Randstad « Terug naar discussie overzicht

Randstad NV 2023

278 Posts, Pagina: « 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 » | Laatste
Lepre Chaun
0
Weer krappere arbeidsmarkt maakt vinden nieuw personeel nóg lastiger.

Voor werkgevers in Nederland is het moeilijker geworden om nieuw personeel te vinden. Volgens het Centraal Bureau voor de Statistiek (CBS) stonden er in het laatste kwartaal van vorig jaar tegenover elke 100 werklozen 123 vacatures open. Daarmee nam de krapte op de arbeidsmarkt weer iets toe, nadat de spanning in de zomer van vorig jaar voor het eerst in bijna twee jaar wat afnam. Er waren eind december met een totaal van 442.000 wel 7000 minder openstaande vacatures. Maar het aantal werklozen liep harder terug met 13.000, waardoor het aantal mensen dat een nieuwe baan zoekt kleiner is geworden. In totaal waren er 359.000 werklozen, dat is 3,6 procent van de beroepsbevolking. Het totaal aantal banen groeit al tien kwartalen achter elkaar en komt nu uit boven de 11,5 miljoen. Dit zijn voltijd- en deeltijdbanen. In het derde kwartaal van vorig jaar nam de spanning op de arbeidsmarkt voor het eerst in lange tijd juist wat af, tot 121 vacatures tegenover elke 100 werklozen. Toen daalde het aantal vacatures voor het eerst na een stijging van twee jaar. In het tweede kwartaal bereikte de krapte op de arbeidsmarkt nog een piek met 143 openstaande plekken per 100 werklozen. De vraag naar medewerkers is het grootst in de handel, de zakelijke dienstverlening en de zorg. De helft van alle openstaande vacatures was eind 2022 in een van deze branches. Groei zzp'ers Het aantal zzp'ers groeide afgelopen jaar, analyseerden het CBS en onderzoeksinstituut TNO. Eind 2022 waren er 128.000 meer zelfstandigen dan een jaar eerder. Veel oproep- en uitzendkrachten begonnen als zelfstandige. De roep om personeel is al langer erg groot in Nederland. Dat komt omdat de economie na de dip van de coronacrisis heel hard was gegroeid en er opeens veel meer werk was. Onlangs bleek ook al uit onderzoek van uitkeringsinstantie UWV dat Nederlandse bedrijven meer moeite ervaren om vacatures te vervullen. In veel gevallen zouden er amper reacties van sollicitanten op een positie binnenkomen.
Hama
1
Mooie cijfers. Had ik niet verwacht, aandeel reageert niet heftig.past ook bij Randstad. Ik voorzie weinig stijging en ben er uit. Voor de long mensen: mooi dividend vooruitzicht, wellicht nog eentje aan het einde van het jaar?
voda
0
Nieuwe topman Randstad haalt financiële doelen niet: toch €3,1 miljoen loon
Door WOUTER VAN BERGEN EN CONNIE DE JONGE

Updated Gisteren, 20:04
Gisteren, 15:53
in FINANCIEEL

AMSTERDAM - Randstad heeft in het jaar dat zijn nieuwe ceo Sander van ’t Noordende aantrad twee van de drie financiële doelstellingen niet gehaald. Dat blijkt uit de beloningsparagraaf in het jaarverslag, dat gelijktijdig met het resultaten over het laatste kwartaal van 2022 is gepresenteerd.

Het basissalaris van Sander van ’t Noordende ligt fors hoger dan dat van zijn voorganger. MATTY VAN WIJNBERGEN

Van ’t Noordende en zijn collega’s in de raad van bestuur haalden gemiddeld toch een voldoende als het gaat om alle zes de financiële en niet-financiële doelstellingen die meetellen voor hun kortetermijnbonussen. Aan het halen van de doelen hangt een kortetermijnbonus tussen de 70% en 100% van het basissalaris vast. De prestaties die Randstad vorig jaar haalde, geeft de bestuurders recht op een bonus van 71,7%.

