Eurobench.com

[verwijderd] 16 maart 2010 09:48

6

Proficiat Meneer Hoogendoorn

Begonnen op 01-09-2008 en vertrokken op 05-01-2010
met als afscheidskado een bonus van 960.000,00 euro

Een bouwvakker staat voor dit bedrag toch al snel
20 jaar in weer en wind.

Tja Meneer hoogendoorn,
ik moet het dividend dit jaar missen,
het zou niet alleen mooi, maar wellicht zelfs
terecht zijn als de Raad van Commissarissen die
indertijd deze bonus met U overeen kwam dit jaar
ook hun beloning zullen missen.

Sterker nog Meneer Hoogendoorm,
een RVC die dergelijke afspraken maakt,
nota bene direct na het voortijdig vertrek
van uw voorganger mag mijn inziens die bonus
wel zelf betalen en net als U vervolgens snel
vertrekken.

Waldo

trab33 16 maart 2010 13:34

0

ab waldo

eigenlijk valt de koers nog mee had erger verwacht
cijfers zijn ronduit slecht idem vooruitzichten
20% marge missen t.o.v. een slecht jaar eerder is niet al te best
i.i.g.zal de koers de volgende maanden terug maar 1 kant op kunnen en da's volgens mij niet naar boven
spijtig voor de zitters momenteel maar is niet anders

MegaTelstar 16 maart 2010 14:35

0

quote:
waldolala schreef:
Proficiat Meneer Hoogendoorn

Begonnen op 01-09-2008 en vertrokken op 05-01-2010
met als afscheidskado een bonus van 960.000,00 euro

Een bouwvakker staat voor dit bedrag toch al snel
20 jaar in weer en wind.

Tja Meneer hoogendoorn,
ik moet het dividend dit jaar missen,
het zou niet alleen mooi, maar wellicht zelfs
terecht zijn als de Raad van Commissarissen die
indertijd deze bonus met U overeen kwam dit jaar
ook hun beloning zullen missen.

Sterker nog Meneer Hoogendoorm,
een RVC die dergelijke afspraken maakt,
nota bene direct na het voortijdig vertrek
van uw voorganger mag mijn inziens die bonus
wel zelf betalen en net als U vervolgens snel
vertrekken.

Waldo

AB Waldo,

Laar de rest van de RVC/directie hun aandelenpakketten maar inleveren vanwege wanprestatie. Het aankopen van Medrdian IT heeft CTAC minder gekost dan de oprotpremie (voor het niets doen) van Hoogendoorn. Hoogendoorn en de andere leden van de RvC horen in de gevangenis thuis wegens zelfverrijking en oplichting van hun aandeelhouders.
Zullen wij eens een aanklacht indienen?

vr. gr.
SuperTelstar

ijsvrij 16 maart 2010 15:10

0

quote:
waldolala schreef:
Proficiat Meneer Hoogendoorn

Begonnen op 01-09-2008 en vertrokken op 05-01-2010
met als afscheidskado een bonus van 960.000,00 euro

Een bouwvakker staat voor dit bedrag toch al snel
20 jaar in weer en wind.

Tja Meneer hoogendoorn,
ik moet het dividend dit jaar missen,
het zou niet alleen mooi, maar wellicht zelfs
terecht zijn als de Raad van Commissarissen die
indertijd deze bonus met U overeen kwam dit jaar
ook hun beloning zullen missen.

Sterker nog Meneer Hoogendoorm,
een RVC die dergelijke afspraken maakt,
nota bene direct na het voortijdig vertrek
van uw voorganger mag mijn inziens die bonus
wel zelf betalen en net als U vervolgens snel
vertrekken.

Waldo

Dit is het begin van een nieuwe trend waar de Palminvestjongens nog wat van kunnen leren.
Directeur draait verlies, wordt toch rijk en hoeft niet langs de Parnassusweg.
Hadden ze zo 31 keer kunnen doen.

voda 16 maart 2010 16:03

0

Ctac interim CEO Hilgerdenaar wil functie voortzetten

AMSTERDAM (Dow Jones)--De interim-CEO van Ctac nv, Henny Hilgerdenaar, is beschikbaar om de begin dit jaar vertrokken CEO Bart Hogendoorn op te volgen, zo zei hij dinsdag tegen Dow Jones Nieuwsdienst.

"Ik ben in de kracht van mijn leven", zei Hilgerdenaar. "En ik ben sinds de oprichting betrokken geweest bij de onderneming."

Of de tijdelijke voorman al gepolst is door de raad van commissarissen voor de belangrijkste functie binnen de onderneming wil hij niet zeggen, maar hij vindt dat de onderneming gebaat is bij continuiteit. "Met zijn drieen zijn we uitstekend geequipeerd", doelend op de huidige samenstelling van de raad van bestuur.

