AMSTERDAM (AFN) - Luchtvaartmaatschappij KLM hoeft bij de aanstaande reorganisatieplannen niet het nieuwste personeel als eerste te ontslaan. Dat heeft de rechtbank in Amsterdam besloten in een kort geding dat was aangespannen door de vakbond voor cabinepersoneel VNC.
KLM staat voor forse besparingen door de coronacrisis, waarbij het onmogelijk is om ontslagen te voorkomen. De luchtvaartmaatschappij wil daarbij het liefst een afspiegeling waarbij ontslagen vallen in alle leeftijdsgroepen. VNC, de grootste vakbond bij KLM, stelde dat in de cao het zogeheten last-in-first-out-principe was afgesproken. De bond stapte naar de rechter om de vliegmaatschappij te dwingen dit principe te volgen.
De rechtbank stelt de vakbond nu in het ongelijk. Door de nieuwste medewerkers als eerste te kunnen ontslaan, zou een werkgever afwijken van de norm bij grote saneringen. Dat kan alleen als in de cao goed dichtgetimmerde afspraken staan tussen werknemers en de werkgever en er een onafhankelijke ontslagcommissie komt. Dergelijke afspraken staan niet in de huidige cao.
De rechtbank merkt verder op dat KLM bij het last-in-first-out-principe meer ontslagen nodig heeft om tot dezelfde kostenbesparing te komen. Dat zou tot onevenredig verlies van jongere cabinewerknemers kunnen leiden. Dat zou problemen kunnen opleveren voor het personeelsbeleid van KLM in de toekomst, waardoor het aanpassen van de afspiegeling bij ontslag meer is dan puur een formaliteit.
Meld u aan voor de EuroBench.com dagelijkse nieuwsbrief
en blijf op de hoogte van de laatste ontwikkelingen op de beurs!
Wat is de wereld snel veranderd.
Vroeger werden "ouderen" beschermd en nu vogelvrij verklaard omdat een rechter subjectief zijn eigen regels kan hanteren.
Dat kan alleen als in de cao goed dichtgetimmerde afspraken staan tussen werknemers en de werkgever en er een onafhankelijke ontslagcommissie komt
Rechter moet volgen wat in de CAO staat (dat is FIFO) en niet interpreteren wat er in "zou" moeten staan.
NL is idd. een bananen republiek geworden.
last-in-first-out-principe was afgesproken. De bond stapte naar de rechter om de vliegmaatschappij te dwingen dit principe te volgen.
Vakbonden zijn er voor de oudere. Weer eens bewezen
Het kan toch niet zo zijn dat alle ouderen blijven zitten. Door deze crisis zijn er al zoveel jongeren werkeloos geworden buiten hun schuld. Zij zijn wel de toekomst van Nederland. Niet de ouderen, die hebben hun tijd gehad. Vakbonden zijn niet meer van deze tijd.
Je zou ook twee stewardessen van 25-30 jaar moeten ontslaan om dezelfde salarisbesparing van één 55-jarige stewardess te realiseren.
De rechter kijkt of de wet is toegepast. De wet zegt afspiegeling tenzij...zie website rijksoverheid.
Het afspiegelingsbeginsel is m.i. nog steeds het meest eerlijke en beste voor de maatschappij.
En voor alle jonge onderbetaalde productieve lui.... jullie worden vanzelf "overbetaald en inproductief" Je komt dan vanzelf tot de conclusie dat het misschien wel eens verstandig zou kunnen zijn om lid te worden van een vakbond :-)
Vroeger had je echt een vaste baan , de laatste 10 jaar heeft niemand meer een vaste baan.
Allemaal leuk en aardig ware het niet dat de luchtvaartsector is gebaseerd op dienstjaren, dus je kan op 0 beginnen bij een andere maatschappij (qua salaris en vluchten). Betekent simpelweg dat alle oudere pursers en stewardessen niet meer aan de bak komen...