BEKIJK OOK:
Randstad ziet vraag naar uitzendkrachten matigen

De gemiddelde voldoende was bijna helemaal te danken aan hoge cijfers voor het halen van drie niet-financiële doelen. Op het gebied van digitale beveiliging en impact op het milieu scoorde de Randstad-top maximaal en ook het rapportcijfer voor ’digitale transformatie’ was een ruime voldoende, waarmee het gemiddelde net boven ’on target’ uitkwam. Onder beleggers is regelmatig kritiek te horen op niet-financiële ’zachte’ criteria.

BEKIJK OOK:
Zachte criteria maken ceo’s van AEX-bedrijven stinkend rijk
BEKIJK OOK:
Profiel: Randstad kiest voor ervaren ceo met hart voor lhbti’ers

Onvoldoende op financiële doelstellingen
Driekwart van de maximaal haalbare bonus bij Randstad is echter afhankelijk van financiële parameters. Op organische omzetgroei haalden Van ’t Noordende en zijn medebestuurders de maximale bonusscore, maar op twee andere criteria werd maar nipt beter gepresteerd dan de drempelwaarde die ze minimaal moesten halen om voor extra beloning in aanmerking te komen. De ’incrementele conversieratio’ (icr), een indicator voor de winstgevende groei, daalde van 44% naar 23%, terwijl Randstad zich tot doel heeft gesteld om dat percentage naar de 50 te tillen.

BEKIJK OOK:
Aandelenbonus turbo voor de ceo

Ook het gemiddeld aantal dagen dat Randstad moest wachten op zijn geld bewoog de verkeerde kant op, van 51,6 naar 52,9. De daling van de icr zou te maken hebben met investeringen in de werving- en selectieactiviteiten.

Hoger basissalaris
De drie financiële doelstellingen zouden samen een bonus van 55% van het vaste basissalaris hebben opgeleverd als alle afgesproken doelstellingen minimaal waren gehaald. Uiteindelijk leverden de prestaties op de financiële indicatoren slechts 48% van het basissalaris op. Van ’t Noordende zelf was bij de presentatie van de jaarcijfers dinsdag niettemin enthousiast over 2022, waarin Randstad volgens hem ’een uitmuntende prestatie heeft geleverd’.

Van ’t Noordende verdiende een basissalaris van €1,27 miljoen, fors meer dan de €1 miljoen van zijn voorganger Jacques van den Broek. Dankzij een kortetermijnbonus van ruim negen ton, een beloningsdeel in aandelen en kosten voor fiscale en sociale heffingen en pensioen, kwam hij uit op een totaalpakket ter waarde van €3,1 miljoen.

www.telegraaf.nl/financieel/158562958...
[verwijderd]
0
Goedemiddag,

Ik vrees dat we de top bij Randstad gezien hebben op € 62,- zoals ik al eerder aangaf en dat we eerst een periode van dalende koersen tegemoet gaan zien. Aangezien de vooruitzichten voor Randstad minder rooskleurig zijn en de AEX behoorlijk hoog staat en ook hier een (forse) correctie op de loer ligt denk ik dat we eerst laag in de € 50,- gaan opzoeken voor Randstad.
Jeronimo
1
Randstad is veel te hoog gewaardeerd. Analysten waarderen het op €50. Huidige koers €59. Opkoopprogramma van €400 miljoen hebben ze van de week al verbruikt om koers kunstmatig gelijk te houden na publicatie cijfers en nog wat te verhogen de dagen erna om het management hun opties uit laten voeren. Nu kan het zakken naar realistische koers die huidige situatie weergeeft. Er vanuit gaande dat bijna alle aandelen tussen 10 en 20% onder waardering van analysten zitten is €45 meer gepast. Zeker na deze slechte Outlook (lees krimp!!)
Gadus morhua
0
Update 14 februari 2023: Randstad stelt over 2022 een contant jaardividend voor van 2,85 euro per aandeel, tegenover een regulier jaardividend van 2,19 euro in het voorgaande jaar. Het dividend komt - in lijn met het gevoerde dividendbeleid - uit op 50% van de winst per aandeel (underlying adjusted net profit per share).
Ex-dividenddatum: 30 maart 2023

Betaalbaarstelling: 04 april 2023
voda
0
09:06
*Barclays verlaagt koersdoel Randstad van 71,00 naar 62,50 euro
09:06
*Barclays verlaagt advies Randstad van Overwogen naar Gelijkgewogen
voda
0
Beursblik: Barclays haalt Randstad van kooplijst

Koersdoel ook omlaag.