Door Harm Luttikhedde; Dow Jones Nieuwsdienst +31-20-571-52-01; harm.luttikhedde@dowjones.com

remco2 16 maart 2010 16:20

0

Schandalig, zo'n graaiende CEO, over de rug van de medewerkers en aandeelhouders. Is die blunder op de commissarissen te verhalen? Remco

[verwijderd] 16 maart 2010 18:33

0

quote:
remco2 schreef:
Schandalig, zo'n graaiende CEO, over de rug van de medewerkers en aandeelhouders. Is die blunder op de commissarissen te verhalen? Remco

Waldo schreef dat toch al?

"Sterker nog Meneer Hoogendoorn, een RVC die dergelijke afspraken maakt (nota bene direct na het voortijdig vertrek van uw voorganger) mag mijn inziens die bonus wel zelf betalen en net als U vervolgens snel vertrekken."

Mijn insziens draagt de RvC de volle verantwoording.

remco2 16 maart 2010 22:10

1

quote:
andijvie schreef:
[quote=remco2]
Schandalig, zo'n graaiende CEO, over de rug van de medewerkers en aandeelhouders. Is die blunder op de commissarissen te verhalen? Remco
[/quote]

Waldo schreef dat toch al?

"Sterker nog Meneer Hoogendoorn, een RVC die dergelijke afspraken maakt (nota bene direct na het voortijdig vertrek van uw voorganger) mag mijn inziens die bonus wel zelf betalen en net als U vervolgens snel vertrekken."

Mijn insziens draagt de RvC de volle verantwoording.

Aan zo'n flut antwoord heb ik dus niets. Wie gaat de commissarissen aanklagen? Gaat Waldo dat doen?
Remco

[verwijderd] 17 maart 2010 13:50

0

quote:
remco2 schreef:
[quote=andijvie]
[quote=remco2]
Schandalig, zo'n graaiende CEO, over de rug van de medewerkers en aandeelhouders. Is die blunder op de commissarissen te verhalen? Remco
[/quote]

Waldo schreef dat toch al?

"Sterker nog Meneer Hoogendoorn, een RVC die dergelijke afspraken maakt (nota bene direct na het voortijdig vertrek van uw voorganger) mag mijn inziens die bonus wel zelf betalen en net als U vervolgens snel vertrekken."

Mijn insziens draagt de RvC de volle verantwoording.

Aan zo'n flut antwoord heb ik dus niets. Wie gaat de commissarissen aanklagen? Gaat Waldo dat doen?
Remco

[/quote]

Misschien wel de grote REMCO?

[verwijderd] 18 maart 2010 13:57

0

Toch wel een gekke discussies als het over CTAC gaat:

Bij de benoeming van Hoogendoorn waren de superlatieven niet van de lucht. Bekend met de materie, zijn sporen verdiend bij SAP,Kent de markt als zijn binnenzak, bewonderenswaardig dat hij, vergeleken met zijn vorige SAP-baan, genoegen nam met een lager salaris, etc etc etc. Nu stapt Hoogendoorn (gebruik makend van zijn gouden parachute, waar indertijd zo goed als iedereen mee instemde) op en is de bok (?)los!

Vreemd, eigenlijk zou dit een leermoment moeten zijn, het is immers niet de eerste keer dat zo iets gebeurt bij CTAC. En het lijkt er op dat de vertrekkende, met terugwerkende kracht, gelijk kregen. Immers CTAC zakt steeds verder weg, ondanks grote aankopen en allerlei andere blabla!

Moeten de aandeelhouders niet onderhand eens met een vuist op tafel slaan en concrete en vooral controleerbare plannen eisen en zich niet steeds met een kluitje het riet in laten sturen???

[verwijderd] 19 maart 2010 19:35

1

Ctac: Vertrekpremie 960.000 euro is niet te hoog
Budget geld planning

De vertrekpremie van 960.000 euro die wordt uitgekeerd aan voormalig Ctac-ceo Bart Hogendoorn is niet te hoog. Dat stelt Herman Olde Hartmann, voorzitter van de raad van commissarissen van de erp-dienstverlener uit Den Bosch. Lezers van Computable vinden het bedrag dat de vertrekkend directeur krijgt te hoog en niet in verhouding staan tot de geleverde prestaties en de tijd dat de directeur bij het bedrijf in dienst was.

Dat schrijven ze in reactie op het Computable-artikel 'Vertrekpremie Ctac-baas verdubbelt verlies'. Olde Hartmann legt uit dat het uitgekeerde bedrag conform de contractafspraken is. 'Het gaat om twee jaarsalarissen met daarbovenop een bedrag van 2,5 ton in euro's.' Dat staat ook in de notulen van een algemene aandeelhoudersvergadering van mei 2009 waar de vertrekregeling van Hogendoorn werd besproken. Volgens de voorzitter van de raad van commissarissen is dat bedrag gerechtvaardigd omdat de directeur van bedrijfssoftwareleverancier SAP kwam en 'fors achteruit ging in salaris'.

