AMSTERDAM (AFN) - De omstreden salarisverhoging van ING-topman Ralph Hamers gaat niet door. De raad van commissarissen van de bank wilde zijn totale beloning met de helft verhogen naar 3 miljoen euro, maar ziet daar van af onder druk van de felle reacties die dat voorstel teweegbracht in politiek en maatschappij.
,,Wij realiseren ons dat we de publieke reactie in Nederland op deze duidelijk gevoelige kwestie hebben onderschat'', liet president-commissaris Jeroen van der Veer in een verklaring weten. ING kreeg afgelopen week talloze reacties van klanten, werknemers en andere belanghebbenden. ,,Wij als raad van commissarissen zijn verantwoordelijk voor dit voorstel en betreuren de commotie die het heeft veroorzaakt'', aldus Van der Veer.
Door het voorstel niet in stemming te brengen bij de komende aandeelhoudersvergadering hoopt ING een langdurige discussie te voorkomen, omdat die de bank mogelijk schade kan berokkenen. De raad van commissarissen gaat terug naar de tekentafel om tot een nieuw beloningsbeleid te komen waarmee het bestuurders toch een concurrerend salaris kan bieden.
Bescheiden loonsverhoging
Voor Hamers betekent een en ander dat hij het dit jaar met een bescheiden loonsverhoging moet doen. Het huidige beloningsbeleid biedt ruimte voor een stijging van 2,2 procent, liet een woordvoerder desgevraagd weten. Een nieuw voorstel waarmee zijn beloning verder kan worden opgekrikt, wordt op zijn vroegst volgend jaar behandeld op de aandeelhoudersvergadering, zei hij.
Van der Veer, die vorige week nog beloofde het loonvoorstel voor de topman eind maart te komen uitleggen in de Tweede Kamer, zal er dan niet meer bij zijn. ING maakte eerder al bekend dat de vroegere Shell-topman het na de komende aandeelhoudersvergadering op 23 april voor gezien houdt.
Zijn beoogde opvolger is Hans Wijers, oud-minister van Economische Zaken en voormalig bestuursvoorzitter van verf- en chemieconcern AkzoNobel. Wijers maakt al deel uit van de raad van commissarissen en zit ook in de commissie die over het beloningsbeleid gaat.
Meld u aan voor de EuroBench.com dagelijkse nieuwsbrief
en blijf op de hoogte van de laatste ontwikkelingen op de beurs!
Slappe hap die ING top. Stelletje opportunisten. En die moeten de ING een topper maken? Laat me niet lachen.
Bij ING denk ik maar aan een woord: Alt A
Peter 545: Graag voor de volledigheid er wel bij melden dat het 8% rente was plus 50% boete (!) die ING betaalde voor de steun van Dijsselbloem c.s. De steun is afgelost, de rente plus boete betaald, maar wat gebeurde er met die geïncasseerde boete?
fred12345: O, dat heb ik nog niet gemerkt.... ik blijf vol verwachting op de Haagse vrijgevigheid.
Wedden dat Hamers niet vertrekt naar het buitenland!?
Janan62, incl. die 'boete' van 50% heeft ING slechts 12% betaald oor de genoten persoonlijke lening, precies wat er vandaag voor een persoonlijke lening betaald moet worden. De Nederlandse staat (= wij burgers) heeft dus E 0,00 euro ontvangen voor smartengeld wegens aangedaan jarenlange(!) leed + E 0,00 ontvangen wegens risico. Bovendien: vele mensen lijden nog stééds (denk aan uitkeringen, zoals bijstand + WAO + iOAW + AOW).
Her gebolg hiervan is dat hamers nu direct reports heeft die nauwelijks minder verdienen dan hijzelf... maw weinif zin om nog ceo te worden
Je hebt als groot besrijf ook te maken met een interne salaris structuur...
Een zogenaamde topman dient NIMMER terug te (kunnen) vallen op staatssteun. Daarvoor verdient een topman teveel salaris.
Bij een volgende crisis is de ING wéér te groot om om te vallen.
Dit alles is reden genoeg om het huidige salaris van dhr. Hamers te maximeren conform ministerssalaris (is nog stééds een zeer riant inkomen).
Dus: salaris conform echt zélf te dragen risico.
Dus ING: zorg maar éérst voor een fatsoenlijke reserve (welke reserve ruimschoots een niéuwe crisis kan overleven) en dan kan er gepraat worden over salarisverhoging.
Eerlijk gezegd begrijp ik de meeste van bovengenoemde discussies niet. Mogelijk ingegeven door afgunst of persoonlijk gebrek aan kwaliteiten en/of opleiding om zelf iets te bereiken en daarom maar afgeven op anderen.
Lekker makkelijk, zeg.
Onderstaand daarom een rijtje vanaf de site van de VEB met de beloningen van CEO's uit het jaar 2015.
Let wel: we zijn al DRIE jaar verder.
Niet vergeten dat Hamers zaken doet met deze mensen, die (in de wereld van het grote geld) niet eens behoren tot de best betaalden. Vergeleken bij het "grote geld" is dit nog "redelijk/aardig betaald".
Hamers doet zaken met mensen die een salaris/vermogenstoename van minstens € 3 miljoen PER WEEK hebben, o.a. mevrouw Heineken.
De rijken van de wereld geven zijn huidige jaarsalaris soms in een dag uit aan shoppen of om hun huisje op te leuken voor de Kerst. Kijken jullie geen TV (RTLZ: Zoals de rijken leven)?
Kan me dus best voorstellen dat de RvC zijn salaris een beetje wilden opkrikken. Vergeleken bij zijn internationale collega's is hij een armoedzaaier. Letten jullie ook even op het salaris van de CEO van Wolters Kluwer? Dat is € 1 miljoen per maand.
