new kid on the block schreef op 12 februari 2026 12:26:
[...]
Bij elk bedrijf wat goed draait zijn de salarissen goed. Men wil ook de beste mensen hebben.
Kijk eens naar de historie van Adyen en hoe ze gegroeid zijn en wat ze iedere keer(!) voor mooie resultaten laten zien. Er zijn niet zoveel bedrijven die dat kunnen.
Adyen investeert veel en de resultaten zie je terug in de cijfers. Die zijn iedere keer goed.
Een koersval zie je bij Adyen wanneer analisten nóg meer hadden verwacht of er iets uithalen wat volgens hen minder goed is of licht tegenvallend.
Wanneer je nu naar de cijfers kijkt rechtvaardigt dat m.i. niet een koersval van 20% plus de daling van de afgelopen dagen.
Je ziet ook iedere keer dat de koers zich in de loop der tijd (vaak redelijk snel) weer herstelt. Dat geeft toch wel de kracht van het bedrijf aan en het geeft ook aan hoe vaak analisten met hun 'aangepaste' adviezen er weer naast zitten. Adyen is vaker 'afgeschreven' geweest en elke keer zie je weer een flinke koersstijging. Dan doe je als bedrijf toch iets goed denk ik.
Dat de koers van Adyen volatiel is, is een feit. Daar kun je ook op traden. Ik ben zelf nooit 'long' gegaan bij Adyen.
Dividend hoef ik niet. Ik heb liever dat ze dat investeren.