Olde Hartmann benadrukt dat het afbreukrisico in de eerste twee jaar na de indiensttreding groot is. Daarbij is meegewogen dat Hogendoorn bij vroegtijdige uitdiensttreding niet zomaar bij een andere SAP-partner aan de slag kan. Ook moest een vertrekregeling gekozen worden die in lijn lag met de regelingen bij SAP. De commissaris benadrukt dat Hogendoorn voor de overstap geen premie ontving.

Ctac probeerde Hogendoorn aan het bedrijf te binden door hem een pakket van 550.000 aandelen te laten kopen. Zo zou de nieuw aangestelde directeur zijn prestaties ook in de eigen portemonnee voelen. Die aandelen-constructie werd niet goedgekeurd door financiële toezichthouders en daardoor werd van die regeling afgezien.

Hogendoorn trad aan in augustus 2008, het boekjaar waarin Ctac de hoogste omzet sinds de oprichting van het bedrijf in 1992 behaalde. Olde Hartmann: Met de kennis die we nu hebben kijk je natuurlijk anders tegen het bedrag van de vertrekregeling aan. Zeker na de discussies over vertrekregelingen bij bijvoorbeeld de ABN Amro-bank. Met de financiële stand van zaken bij Ctac zullen we bij de benoeming van een nieuwe directeur weer zorgvuldig kijken naar de hoogte van het bedrag.'
Hilgerdenaar

Interim-ceo Henny Hilgerdenaar liet tijdens de presentatie van de jaarcijfers op 16 maart 2010 weten wel oren te hebben naar een vaste aanstelling als directeur van het bedrijf. Olde Hartmann ziet de huidige interim-directeur als één van de mogelijke kandidaten, maar merkt op dat het vinden van een nieuwe directeur op dit moment niet de hoogste prioriteit heeft. 'Ik wil eerst rust in de tent. Daarna gaan we kijken naar een vaste opvolger van Hogendoorn.'

De commissaris ziet als bijkomend voordeel in de eventuele aanstelling van Hilgerdenaar dat er weinig extra kosten en financiële risico's aan verbonden zijn omdat de interim-directeur al bij Ctac op de loonlijst staat.

Ctac boekte over 2009 een verlies van 2,2 miljoen euro. De plotselinge contractbeëindiging van algemeen directeur Bart Hogendoorn drukt met 960.000 euro fors op het resultaat.

Evaluatie;
je wordt toch onpasselijk van zo'n voorzitter
van de RVC;

enerzijds stelt deze meneer;
- vertrek bonus is niet te hoog
- omdat hij een lager salaris kreeg dan bij Sap
moet de vertrek bonus hoger zijn, ik zie hier
de logica niet van in, immers de nieuwe CEO stelt
zich tevreden met een lager salaris, maar als het
vervolgens niet klikt moet hij wel de hoofdprijs
hebben van 960.000,00 euro, wat een onzinverhaal.

- vervolgens zegt de voorzitter van de RVC,
met de huidige kennis kijk je NATUULLIJK anders
tegen de vertrekbonus aan.
Bijzonder vreemd dat hij stelt dat de bonus niet
te hoog is, maar met de huidige kennis kijkt hij
anders tegen de bonus aan.

- dan zegt hij dat hij de volgende keer weer
zorgvuldig naar de vertrek bonus zal kijken.
Onvoorstelbaar dat hij dit zegt, terwijl hij
nu stelt met zijn huidige kennis toch heel
anders tegen de bonus aan te kijken.
Dat hij het woord zorgvuldig in de mond neemt
brengt mijn bloeddruk naar ongekende hoogten.

Nota bene;
in de ict bekritiseren ze de bonus (net als mij)
ook, bijzonder eigenwijs om dan te stellen dat
jezelf de gegeven vertrekbonus wel in orde vindt,
om vervolgens te stellen dat je er met de huidige
wetenschap toch anders tegen aankijkt.

Meneer de voorzitter van de RVC,
begrijp je nou totaal niet dat een lager salaris
gekoppeld aan een onvoorstelbare hoge vertrekbonus
in principe een enorme prikkel is om deze te incasseren.

Nou ik hoef helemaal geen salaris,
wel een oprotpremie van 960.000,00 euro
ik wil maandag al beginnen.
Uiteraard wil ik wel een bankgarantie voor die
oprotpremie van 960.000,00 euro.

