moeten staan

jessebrown 26 januari 2016 18:58

quote:
Baudolino schreef op 26 januari 2016 11:04:
ABU: uitzenduren periode 13 2015 +4%, uitzendomzet +5%
Randstad -2,5%
Bod kwam zo bezien in meerdere opzichten net op tijd

En zo is het.

[verwijderd] 27 januari 2016 08:25

quote:
dasD schreef op 26 januari 2016 17:57:
heb al deze tijd mijn stukken vastgehouden en blij met een mogelijke overname
ik wacht nog 2 weken. komt er dan geen ander bod dan geloof ik er niet meer in
beter investeren in een ander bedrijf dan nu stil te moeten staan

.....ik wacht nog een paar weken langer, tot begin maart.
Dan maar eens kijken of ik ze verkoop voor €17,10 zoals het nu is.
Zonder concurerend bod, geen beweging lijkt me.
Maar goed.....verkopen voor €0,40 per aandeel minder dan de beoogde €17,50 is ook wel een verschilletje.
En ja....waarom dan niet even 3 maanden langer wachten als je het geld niet direct nodig hebt.

Nou ja...we zien wel.

[verwijderd] 27 januari 2016 09:03

quote:
gerrit 69 schreef op 26 januari 2016 13:45:
www.telegraaf.nl/dft/bedrijven/randst...

di 26 jan 2016, 10:28
Vraag naar uitzendkrachten stijgt verder
LIJNDEN (AFN) -
De werkgelegenheid voor uitzendkrachten is in de laatste weken van 2015 verder toegenomen. Dat blijkt uit cijfers die brancheorganisatie ABU dindag bekendmaakte.

In periode 13 (week 49 - 53) steeg de uitzendomzet ten opzichte van een jaar eerder met 4 procent en nam het aantal flexuren toe met 5 procent. De periode telde vijf werkbare dagen meer dan dezelfde periode in 2014. De cijfers van ABU zijn hiervoor gecorrigeerd, waardoor het groeipercentage lager is uitgevallen.
De technische sector kende opnieuw de sterkste groei, met 12 procent meer uren en een omzetgroei van 10 procent. In de medische sector nam zowel het aantal uren als de omzet toe met 5 procent en bij industriële banen stegen de uren met 1 procent en de omzet met 2 procent.
Over heel 2015 nam het aantal uren gemiddeld met 10 procent toe ten opzichte van 2014, terwijl de omzet 11 procent hoger uitviel. Vorig jaar telde 3 werkbare dagen meer dan 2014. Ook hiervoor is gecorrigeerd.

de periode telde 5 werkdagen meer en daar zijn deze cijfers voor gecorrigeerd. is dat terecht, of nemen veel bedrijven toch een verplichte vakantie omdat het voor veel bedrijven een rustige periode is. ik verwacht dat het laatste het geval is en dat we straks weer de groeipercentages gaan zien van weleer.

Een tegenbod lijkt mij steeds onwaarschijnlijker maar dat wil niet zeggen dat Recruit niet met een hoger bod moet komen. Als de aandeelhouders niet aanbieden omdat bv de cijfers erg goed zijn en de outlook ook veel belovend dan zullen ze iets moeten.

Succes

tatje 27 januari 2016 10:08

Ha gerard _ ecb.

Het kan alle kanten op.

Goede cijfers en en dito outlook, kunnen inderdaad zorgen, dat Recruit een hoger bod moet doen, om de aandeelhouders over de streep te trekken.

Ik denk dat Recruit er rekening mee houdt, dat er eventueel niet genoeg wordt aangemeld, maar houdt ook rekening met een tegenbod, dus Recruit houdt rekening met 18,83.

Komt er geen tegenbod dan kan recruit eventueel zelf verhogen, als er niet genoeg wordt aangemeld.
Komt er wel een tegenbod van 18,83 dan gaan de aandeelhouders denkelijk WEL akkoord met 18,83 en hoeft Recruit dit bod te coveren en het is in kannen en kruiken.

Of en dat heeft recruit mooi gespeeld, een andere partij moet weer 7.5% op die 18,83 leggen, wordt 20,23.

