Imtech « Terug naar discussie overzicht

quote:

KOS schreef op 26 maart 2014 16:23:

[...]Er zijn ook genoeg oude knarren die vastgeroest zitten, er zijn er evenveel boven de 41 als er onder zullen we maar simpel zeggen.
In ieder geval hebben de calculatietechneuten het behoorlijk laten zitten.

quote:

KOS schreef op 26 maart 2014 16:20:

Geloof je niet in het Neue Imtech dan is er m.i weinig reden meer om in het aandeel te investeren.

Bedankt UvP .......een site met berichten om even over na te denken.

quote:

realtrader schreef op 26 maart 2014 16:31:

[...]

@KOS, conclusie is denk ik iets te kort door de bocht. Ik heb nog nooit een veranderingstraject meegemaakt waar mensen die verteld worden dat hun manier van werken niet oke is staan te juichen. Deze mensen hebben jaren lang op een weinig gestructureerde manier gewerkt, waarbij ze denk ik ook weinig werden aangesproken op uitloop van trajecten. Hierdoor waren er ook maar weinig projecten winstgevend. Nu worden ze wel aangesproken en moeten ze met minder mensen wel de deadlines gaan halen. Dat doet even pijn bij de mensen en daar heb ik alle begrijp voor.

quote:

Eurowin schreef op 26 maart 2014 16:33:

Leuk toffe, maar je komt echt niet meer aan het werk op 45 jarige leeftijd, ja, kranten rond brengen....

quote:

Andre E schreef op 26 maart 2014 11:51:

[...]

Nou en wat vind moeder daar dan wel niet van.
ps Ik ben trouwens nooit een optimist geweest.

quote:

KOS schreef op 26 maart 2014 16:36:

[...]

De (voorheen) Japanse methode, een evaluatielijst op de muur en gaan met die banaan.

quote:

toffe_dude schreef op 26 maart 2014 16:29:

[...]
Zwartkijker... :)
Als je gemiddeld 41 oud vindt, stap je dan ook uit de BV Nederland? :

quote:

KOS schreef op 26 maart 2014 16:36:

[...]

Je moet medewerkers dichter bij de cijfers betrekken, weten dat er winst gemaakt moet worden, elk project evalueren etc.
Met de feiten geconfronteerd worden telkens weer, de beuk erin.
De (voorheen) Japanse methode, een evaluatielijst op de muur en gaan met die banaan.

quote:

KOS schreef op 26 maart 2014 16:39:

[...]Niemand is gemiddeld 41 jaar oud, je hebt de leeftijd die je hebt.
Bij gemiddeld 41 jaar zijn er absoluut een behoorlijk aantal boven de 41 jaar als eronder.

quote:

toffe_dude schreef op 26 maart 2014 16:42:

[...]
Duh, ja natuurlijk. Maar wat is je punt nou precies? Ik heb met hele goeie oude rotten samengewerkt.

quote:

KOS schreef op 26 maart 2014 16:45:

Ik mag dan uit mijn slof schieten maar het blijft mij verbazen en ergeren dat de vorige ceo er zo'n bende van heeft gemaakt.
Een l*l van een vent en dan nog voorheen een prijs gekregen hoe oppervlakkig kan men oordelen, ik zie het overal.

quote:

KOS schreef op 26 maart 2014 16:45:

Ik mag dan uit mijn slof schieten maar het blijft mij verbazen en ergeren dat de vorige ceo er zo'n bende van heeft gemaakt. Een l*l van een vent en dan nog voorheen een prijs gekregen hoe oppervlakkig kan men oordelen, ik zie het overal.

quote:

Andre E schreef op 26 maart 2014 16:53:

Koers richting slot naar day-low. Morgen op weg naar de 1,90. in dit geval blijkt maar weer eens geen nieuws is slecht nieuws. Het dieptepunt op 1,71 gaan we sneller zien dan menigeen hier denkt

quote:

Andre E schreef op 26 maart 2014 16:53:

Koers richting slot naar day-low. Morgen op weg naar de 1,90. in dit geval blijkt maar weer eens geen nieuws is slecht nieuws. Het dieptepunt op 1,71 gaan we sneller zien dan menigeen hier denkt

quote:

KOS schreef op 26 maart 2014 17:00:

De werkprocessen stroomlijnen, tijdsverantwoording op papier of via een app en inleveren/zenden de stopwatch erbij !

quote:

realtrader schreef op 26 maart 2014 17:01:

[...]

die felix colsman heeft speciaal een software pakketje laten implementeren om wekelijks alle projecten te evalueren en evt bij te sturen.

dit gebeurde in het verleden dus niet........