Oh oh oh ooooh.
Waldo

hd1340 jc 19 maart 2010 20:26

0

beste waldo,dit gebeurt in de beste bedrijven,alleen ik begrijp niet waar ctac dat allemaal van betaald???dan toch maar de powerclub opheffen!!!en de koers naar nul brengen ach dit zijn waanideen van mijzelf maar toch het doet wel pijn!dat ik in dit bedrijf nog investeer.groet HD

[verwijderd] 19 maart 2010 23:59

0

Uhh, wat is de Power Club?
Ik denk niet dat daar erg
veel invloed van kwam.

Een gemiste kans, dacht ik zo.

MegaTelstar 20 maart 2010 10:00

0

Een vertrekpremie van dat bedrag in Italiaanse lire's zou voor het wanpresteren nog teveel zijn geweest.
Belachelijk zulke constructies waarin je beter een wanprestatie kunt leveren dan goed presteren...

Groet, SuperTelstar

[verwijderd] 20 maart 2010 13:01

0

Hee Mega,
ben bang dat of Telstar of Fortuna ook eruit wordt
gedonderd, maak me een beetje zorgen of jij als
fanatieke Telstar supporter een eventuele degradatie
van jouw cluppie zal overleven.

Aan de andere kant is het toch ook wel een enorme
afgang als fortuna (toch de bakermat in 1954)
van het profvoetbal volgend jaar topklasse speelt.

Ttouwens Mega,
zowel voor Fortuna alsook voor Telstar geen bonus
als ze eruit worden genkikkerd, wat is het leven
toch onrechtvaardig hee.

Vanuit Limburg aan U allen;
een prettig weekend
en geniet van het zonnetje..als 't schijnt.

Waldo

[verwijderd] 20 maart 2010 19:44

0

quote:
MegaTelstar schreef:
Een vertrekpremie van dat bedrag in Italiaanse lire's zou voor het wanpresteren nog teveel zijn geweest.
Belachelijk zulke constructies waarin je beter een wanprestatie kunt leveren dan goed presteren...

Groet, SuperTelstar

a) Naar mijn mening stond die 960.000€ in verhouding tot de CEO-job van een bedrijf met de grootte van CTAC.

b) Beter was geweest bonus gerelateerd aan winst.

c) RvC -die de belangen vd aandeelhouders dient te behartigen- stuurde behoorlijk fout.

Wat 'n soap!

ijsvrij 5 juni 2010 11:36

0

quote:
andijvie schreef:
[quote=MegaTelstar]
Een vertrekpremie van dat bedrag in Italiaanse lire's zou voor het wanpresteren nog teveel zijn geweest.
Belachelijk zulke constructies waarin je beter een wanprestatie kunt leveren dan goed presteren...

Groet, SuperTelstar
[/quote]

a) Naar mijn mening stond die 960.000€ in verhouding tot de CEO-job van een bedrijf met de grootte van CTAC.

b) Beter was geweest bonus gerelateerd aan winst.

Wat 'n soap!

Voetbal transfer

Daniels ,directeur HP NL wordt HP directeur W-Europa,eind januari.
Hogendoorn zegt kort daarvoor zijn baan op bij C-tac.
Blijkbaar heeft hij geen probleem met zijn zogenaamde afbreukrisico. Hij incasseert E 960.000.
7 juni 2010 Hogendoorn krijgt de baan van Daniels: directeur NL van HP, met uitgebreide lofzang over zijn uigebreide kwaliteiten. Blijkbaar was er geen afbreukrisico. Een voetballer maakt ruzie met de club en forceert zijn transfer, daar lijkt het wel wat op.
C-tac stond altijd bekend om zijn solide dividendbeleid.
Dat stellen zij geheel in de waagschaal met dit Rvc beleid. Laten ze die afkoopsom maar inhouden van de RvC vergoeding daar waar nu de aandeelhouders ervoor moeten opdraaien.

[verwijderd] 5 juni 2010 21:58

0

De stomheid zit in de RvC van CTAC.
Nja, wat 'n oenen.
Mankeert nog Beate?

Vertraagd	4 jun 2024 16:39
Koers	3,200
Verschil	-0,040 (-1,23%)
Hoog	3,260
Laag	3,200
Volume	12.718
Volume gemiddeld	18.477
Volume gisteren	2.479

24 apr	Ctac waarschuwt voor lagere omzet
09 apr	Aandeelhouders Ctac akkoord met divid...
27 feb	Rode cijfers voor Ctac
07 feb	Ctac schrijft ruim 2 miljoen euro af
04 dec	Value8 meldt ontwikkelingen bij inves...
26 okt	Meer omzet voor Ctac
20 sep	Beursblik: Kepler zet Ctac op de koop...
25 aug	Ctac draagt Gerben Moerland voor als ...
28 jul	Sterke omzetgroei voor Ctac	2
apr '23	Ctac boekt hogere omzet

C/Tac « Terug naar discussie overzicht

Proficiat Meneer Hoogendoorn

Meedoen aan de discussie?

Direct naar Forum

Detail

Ctac nieuws