Dus komt er een tegenbod van 18,83 en Recruit covert en geen 7,5% hoger bod, dan denk ik dat de aandeelhouders zeker zullen aanbieden.

Ik denk dat recruit met 18,83 rekening houdt, aandeelhouders gaan akkoord en concurrent moet WEER 7,5% hoger bieden.

Maar niets is zeker op deze aardkloot

marathon 11 27 januari 2016 10:51

quote:
gerard_ecb schreef op 27 januari 2016 09:03:
[...]
de periode telde 5 werkdagen meer en daar zijn deze cijfers voor gecorrigeerd. is dat terecht, of nemen veel bedrijven toch een verplichte vakantie omdat het voor veel bedrijven een rustige periode is. ik verwacht dat het laatste het geval is en dat we straks weer de groeipercentages gaan zien van weleer.

Een tegenbod lijkt mij steeds onwaarschijnlijker maar dat wil niet zeggen dat Recruit niet met een hoger bod moet komen. Als de aandeelhouders niet aanbieden omdat bv de cijfers erg goed zijn en de outlook ook veel belovend dan zullen ze iets moeten.

Succes

Vergeet ook niet dat we toen al fors aan het groeien waren en ja er sluiten nogal wat bedrijven tussen de kerst en Oud en Nieuw. Dus dan is gecorrigeerd voor 5 dagen wel bijna 25%. Kloppen die 5 dagen dan wel? Of maak ik na 2 weken niets doen op Bali een denkfout?

tatje 27 januari 2016 11:10

Ha Marathon en Cokkie,

Hoe laat ga je de lucht in, nederlandse tijd is nu 11.09 uur.

tatje 27 januari 2016 11:29

Er zijn enkele banken KBC die hun aandeelhouders USG PEOPLE adviseren om de aandelen aan te bieden.

Grootaandeelhouder Alex Mulder ook, anders hadden die japanners helemaal geen bod gedaan, logisch dus.

Hoe zit het eigenlijk met de gemelde bij de AFM .

Ik ga van de ijstijd naar de huidige toestand :-)

Ik neem de laatste melding bij de AFM, ik ga niet verder terug !

31 augustus 2007 Treadneedle kapitaalbelang 4,7% stemrecht 4,7%
5 juni 2009 Franklin kapitaalbelang 4,57% en stemrecht 4,57%
17 november 2011 Blackrock kapitaalbelang 0 stemrecht 4,65%
13 december 2012 GO kapitaalbelang 4,28% stemrecht 4,18%
1 juli 2013 Dimensional kapitaalbelang 0 stemrecht 3,61%

1 juli 2013 ging de drempel van 5% naar 3%.

Alleen Dimensional meldt dat hun belang nog boven de 3% is op 1 juli 2013.
De andere bovenstaande partijen zitten dus onder de 3%, kan zelfs 0 zijn :-)

27 maart laatste melding JP morgan Kapitaal 2,78% en stemrecht 2,78%
26 mei 2014 Laatste melding Lazard Kapitaal 2,86% en stemrecht 2,86%
13 mei 2015 laatste melding UBS kapitaaal 0,85% en stemrecht 0,54%
14 december 2015 laatste melding NN kapitaal 2,89% en stemrecht 2,89%
29 december 2015 laatste melding Norges kapitaal 3,69% stemrecht 3,69%
7 januari 2016 laatste melding Hambro kapitaal 5,03% en stemrecht 5,03%

We weten dus zeker !!

Hambro zit boven de 5%
Norges zit boven de 3%
Dimensional zit boven de 3%

En de rest zit tussen de 3% en 0%, waar, dat zeggen ze dus niet.
Kunnen er uit zijn, maar kunnen ook nog een flink belang onder de 3% hebben.

Dat weten we niet.

Ik heb van al die bovenstaande partijen, nog NIET gehoord of gelezen, dat ze hun aandelen ook gaan aanbieden.

Ik zeg niet, dat ze het niet doen, maar ze hebben het nog niet bekend gemaakt, tenminste ik WIJ weten het niet !

