Ordina Beheer « Terug naar discussie overzicht

Waar gaan we heen in Augustus

526 Posts, Pagina: « 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 16 17 ... 23 24 25 26 27 » | Laatste
[verwijderd]
0
Aantal medewerkers (fte)
2014: 2.907
2015: 2.886
2016: 2.689

Hoeveel medewerkers heeft Ordina er in bij de halfjaarcijfers? Hoe gaat het met de wervingsactiviteiten? En wat is de verhouding NL/BELUX? De omzet per medewerker? De medewerkerstevredenheid score binnen Ordina? De verhouding intern/extern? De hoeveelheid nieuwe afgesloten (mantel-)contracten? Hoeveelheid vierkante meters kantoor ruimte in gebruik?
[verwijderd]
0
quote:

devisboer schreef op 14 augustus 2017 06:47:

heb je zelf een idee?
Ordina terug naar ca. 2000 competitieve medewerkers met een hogere opbrengst per werknemer?
Er is veel te organiseren en dat is aan "CEO Jo Maes nog even geduld en brengt de toelichting en verdere planning meer duidelijkheid?
G.S.
erjee-ff
0
quote:

watskeburt schreef op 14 augustus 2017 01:15:

Aantal medewerkers (fte)
2014: 2.907
2015: 2.886
2016: 2.689

Hoeveel medewerkers heeft Ordina er in bij de halfjaarcijfers?
Hoe gaat het met de wervingsactiviteiten?
En wat is de verhouding NL/BELUX? De omzet per medewerker?
De medewerkerstevredenheid score binnen Ordina?
De verhouding intern/extern?
De hoeveelheid nieuwe afgesloten (mantel-)contracten?
Hoeveelheid vierkante meters kantoor ruimte in gebruik?
Wervingsactiviteiten zou je eenvoudig kunnen vinden op Ordina.nl en Ordina.be.
Aantal medewerkers en verloop zou je bijvoorbeeld op LinkedIn kunnen zien
Omzet per medewerker is eenvoudig te berekenen.
Verhouding intern/extern, daar kun je een aanname voor doen
Vierkante meters kantoorruimte kun je ook berekenen, is niet zo moeilijk.

Gewoon je huiswerk doen, aannames documenteren en hier delen. Dat heet waarde toevoegen ;-)
erjee-ff
0
quote:

watskeburt schreef op 14 augustus 2017 01:10:

[...]

ja joh, en daarom is outsourcing ook zo'n groot succes.
#proest
Waar het zeker mis gaat in sourcing is vooral in de laat ik maar zeggen, onrealistische verwachtingen bij sourcing. Vaak zijn de contracten volledig dicht getimmerd, om risico uit te sluiten, voor beide partijen. De juridische afdelingen van beide partijen zijn hier debet aan, en ook de afdeling inkoop wil graag duidelijkheid. Je ziet dan vervolgens dat contracten nogal star worden.

Ook is er, zeker bij eerste generatie outsourcing de leercurve dat er nu een zekere professionalisering doorgevoerd gaat worden, waardoor "Piet van IT" niet meer even aan je bureau komt om het probleem op te lossen, maar er een proces achter zit waarbij er een ticket aangemaakt moet worden. Of denk aan change management processen rondom de uitrol van nieuwe software ("Hoezo kan ik mijn code niet in productie testen?")

Partijen die verplicht openbaar moeten aanbesteden (Europees of Nederlands) zich daar zeker geen plezier mee, dat proces lijkt er wel op gericht om de slechtst mogelijke oplossing te selecteren.

En tot slot wordt er in sourcing heel erg veel gesproken over partnership en co-creatie, maar in werkelijkheid zie je dat verworden tot een koper-leverancier verhouding.
pietje-2005
0
Weinig volume vandaag, nu de 3e wereldoorlog niet doorgaat deze week ;-)
Nog 10 nachies slapen.
Succes
[verwijderd]
0
quote:

pietje-2005 schreef op 14 augustus 2017 17:20:

Weinig volume vandaag, nu de 3e wereldoorlog niet doorgaat deze week ;-)
Nog 10 nachies slapen.
Succes
Onzekerheden is niet gunstig voor Ordina. Wel dat er een nieuw kabinet komt in september. Natuurlijk is het ook nog een overnamekandidaat.
[verwijderd]
0
quote:

devisboer schreef op 14 augustus 2017 18:15:

nog 1.5 week tot de cijfers
Ik verwacht niet meer veel van de cijfers. Ik kijk naar de toekomst!
Cijfers zijn niet belangrijk, maar de verwachtingen. ik zie een verbetering van het resultaat in de komende jaren.
[verwijderd]
0
quote:

Up2020 schreef op 14 augustus 2017 18:36:

[...]
Ik verwacht niet meer veel van de cijfers. Ik kijk naar de toekomst!
Cijfers zijn niet belangrijk, maar de verwachtingen. ik zie een verbetering van het resultaat in de komende jaren.
Cijfers zijn niet belangrijk? Haha succes met beleggen dan :)
erjee-ff
0
quote:

KarenT schreef op 15 augustus 2017 10:15:

[...]

Cijfers zijn niet belangrijk? Haha succes met beleggen dan :)
Het kan wel. Dan hanteer je het beursgorilla systeem... je selecteert random wat aandelen en vervolgens ga je hopen, bidden en smeken dat de koers omhoog gaat.
analyse_A3CD
0
whaha geweldig niet Visb, pas jij ook in dat rijtje van Erjee? Of bak je liever kibbeling in frituurvet! haha
analyse_A3CD
0
Binnenkort een min op de borden bij de definitieve halfjaarcijfers om beroerd van te worden!? haha
526 Posts, Pagina: « 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 16 17 ... 23 24 25 26 27 » | Laatste
Aantal posts per pagina:  20 50 100 | Omhoog ↑

Meedoen aan de discussie?

Word nu gratis lid of log in met uw e-mailadres en wachtwoord.

Direct naar Forum

Detail

Vertraagd 1 jan 0001
Koers 0,000
Verschil 0,000 (0,00%)
Hoog 0,000
Laag 0,000
Volume 0
Volume gemiddeld 0
Volume gisteren 0

EU stocks, real time, by Cboe Europe Ltd.; Other, Euronext & US stocks by NYSE & Cboe BZX Exchange, 15 min. delayed
#/^ Index indications calculated real time, zie disclaimer, streaming powered by: Infront