(ABM FN-Dow Jones) Barclays heeft het advies voor Randstad verlaagd van Overwogen naar Gelijkgewogen en het koersdoel van 71,00 naar 62,50 euro. Dit bleek vrijdag uit een analistenrapport van de Britse bank.

Barclays stelde dat de omzetdruk bij de onderneming net is begonnen en nog wel even zal aanhouden, ofschoon het geen sterke terugval lijkt te worden.

Tegenover deze cyclische beweging staat volgens de analisten een sterke balans, een goede kasstroom en betere resultaten dan de concurrentie.

Barclays gaat voor 2023 uit van een autonome omzetdaling van 3,0 procent tegen eerder 2,5 procent. De EBITA-marge zal naar verwachting van de bank dit jaar uitkomen op 4,4 procent tegen 4,1 procent, voor kwartaalpublicatie eerder deze week.

Voor 2024 wordt door Barclays uitgegaan van een bescheiden autonome omzetdaling met 1 tot 2 procent. Voor een herstel moet tot 2025 worden gewacht, denkt de bank.

Het aandeel Randstad noteerde vrijdag op een rood Damrak 0,5 procent lager op 58,52 euro.

Door: ABM Financial News.

info@abmfn.nl

Redactie: +31(0)20 26 28 999
Geoff1862
0
quote:

voda schreef op 17 februari 2023 09:31:

Beursblik: Barclays haalt Randstad van kooplijst

Koersdoel ook omlaag.

(ABM FN-Dow Jones) Barclays heeft het advies voor Randstad verlaagd van Overwogen naar Gelijkgewogen en het koersdoel van 71,00 naar 62,50 euro. Dit bleek vrijdag uit een analistenrapport van de Britse bank.

Barclays stelde dat de omzetdruk bij de onderneming net is begonnen en nog wel even zal aanhouden, ofschoon het geen sterke terugval lijkt te worden.

Tegenover deze cyclische beweging staat volgens de analisten een sterke balans, een goede kasstroom en betere resultaten dan de concurrentie.

Barclays gaat voor 2023 uit van een autonome omzetdaling van 3,0 procent tegen eerder 2,5 procent. De EBITA-marge zal naar verwachting van de bank dit jaar uitkomen op 4,4 procent tegen 4,1 procent, voor kwartaalpublicatie eerder deze week.

Voor 2024 wordt door Barclays uitgegaan van een bescheiden autonome omzetdaling met 1 tot 2 procent. Voor een herstel moet tot 2025 worden gewacht, denkt de bank.

Het aandeel Randstad noteerde vrijdag op een rood Damrak 0,5 procent lager op 58,52 euro.

Door: ABM Financial News.

info@abmfn.nl

Redactie: +31(0)20 26 28 999
Hmmm logisch wel vind ik. Snap niet hoe het kan dat Randstad zo hoog blijft liggen, maar goed.
[verwijderd]
0
Door ABM Financial News op zondag 19 februari 2023
Views: 3.829
Uitgelicht: Randstad over de cycluspiek heen
Beeld: ABM Financial News
(ABM FN-Dow Jones) Uitzendbedrijf Randstad deed het als vanouds over het vierde kwartaal beter dan verwacht, maar lijkt nu ook weer even omlaag te moeten kijken, althans volgens sommige analisten.

Randstad is immers een cyclusgevoelig bedrijf en ook één die dat vrij snel merkt.

Een rijtje cijfers laat in dit licht het volgende zien. In 2016 kwam de omzet uit op 20,7 miljard euro om daarna op te klimmen naar 23,8 miljard in 2018. Daarna daalde de jaaromzet naar 20,7 miljard euro in 2020, om daarna weer op te lopen naar 27,6 miljard over het afgelopen boekjaar. Daar loopt vanaf 2020 natuurlijk de coronapandemie doorheen, maar al voordat in China de eerste slachtoffers werden gemeld, spraken marktkenners van een aanstaande recessie, waarmee de omzetafname 'an sich' geen afwijkend beeld opleverde.