Lijkt erop, dat veel partijen de kat uit de boom kijken.

verwachten ze nog wat.

Hoe de ABUcijfers periode 13 2015 interpreteren.

Ik weet wel, dat Rob bij de PODCAST '' het bod "" zei, dat Q4 ook de markt versloeg :-)

Hebben Alex en het management geen enkele grootaandeelhouder kunnen overhalen, om ook zijn belang aan te melden :-)

pete67 27 januari 2016 14:10

"Op diverse fora......" ze zijn al meer dan een jaar bezig en hebben alles hier meegelezen en zullen zich wel verrot gelachen hebben, vooral als 'hun trol' Blacky hier weer eens tekeer ging of nadat ze de koers weer in elkaar hadden laten trappen of dit zelf deden met een kutbericht.

pete67 27 januari 2016 14:19

Door Andre Sterk

Van DOW JONES NIEUWSDIENST

AMSTERDAM (Dow Jones)--USG People nv (USG.AE) krijgt met het Japanse Recruit Holdings & Co Ltd (6098.TO) straks een eigenaar die net als USG local-for-local is georienteerd, zich richt op volwassen markten, en vooral dermate veel schaalgrootte meebrengt, dat de toekomst van het in 1972 als Unique gestarte Midkap-fonds nog beter is gewaarborgd.

"Rond 2013/2014 was het niet alleen de vraag hoe we de onderneming nog verder konden optimaliseren, hoe we onze klanten nog beter konden bedienen, hoe we kosten en onze schuldpositie verder omlaag konden krijgen, maar met het oog op dat laatste dus ook hoe we de toekomst van het bedrijf het beste konden waarborgen", aldus chief executive officer Rob Zandbergen van USG in een gesprek met Dow Jones Nieuwsdienst

"In de antwoorden op die laatste vraag, lag ook het scenario besloten, dat alleenstaand en met een relatief bescheiden armslag, USG, door een gebrek aan echte schaalgrootte, nog wel eens marktaandeel zou moeten prijsgeven. In zo'n lezing zouden we bezig zijn met overleven en dat wilden we niet. Met Recruit, dat ons aansluiting geeft op een wereldwijd netwerk, is die toekomst naar ons idee zekergesteld", aldus Zandbergen.

Deze weergave van zaken van de USG-CEO kan het beste worden begrepen met het besef dat de grote spelers relatief veel cash genereren in een markt waarin veel gebeurt, ook op het gebied van combinaties. Met een schuldpositie (eind derde kwartaal 2015 EUR195 miljoen bij een leverage ratio van 1,9), die in de optiek van USG nog ongeveer een jaar aandacht zou vergen alvorens de kas weer echt te kunnen spekken, was het niet uitgesloten dat het bedrijf een achterstand zou oplopen. Met Recruit wordt dat laatste nu ondervangen.

Op 22 december 2015 brachten Recruit, dat een sterke groei-ambitie heeft, en USG de voorwaardelijke overeenstemming naar buiten voor een openbaar bod van EUR17,50 in contanten op alle uitstaande aandelen USG, een premie van 31% ten opzichte van de slotkoers van 21 december 2015. Met dat bod werd USG People gewaardeerd op EUR1,4 miljard en een ondernemingswaarde van EUR1,6 miljard.

Op 19 januari meldden beide arbeidsbemiddelaars dat er goede vorderingen worden gemaakt met het voorgenomen bod. Recruit verwacht uiterlijk 15 maart een aanvraag voor goedkeuring bij de Autoriteit Financiele Markten te hebben ingediend. De aanmeldingstermijn zal vervolgens waarschijnlijk begin april starten.

"Vanaf het eerste contact heeft het ruim een jaar geduurd, voordat we in december gezamenlijk met het overnamebod naar buiten konden treden. Daar ging uiteraard een aantal ontmoetingen aan vooraf en ik merkte bij Recruit in de vraagstelling niet alleen adequate kennis van zaken, maar ook parallellen. USG is local-for-local georganiseerd. We werken niet met een mondiaal systeem, omdat je dan problemen krijgt als je in een separate regio iets wilt aanpassen, waar de rest helemaal niets aan heeft. Dat was voor Recruit min of meer een pak van het hart. Zo is dat bedrijf namelijk zelf ook ingericht en dat bracht ons direct een stuk dichter bij elkaar", aldus Zandbergen.

