FNV staat alleen met acties bij PostNL | Eurobench.com

FNV staat alleen met acties bij PostNL

Gepubliceerd op 10 dec 2018 om 09:50 | Reacties: 19

PostNL (18 jan)

2,255 +0,072 (+3,30%)

UTRECHT (AFN) - FNV kondigt werkonderbrekingen aan bij PostNL, nadat de post- en pakketbezorger maandag niet inging op een ultimatum voor toezeggingen over een nieuwe cao. De drie andere bonden die met PostNL onderhandelen over een nieuwe cao, zien niets in actievoeren.

FNV overlegt nog met leden over de precieze omvang en lengte van de stakingen. Later deze week wordt bekend waar postbezorgers het werk neerleggen.

Andere betrokken bonden vinden het nog te vroeg voor stakingen. ,,Het is veel te snel om na vijf uur onderhandelen naar het actiemiddel te grijpen'', zei Anselma Zwaagstra van CNV. Ook BVPP en VHP2 zien meer heil in een hervatting van het overleg met PostNL aanstaande woensdag.

De drie bonden vinden het ook een brug te ver om juist in de drukke periode rond kerst en oud en nieuw acties te organiseren. Die kunnen PostNL dusdanig hard raken dat ook de werkgelegenheid bij het bedrijf in gevaar komt, waarschuwen ze in een gezamenlijke brief aan hun leden.

29 Posts, Pagina: 1 2 » | Laatste
Aantal posts per pagina:  20 50 100 | Omlaag ↓
Bob777
0
fnv staat wel vaker alleen (uit het pensioen akkoord stappen en dan actie voeren met alleen mensen die pensioen ontvangen)
Accuboor
0
FNV is de weg kwijt. Laatst ook al met geweren door de straat...

Failliete club dat FNV, ze moeten ook 250 man personeel ontslaan.

De FNV moet nieuwe markten aanboren (Amazon bv.), maar dat lukt ze niet. Dan maar de oude partijen dwars zitten bij het aanpassen naar een nieuw marktrealiteit. Lekker slim FNV! Als je hen nou eens zou helpen...
'd Aandelen
0
Zo is dat, je moet nooit om loonsverhoging e.d. vragen als het even tegenzit met het bedrijf, sprak zelf met diverse pakketbezorgers en die waren niet ontevreden met de aanpassingen op hun inkomen.
kenner66
1
FNV is achterhaalde linkse bende. Wat de CNV zegt is juist actie voeren in de drukste tijd van het jaar voor een bedrijf wat het toch al moeilijk heeft is niet de juiste keus en zou idd veel gevolgen kunnen hebben voor het personeel.
Giku1974
0
De Cao van postnl is nog niet eens afgelopen. En er wordt al met acties gedreigd. Er zijn genoeg CAO die al zijn verlopen en waar helemaal niks gebeurd. Schandalig dat de FNV zo een willekeur gebruikt.
Dagelijkse Kost
0
rene02
0
Wat heb je liever een baan of geen baan? Als je het eens bent met je salaris moet je ergens anders meer proberen te verdienen, en anderser moet je je rustig houden.
number1
3
FNV zit achter de verkeerde postbezorger aan!
FNV moet eerst maar eens regelen dat de bezorgers van SANDD post eerlijker behandeld worden en dat alle uren betaald worden en niet per stuks post.
SANDD post moet personeel een arbeidsovereenkomst aanbieden, maar doet dat niet.
FNV ga dat maar eerst eens regelen!
FNV vind het makkelijker om POSTNL dwars te zitten.
POSTNL werkt wel volgens de CAO en met goede arbeidsovereenkomsten (eerlijke betaling; alle gewerkte uren).
GoldenRobbie
0
verstandig om de rust te bewaren, zeker in deze drukke periode voor POst NL. vandaag de dag spoort de FNV niet. FNV = Failliete Nietsnutten Vereniging geworden
Desie
0
Gooi die stakende FNVers het bedrijf uit, een schande dat je na 5uur onderhandelen je gelijk wil halen. Hieruit blijkt maar weer dat deze stakers en hun zogenaamde leiders een stelletje labiele figuren zijn.
Bob777
0
Als meer dan 50% van het totale personeel zich achter een staking schaart is deze gerechtvaardigd anders niet.
Mr_Baldy
2
vele vergeten dat door totdoen van de vakbonden we voorheen een goed pensioen hadden en inflatie compensatie in het loon. als er een vakbonden waren geweest hadden de meeste hier met een baan voor een hongloontje gewerkt dus vergeet dit niet. Dat de kracht van de vakbonden de laatste jaren is afgenomen kan je gelijk zien aan allen omstandigheden, top verrijkt zich over de rug van de arbeider. en ja ik baal ook dat Postnl aandeel onderdruk staat, maar de rek bij vele medewerkers en jaren lang geen salaris verhoging en alleen maar versobering is niet echt goed voor de toekomst. als een bedrijf niet instaat is zijn werknemers eerlijk te betalen dan heeft het in mijn ogen geen bestaans recht.
Bonost
1
Was de reden van de staking juist omdat PostNL geheel geen teken meer geeft in de onderhandelingen en eigenlijk de boel aan het traineren is?
Bakker88
0
FNV zet Postnl het mes op de keel. Dit op het drukste moment van het jaar. Het lijkt veel op een overal. De vakbonden slachten weer een goed bedrijf af. De vakbond denkt niet aan de langere termijn, maar alleen aan hun eigen ego en salaris.
prinszicht
0
quote:

Mr_Baldy schreef op 10 dec 2018 om 10:35:


vele vergeten dat door totdoen van de vakbonden we voorheen een goed pensioen hadden en inflatie compensatie in het loon. als er een vakbonden waren geweest hadden de meeste hier met een baan voor een hongloontje gewerkt dus vergeet dit niet. Dat de kracht van de vakbonden de laatste jaren is afgenomen kan je gelijk zien aan allen omstandigheden, top verrijkt zich over de rug van de arbeider. en ja ik baal ook dat Postnl aandeel onderdruk staat, maar de rek bij vele medewerkers en jaren lang geen salaris verhoging en alleen maar versobering is niet echt goed voor de toekomst. als een bedrijf niet instaat is zijn werknemers eerlijk te betalen dan heeft het in mijn ogen geen bestaans recht.


Hun rol is toch niet uitgespeeld? Er zijn meerdere bonden die het door jou geformuleerde doel voor ogen hebben. 3 van de 4 willen het overleg hervatten. Want er is pas 5 uur onderhandeld.

Verder is er algemeen streven om de postmarkt en mogelijk ook pakketmarkt te stabiliseren. De zogenaamde dialoog. De overheid hinkt op 2 gedachten helaas. Keiharde concurrentie resulteert in armzalige arbeidsvoorwaarden. Dat willen ze niet. Maar wel de concurrentie blijven bevorderen door toekennen AMM mail en mogelijk Parcels aan PostNL. Dit staat marktwerking in de weg. Lees, de weg naar redelijke tarieven voor brieven (zakelijk) en pakketten. Dus geen goed salaris. Dit alles om de factor logistiek zo goedkoop mogelijk te maken voor de ambities van de overheid om de Alixpress en Amazon naar NL te halen.
ruchhouwer
1
Mooie reacties!
Ik gun alle mensen een eerlijk loon waarmee je na 40 uur hard werken (hard werken = wat pakket en postbezorgers doen)rond kunt komen. De moderne slavernij gehanteerd door bedrijven als POSTNL, thuiszorgorganisaties en schoonmaak bedrijven e.d. is niet hoe ik de wereld zie, waarin rijken rijker worden en het volk (gele hesjes) het gelach mag betalen.
FNV houdt voet bij stuk er is meer in de wereld dan alleen winstmaximalisatie.
Geefgas
3
quote:

Mr_Baldy schreef op 10 dec 2018 om 10:35:


vele vergeten dat door totdoen van de vakbonden we voorheen een goed pensioen hadden en inflatie compensatie in het loon. als er een vakbonden waren geweest hadden de meeste hier met een baan voor een hongloontje gewerkt dus vergeet dit niet. Dat de kracht van de vakbonden de laatste jaren is afgenomen kan je gelijk zien aan allen omstandigheden, top verrijkt zich over de rug van de arbeider. en ja ik baal ook dat Postnl aandeel onderdruk staat, maar de rek bij vele medewerkers en jaren lang geen salaris verhoging en alleen maar versobering is niet echt goed voor de toekomst. als een bedrijf niet instaat is zijn werknemers eerlijk te betalen dan heeft het in mijn ogen geen bestaans recht.

Oei, ik dacht ik meng me niet in de discussie maar deze post is wat mij betreft wel erg gekleurd en suggestief.

PostNL is nou net degene die wel inflatie compensatie biedt. Maar door de oplopende kosten bij PostNL wordt PostNL in toenemende mate zwakker tov de concurrentie. Concurrentie verdient gewoonweg meer omdat ze lagere personeels kosten heeft.

Blijkbaar zijn er dus voldoende (vaak jonge) mensen die beseffen dat er een max zit aan wat er betaald wordt voor bepaalde banen.

Je kunt als werknemers een bedrijf naar de knoppen helpen als je arbeidsvoorwaarden afdwingt die PostNL naar een kostenniveau brengt die niet meer concurrerend is.