De recessiegeluiden waren ook eind 2022 helder hoorbaar, ofschoon de vertaalslag in de macro-economische cijfers vooralsnog uitblijft. Wat er in de wereld is veranderd, is de enorme krapte op de arbeidsmarkten wereldwijd, waarbij het nog altijd gissen is hoe deze nu te verklaren.

Met deze schaarste heeft elk bedrijf dat de juiste werknemers op het juiste moment kan leveren aan de juiste werkgever een interessant verdienmodel in handen.

Aan 2023 wijdde het bedrijf uit Diemen dinsdag geen al te grote bespiegelingen. De autonome omzet viel in januari bescheiden lager uit op jaarbasis. Daarmee leek een minder robuuste trend in het vierde kwartaal zich ook in begin 2023 voort te zetten.

Zakenbank Barclays gaf vrijdag in een analyse van de resultaten over 2022 dan ook aan dat de daling van de omzet voor het bedrijf is ingezet. Barclays gaat voor 2023 uit van een autonome omzetdaling van 3,0 procent tegen eerder 2,5 procent. De EBITA-marge zal naar verwachting van de bank dit jaar uitkomen op 4,4 procent tegen 4,1 procent aanvankelijk voorzien, een verhoging dus.

Voor 2024 wordt door Barclays uitgegaan van een bescheiden autonome omzetdaling met 1 tot 2 procent. Voor een herstel moet tot 2025 worden gewacht, denkt de bank. Met die 2 tot 3 jaar lijkt de aanstaande dip overeen te komen met vorige, die in 2019 al een lichte omzetdaling te zien gaf naar 23,7 miljard euro en in 2020 de omzet dus op die 20,7 miljard bracht. Daarna zette zich weer een herstel in naar de 27,6 miljard.

Maar goed, dat is dan omzet, waar het bedrijf wellicht meer op wordt afgerekend, is het onderliggende operationele resultaat (EBITA), waarmee de kostenrationaliteit van Randstad redelijk goed kan worden aangeduid. In 2011, toen al herstellend van een flinke neergang, zat deze post op 606 miljoen euro, over het afgelopen boekjaar op 1,3 miljard. Nu gebeurt er natuurlijk veel in dik tien jaar, maar de ruime verdubbeling van het resultaat ten opzichte van een omzetstijging naar 2022 die riant achter blijft bij dat beeld, illustreert dat het nieuwe management, met een splinternieuwe CEO en een aankomende CFO, in elk geval weet waar de uitdaging ligt.

Barclays verlaagde vrijdag het advies naar Gelijkgewogen waar het eerst Overwogen had staan met een nieuw koersdoel van 62,50 euro tegen eerder 71,00 euro.

Bij KBC Securities ging na de cijfers wel het koopadvies eraf en werd deze ingeruild voor Houden, maar vooral omdat de koers de afgelopen maanden sterk was gestegen. Het koersdoel van KBC bleef gewoon 57,00 euro.

Bij Jefferies werd dan weer wel naar de outlook gekeken. De Amerikaanse zakenbank leidde uit de januaritrend af dat de omzet over het eerste kwartaal op een autonome basis, nog wel eens 4 procent lager zou kunnen uitvallen. In de consensus tot dusverre wordt volgens Jefferies gerekend op een omzetdaling met 2 procent over de eerste drie maanden van dit jaar.

Randstad zal, met allemaal frisse nieuwe mensen in de board, aan het werk moeten om dit te laten meevallen.

Het aandeel Randstad sloot vrijdag op weekbasis 0,6 procent lager op 59,24 euro, terwijl de AEX op weekbasis 1,7 procent won.