Op diverse fora is de afgelopen periode overigens gewag gemaakt van een te lage premie in het bod, maar een biedingsstrijd is niet erg waarschijnlijk. USG heeft, nadat Recruit zijn overname-ambitie inhoud had gegeven, de markt verkend op eventuele belangstelling bij andere partijen om de eigen aandeelhouders tegemoet te komen. "Die verkenning heeft niet geleid tot een ander bod", aldus Zandbergen.

Nadat de overname is afgerond, verdwijnt USG van de beurs, maar niet uit beeld. Labelnamen blijven bestaan, Zandbergen en collega Leen Geirnaerdt blijven gewoon de bestaande operaties aansturen en er komt mettertijd alleen een Recruit-vertegenwoordiging op het hoofdkantoor in Almere te zitten. "Maar Recruit staat erom bekend dat het zijn overgenomen bedrijven relatief onafhankelijk laat opereren, omdat het bedrijf sterk gelooft in de kracht van de locale cultuur. Daar ga ik dan ook vanuit", aldus Zandbergen.

Recruit is opgericht in 1963 en is uitgegroeid tot een bedrijf dat zich bezighoudt met media, advertenties en arbeidsbemiddeling met een sterke nadruk op online. Het in Japan genoteerde Recruit liet over 2015 op jaarbasis een omzetstijging zien van 9,2%, een stijging van het operationeel resultaat met 4,3%, van de winst voor aftrek van belastingen met 2,9%, en van de nettowinst met 6,5%.

In maart 2015 verwierf Recruit nog een volledig belang in Quandoo, een in Duitsland gevestigde online dienstverlener voor restaurantreserveringen. Daarmee was JPY27,1 miljard gemoeid.

Recruit is verder geen onbekende op het gebied van innovatie: het heeft een investeringsfonds met 65 zogeheten high tech-initiatieven in Silicon Valley.

Zandbergen weet dat de wereld van arbeidsbemiddeling een sterke neiging tot veranderingen heeft en waarin van alles aan het ontstaan is. Recruit zelf liet zich in 2012 bijvoorbeeld als voorhoedespeler niet onbetuigd met de overname van Indeed, een recruit platform.

De USG-CEO is echter opvallend nuchter over dynamiek en innovaties. "Maar pas op voor de hype. Je moet het werk wat wij doen niet omgeven met zaken die, of niet nodig zijn, of waar geen vraag naar is. Wij vullen vacatures in en ons doel is de productiviteit daarvan te verhogen. En de taak is daar als USG heel goed in te zijn en te blijven, zodat opdrachtgevers bij herhaling bij ons terugkeren. In mijn visie is het daarbij zeer belangrijk dat je als schoenmaker bij je leest moet blijven, anders ben je snel afgeleid", aldus Zandbergen.

Hij schetst globaal een beeld van een wereld van arbeidsbemiddeling, waarin de VS een markt is waar alles als eerste wordt geintroduceerd. Europa volgt bij gebleken succes. "Wij volgen de ontwikkelingen uiteraard, maar hypes kunnen kostbare vergissingen blijken. Tien jaar geleden was het 'bon ton' om personeelsafdelingen over te nemen, maar uiteindelijk is dat niets geworden. Wij wilden ooit solutions gaan aanbieden, maar al snel bleek dat we een te grote achterstand hadden op partijen die daar al veel verder in waren dan wij."

Vrijdag 26 februari publiceert USG zijn cijfers over het vierde kwartaal van 2015 en het gehele boekjaar. In december hield de groei aan. Januari verloopt, na een goede start, volgens Zandbergen positief. Naar het zich laat aanzien, zit USG met een omzetgroei van minimaal 10% in het vierde kwartaal duidelijk boven de markten waar het in actief is.