Helaas voor sommigen, maar de wereld verandert en goudomrande arbeidsvoorwaarden worden pijnlijk blootgelegd door de concurrentie. Het vreet een organisatie van binnenuit op. Totdat ze failliet gaat.

FNV is een soort 50+ partij onder de vakbonden. Ze komen alleen maar op voor de mensen die juist al heel lang geprofiteerd hebben van bijzonder goede arbeidsvoorwaarden. Voorbeeld ook in de pensioen discussie, het interesseert ze niet dat de eis die ze neerleggen uiteindelijk door een jongere generatie moet worden betaald, want iemand moet het betalen.

Zelfde geldt nu in deze discussie. Zeer populistische stellingname, bijzonder hoge eisen terwijl PostNL al als beste betaalt in de branche.

De concurrentie heeft deze muitende groep niet. Je kunt dus simpel zien aankomen dat de concurrentie positie van PostNL nog verder wordt uitgehold en daarmee het bedrijf naar de afgrond brengt.

Dit heb je in retail ook gezien. Personeelskosten zijn daar ook grote kostenpost. De bedrijven die "vast zaten met veel oudere werknemers" werden extra zwaar getroffen tijdens de crisis omdat ze een veel hogere kostenratio hadden vanwege de goudomrande contracten van de ouderen. Deze partijen zijn omgevallen. Bijvoorbeeld V&D, want die hadden veel oudere werknemers in dienst met relatief hoge inkomens. En als de marges dun zijn, ruikt concurrentie bloed. Je kunt het spel niet winnen als je kosten ratio significant hoger is.

Maw, de FNV probeert voor haar 50+ achterban nu snel extra geld eruit te halen en het interesseert ze niet dat ze de rest achter laten met een bedrijf dat mogelijk failliet gaat.

FNV is geen vakbond voor iedereen, maar een club 50+-ers die voor zichzelf het meeste eruit willen halen. Ten koste van de jongeren, die betalen de rekening.

Het verbaast me dat er niet veel vaker artikelen worden geschreven in media dat we momenteel niet alleen politieke kleur discussies hebben hebben maar ook een grote oud vs jong issue hebben.
En het gaat allemaal om de grote dikke ikke ikke show. Want boehoe, wat ben ik toch een slachtoffer.
Weet je wat, we doen gewoon een geel hesje aan en demontreren tegen, tja tegen wat eigenlijk ... ach maakt niet uit, gewoon tegen alles en vooral voor feit dat ik groot slachtoffer ben.

Wat een klote maatschappij leven we ...

PS; tav PostNL, ik denk dat het wel zal overwaaien, maar doet wel pijn om een dergelijk mooi bedrijf zo aan afgrond te zien staan mede veroorzaakt door haar eigen personeel.
Geefgas
0
quote:

ruchhouwer schreef op 10 dec 2018 om 11:21:


Mooie reacties!
Ik gun alle mensen een eerlijk loon waarmee je na 40 uur hard werken (hard werken = wat pakket en postbezorgers doen)rond kunt komen. De moderne slavernij gehanteerd door bedrijven als POSTNL, thuiszorgorganisaties en schoonmaak bedrijven e.d. is niet hoe ik de wereld zie, waarin rijken rijker worden en het volk (gele hesjes) het gelach mag betalen.
FNV houdt voet bij stuk er is meer in de wereld dan alleen winstmaximalisatie.


Wat mij betreft een voorbeeld van een populistische post.

PostNL betaalt al het beste in de branche, en dat is een heel eerlijk loon. Wat een aburde stelling om de lonen van PostNL moderne slavernij te noemen. In Nederland hebben we het echt heel goed, welicht wel het beste van de hele wereld, en zeker PostNL betaalt een zeer fair loon.

....maar de rupsjesnooitgenoeg blijven jammeren. Maar tegelijkertijd kun je wel gewoon op vakantie, heb je een auto voor de deur en een mooie TV en computer. Kom op mensen, stop nou eens met die populistische treurnis.
ruchhouwer
2
Weet niet wat jij onder een fair loon verstaat. Ik spreek uit ervaring POSTNL betaald een minimum loon waarbij er bij herhaling de beloning(aantal gewerkte uren/prijs per pakketje)wordt gedowngraded. En als kers op de taart mag je ook nog je eigen middelen om de arbeid te kunnen verrichten betalen, van dat ruime loon natuurlijk.

Het loon mag dan wel marktconform zijn, maar dat wil nog niet zeggen dat het fair is t.o.v. de geleverde inspanning.
29 Posts, Pagina: 1 2 » | Laatste
Aantal posts per pagina:  20 50 100 | Omhoog ↑

Plaats een reactie

Meedoen aan de discussie?

Word nu gratis lid of log in met uw e-mailadres en wachtwoord.