Totale beloningen 2015
CEO (job title)
Bedrijf
Beloning
Nancy McKinstry Wolters Kluwer €11.211.679
Details Ben van Beurden Royal Dutch Shell A €10.275.884
Details Erik Engstrom Reed Elsevier €9.911.378
Details Paul Polman Unilever cert.€9.699.761
Details Christophe Cuvillier Unibail-Rodamco €6.436.579
Details Lakshmi Mittal ArcelorMittal €5.391.662
Details Dick Boer Ahold, Kon. €3.928.221
Details Jacques van den Broek Randstad €3.791.145
Details Peter Wennink ASML Holding €3.453.657
Details Alexander Wynaendts Aegon €3.446.607
Details Ton Buchner Akzo Nobel €3.436.825
Details Eelco Blok KPN, Kon. €3.302.142
Details Sjoerd Rietberg Flow Traders €3.137.608
Details Dennis Dijkstra Flow Traders €3.043.000
Details Peter Berdowski Boskalis Westm.,Kon. €2.310.000
Details Jan Arie Van Barneveld Brunel International €2.077.600
Details Wim Pelsma Aalberts Industries €2.066.500
Details Theo Kiesselbach GrandVision €1.988.830
Details Hans van der Noordaa Delta Lloyd Groep €1.356.300
Details Jeremy Lewis EUROCOMMERCIAL €1.299.969
Details Christophe Barnouin Wessanen, Kon. €1.217.214
Details Eelco Hoekstra Vopak, Kon. €1.215.000
Details Alexander Van der Lof TKH Group €1.136.883
Details Dirk Anbeek Wereldhave €1.092.964
Details Gerrit Zalm ABN Amro €1.050.000
Details Paul van Riel Fugro €949.530
De reserve van ING is nog maar een páár % van hetgeen er nodig is om een niéuwe crisis te overleven. En tóch nu al 50% salarisverhoging durven vragen!
Daar moet je lef voor hebben.
Eerst moet die reserve flink omhoog, en pas dán, na te hebben bewezen dat hoge salaris waard te zijn, een hoger salaris vragen. Dhr. Hamers loopt dus stevig op de muziek vooruit.
En tja, als dhr. Hamers zijn salaris vergelijkt met mensen die MÉÉR verdienen dan hij, zo lust ik er nog veel meer.
Waarom vergelijkt dhr. Hamers zijn salaris niet met degenen die MINDER verdienen?
Dit heeft niets te maken met 'socialist' of afgunst'. Dit heeft te maken met: éérst tonen dat je 'n veel hoger salaris waard bent. Dit kan alléén, als ING een crisisdekkende reserve heeft óf hard op weg is daarheen.
En dan heb ik het niet eens over betaling van smartengeld en risicogeld aan de Nederlandse staat.
am1993, een leuk lijstje heeft U. Dat lijstje heeft U kant en klaar vóór U liggen en dat gewoon gekopieerd en geplakt.
Opmerkingen inzake dat lijstje:
1. Waarom heeft U die lijst?
2. Al die personen - op Zalm na - hebben nóóit om staatssteun gevraagd + zullen ook nooit staatssteun krijgen.
@ Alfaomega Ergerlijk zoals jij nu weer reageert, denk eerst even rustig na voordat je meteen stempels plakt, wat hebben salon socialisten en Marcel van Dam met deze zaak te maken? Die mijnheer Hamers heeft destijds zelf zijn handtekening gezet onder zijn arbeidscontract, als hij het geboden salaris te weinig vond, had hij het toen kenbaar moeten maken en niet nu proberen te cashen. En jij weet bovendien niet wat Peter (waar je op reageert) toen gedaan heeft, dus hoe kan jij dan beweren dat hij niets gedaan heeft... De emoties hebben blijkbaar de overhand op het verstand.
Het niet-failliet kunnen gaan van ING speelt bij mij niet zo'n rol bij de CEO-beloning. Ook de andere beursgenoteerde bedrijven gaan trouwens niet zo snel failliet, waarbij de CEO's overigens geen enkel risico lopen, behoudens fraude of wanbeleid.
Mij gaat het erom wat iemand presteert. Wat zijn de buitengewone prestaties van Ralph Hamers? Vele ING-medewerkers zijn ontslagen. Klanten worden net als bij andere banken op afstand gehouden via internetbankieren e.d. De winst wordt voor een deel verklaard door gebrek aan concurrentie, waardoor bijvoorbeeld spaarrente relatief laag kan blijven en hypotheekrente relatief hoog. Het aandeel doet qua koers niets bijzonders. ING hoeft niet (meer) door zwaar weer geloodst te worden. ING breidt niet sterk uit, groeit niet echt. Ik zie geen exceptionaliteit. Iemand?
Zou er toch sprake zijn van exceptionaliteit, dan is er reden tot salarisverhoging. Maar niet 50% ineens! Dan zou het huidige salaris absurd zijn. En was er al niet een eerdere 30%-verhoging gepasseerd? En hoe zouden de andere ING-medewerkers zich voelen en zij die ontslagen zijn? En hoe zou de maatschappij erover denken die te lijden had onder de bankencrisis en die ING heeft moeten redden van de ondergang.
Verhouding met buitenlandse salarissen mijns inziens niet van belang. Ga maar, en het zal zelden lukken. En anders zijn er genoeg anderen die ongeveer even goed een bank kunnen leiden en die dat willen doen voor een mooi salaris waarmee een vermogen op te bouwen is dat bij normaal gedrag niet "op" te krijgen is.