De omzet over het laatste kwartaal van 2014 kwam autonoom 4% hoger uit op EUR605,1 miljoen. In Nederland kwam de omzet per werkdag op jaarbasis 3% hoger uit. De onderliggende operationele winst kwam uit op EUR27,8 miljoen tegen EUR21,9 miljoen een jaar eerder. De bijbehorende marge steeg naar 4,6% van 3,8%.

USG zag bij de derdekwartaalcijfers in oktober de positieve trend van september, waarin het de omzet met 10,1% zag stijgen, onverminderd voortzetten en verwachtte toen dat de positieve trend zich ook in het vierde kwartaal voortzet.

De uitzendcijfers van branche-organisatie ABU, waarin USG een relatief prominent deel voor zijn rekening neemt, liet in de laatste drie periodes van 2015 op urenniveau een stijging zien van respectievelijk 11%, 11% en 4%, en op omzetniveau van 12%, 10% en 5%.

Door Andre Sterk; Dow Jones Nieuwsdienst; andre.sterk@wsj.com; +31-20-571 5201

(END) Dow Jones Newswires

January 27, 2016 07:00 ET (12:00 GMT)

SAHR-0310 27 januari 2016 15:09

Waarom brengt Rob dit bericht naar buiten? Wat voor nut heeft het in dit stadium? Wil hij beleggers overhalen om aan te bieden? Of wil hij concurrenten al inkijk geven in de cijfers om ze nog eens aan te sporen vaart te maken met keuzes maken?

SAHR-0310 27 januari 2016 15:10

Ze waren dus al een jaar in gesprek met Recruit. Elk persbericht moet je dan ook in dat daglicht zien. Er is alles aan gedaan om koers niet te laten oplopen...chapeau Rob.

pete67 27 januari 2016 15:16

quote:
pete67 schreef op 27 januari 2016 14:10:
"Op diverse fora......" ze zijn al meer dan een jaar bezig en hebben alles hier meegelezen en zullen zich wel verrot gelachen hebben, vooral als 'hun trol' Blacky hier weer eens tekeer ging of nadat ze de koers weer in elkaar hadden laten trappen of dit zelf deden met een kutbericht.

Dat is idd zo'n ongeschreven regel : "Gij zult uw tent niet aanprijzen zolang wij in gesprek zijn".

pete67 27 januari 2016 15:18

Omdat de heren hier dus meelezen (wat we eigenlijk al wel wisten, maar toch) : ik ga mijn aandelen niet aanbieden, dat heeft u met dit bericht en dat naaibericht eind december over die Franse kwestie bereikt. Ik heb zelfs flink bijgekocht.

moneypocket 27 januari 2016 15:59

quote:
pete67 schreef op 27 januari 2016 15:18:
Omdat de heren hier dus meelezen (wat we eigenlijk al wel wisten, maar toch) : ik ga mijn aandelen niet aanbieden, dat heeft u met dit bericht en dat naaibericht eind december over die Franse kwestie bereikt. Ik heb zelfs flink bijgekocht.

Ja, Pete...mijn stukken krijgen ze niet. Indien de tokoheren zo zeker zijn van de zaak vind ik het wel vreemd, dat de koers niet meer richting de 17,50 euro gaat. De berichtgeving vanuit de ivoren toren te Almere is mij te doorzichtig.

85 Posts, Pagina: « 1 2 3 4 5 » | Laatste

Aantal posts per pagina: 20 50 100 | Omhoog ↑

Meedoen aan de discussie?

Word nu gratis lid of log in met uw e-mailadres en wachtwoord.

Direct naar Forum

Markt vandaag

AEX 910,58 +8,90 +0,99% 12:08


Germany40^	18.526,40	+0,66%
BEL 20	3.907,30	-0,31%
EURO50	4.999,57	+0,23%
US30^	38.762,20	+0,18%
Nasd100^	18.743,30	+0,50%
US500^	5.302,54	+0,25%
Japan225^	38.532,90	+0,28%
Gold spot	2.330,77	+0,17%
EUR/USD	1,0869	-0,09%
WTI	73,06	-0,35%