Bron: ABM Financial News
Vanaf Beursplein 5 volgt de redactie van ABM Financial News de ontwikkelingen op de beurzen, en de Amsterdamse effectenbeurs in het bijzonder, op de voet. De informatie in deze column is niet bedoeld als professioneel beleggingsadvies of als aanbeveling tot het doen van bepaalde beleggingen.

Community trend
Zal het aandeel stijgen of dalen naar aanleiding van dit nieuwsbericht?

Aandeel Kies Huidige trend
RANDSTAD NV
83% zegt verkopen
12 stemmen
voda
1
Uitzenduren nog meer onder druk - ABU

Omzet nu ook omlaag in eerste periode 2023.

(ABM FN-Dow Jones) Het aantal gewerkte uren in de Nederlandse uitzendsector is in de afgelopen weken nog harder gedaald. Dit bleek dinsdag uit cijfers van brancheorganisatie ABU.

In periode 1, dat wil zeggen week 1 tot en met 4, namen de uitzenduren met 18 procent af en daalde de omzet met 8 procent ten opzichte van dezelfde periode vorig jaar. In periode 13 daalden de uren al met 9 procent, maar steeg de omzet toen nog wel, met 1 procent.

De administratieve sector zag de uren afgelopen periode met 32 procent afnemen, terwijl de omzet met 16 procent daalde.

In de technische sector daalde het aantal uren met 12 procent en nam de omzet met 1 procent af.

In de industrie daalden de uren met 8 procent, maar nam de omzet met 1 procent toe.

Door: ABM Financial News.

info@abmfn.nl

Redactie: +31(0)20 26 28 999
Geoff1862
0
quote:

voda schreef op 21 februari 2023 10:21:

Uitzenduren nog meer onder druk - ABU

Omzet nu ook omlaag in eerste periode 2023.

(ABM FN-Dow Jones) Het aantal gewerkte uren in de Nederlandse uitzendsector is in de afgelopen weken nog harder gedaald. Dit bleek dinsdag uit cijfers van brancheorganisatie ABU.

In periode 1, dat wil zeggen week 1 tot en met 4, namen de uitzenduren met 18 procent af en daalde de omzet met 8 procent ten opzichte van dezelfde periode vorig jaar. In periode 13 daalden de uren al met 9 procent, maar steeg de omzet toen nog wel, met 1 procent.

De administratieve sector zag de uren afgelopen periode met 32 procent afnemen, terwijl de omzet met 16 procent daalde.

In de technische sector daalde het aantal uren met 12 procent en nam de omzet met 1 procent af.

In de industrie daalden de uren met 8 procent, maar nam de omzet met 1 procent toe.

Door: ABM Financial News.

info@abmfn.nl

Redactie: +31(0)20 26 28 999
Dit kwam maandag naar buiten ook.

Uitzendbedrijf Randstad deed het als vanouds over het vierde kwartaal beter dan verwacht, maar lijkt nu ook weer even omlaag te moeten kijken, althans volgens sommige analisten.
[verwijderd]
1
Dit gaat een heel erg lastig kwartaal worden voor Randstad vrees ik!

Ik ben inmiddels volledig uitgestapt, dit fonds is teveel gestegen het afgelopen jaar en heeft nog geen correctie laten zien, wat echter wel normaal is bij Randstad, gezien de grafieken. Be aware people, het ene na het andere negatieve nieuws voor Randstad komt voorbij, het kan wel eens hard gaan!

Pas onder de € 50,- begin ik weer langzaam op te bouwen.
Geoff1862
1
quote:

LION schreef op 21 februari 2023 12:03:

Dit gaat een heel erg lastig kwartaal worden voor Randstad vrees ik!

Ik ben inmiddels volledig uitgestapt, dit fonds is teveel gestegen het afgelopen jaar en heeft nog geen correctie laten zien, wat echter wel normaal is bij Randstad, gezien de grafieken. Be aware people, het ene na het andere negatieve nieuws voor Randstad komt voorbij, het kan wel eens hard gaan!

Pas onder de € 50,- begin ik weer langzaam op te bouwen.
Ben het roerend met je eens Lion. Ik verbaas me al een lange tijd dat de koers zo hoog bleef liggen maar je ziet nu wel dat de koers langzaam maar zeker aan het wegzakken is. Ikzelf wacht op 47-48 niveaus, moet de arbeidsmarkt wel nog zo sterk zijn als nu natuurlijk.
dvl-2
1
quote:

Geoff1862 schreef op 21 februari 2023 12:18:

[...]

Ben het roerend met je eens Lion. Ik verbaas me al een lange tijd dat de koers zo hoog bleef liggen maar je ziet nu wel dat de koers langzaam maar zeker aan het wegzakken is. Ikzelf wacht op 47-48 niveaus, moet de arbeidsmarkt wel nog zo sterk zijn als nu natuurlijk.
Ik denk dat je dan lang kunt wachten, de koers staat hoog maar m.i. niet geheel onterecht. Zeker als het share buyback programma vanaf eind april gaat lopen verwacht ik niet zo snel koersen meer onder de 50. Dividendrendement is 5% en de economische vooruitzichten zijn wel eens beter geweest maar nog altijd niet extreem slecht (zoals met bijv. corona). Bij heel veel bedrijven klots het geld tegen de plinten en dat is ook terug te zien in de bedrijfscijfers so-far.
LION
0
Je ziet helaas wel duidelijk dat de rek eruit is bij Randstad. Even een kleine opleving om daarna weer terug naar af te gaan. Ik denk dat indien de AEX een correctie laat zien, dat Randstad dan helaas harder meegetrokken wordt.
Beursgoeroe Geert
0
quote:

LION schreef op 23 februari 2023 14:04:

Je ziet helaas wel duidelijk dat de rek eruit is bij Randstad. Even een kleine opleving om daarna weer terug naar af te gaan. Ik denk dat indien de AEX een correctie laat zien, dat Randstad dan helaas harder meegetrokken wordt.
Bijna een euro per dag erbij, bij de koers.
createmonnie
0
Over het algemeen doen uitzenders het slecht richting een recessie. Het aandeel staat veelste hoog en word hoog gehouden ivm dividenduitkering. Eenmaal dat eruit zal het wel richting 55 en lager dalen. Q1 is hierbij ook belangrijk, in hoeverre worden bedrijven geraakt door de inflatie en economische teruggang. Verdere renteverhogingen zullen ook leiden tot besparing op extern duur personeel.
Gaasp
0
quote:

createmonnie schreef op 3 maart 2023 11:22:

Over het algemeen doen uitzenders het slecht richting een recessie. Het aandeel staat veelste hoog en word hoog gehouden ivm dividenduitkering. Eenmaal dat eruit zal het wel richting 55 en lager dalen. Q1 is hierbij ook belangrijk, in hoeverre worden bedrijven geraakt door de inflatie en economische teruggang. Verdere renteverhogingen zullen ook leiden tot besparing op extern duur personeel.
Ja dat verhaal horen we nu al een paar jaar lang, en elk kwartaal zijn de Resultaten van Randstad toch weer veel beter dan verwacht.
Al is er nu een recessie, de werkloosheid blijft gewoon nul want die lui in de bijstand krijg je toch niet aan het werk.
Daardoor kan Randstad de tarieven lekker blijven verhogen, geen enkele last van inflatie. En dat niet alleen in Nederland maar zo'n beetje in alle landen waar Randstad zit.
De kans dat de koers afdaalt naar "55 en lager" is volgens mij erg klein.
278 Posts, Pagina: « 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 » | Laatste
Aantal posts per pagina:  20 50 100 | Omhoog ↑

Meedoen aan de discussie?

Word nu gratis lid of log in met uw e-mailadres en wachtwoord.

Direct naar Forum

Detail

Vertraagd 20 mei 2024 17:35
Koers 50,840
Verschil +0,100 (+0,20%)
Hoog 50,980
Laag 50,680
Volume 151.540
Volume gemiddeld 446.585
Volume gisteren 401.438

EU stocks, real time, by Cboe Europe Ltd.; Other, Euronext & US stocks by NYSE & Cboe BZX Exchange, 15 min. delayed
#/^ Index indications calculated real time, zie disclaimer, streaming powered by: Infront