Janssen&Janssen schreef op 15 mei 2021 09:58:
Weer een onderzoek wat zijdelings bevestigd dat een addtionele toediening van C1 remmer effectiever is dan een behandeling zonder c1 remmer. Mocht er spraken zijn van een systemisch hyperinflammatoir syndroom.
research.vumc.nl/en/publications/c1-i...Nu heeft in deze Osthoff & Pharming hier niets in betekent dus voor hun is in principe een onafhankelijke bevestiging dat ze goed bezig zijn.
Als je eens verder kijkt dan wat we nu doen kom ik tot het volgende.
Osthoff is een doktor die zich gespecialiseerd heeft in:
PD Dr. med Michael Osthoff is senior consultant bij de afdeling Interne Geneeskunde van het Universitair Ziekenhuis Basel, waar hij specialist is in interne geneeskunde en infectieziekten. Zijn onderzoeksinteresses omvatten het onderzoeken van de rol van het complementsysteem bij infecties en ischemisch letsel, therapeutische medicatiebewaking van ß-lactam-antibiotica en de implementatie van antibiotica / diagnostische rentmeesterschapsprogramma's in het ziekenhuis. Dr. Osthoff is de leider van de onderzoeksgroep “Translationele immunologie en diagnostisch rentmeesterschap” en hoofd klinisch onderzoek bij de afdeling interne geneeskunde van het Universitair Ziekenhuis Basel.
brc.ch/team/dr-michael-osthoff/Hij heeft meegewerkt aan tal van onderzoeken naar het complement systeem en alles wat hier aan vast hangt.
pubmed.ncbi.nlm.nih.gov/?term=Osthoff+Mwww.unispital-basel.ch/ueber-uns/depa...wat is voor een medisch specialist nu de hoogste graad in zijn vakgebied? ik zeg person of the year dat elk jaar onder medische collega's wordt gedaan.
Wat als het Osthoff nooit om covid is gegaan, maar om het aantonen dat je succesvol een complement systeem of systemisch hyperinflammatoir syndroom kunt bestrijden met een medicijn in dit geval een C1 remmer.
Osthoff is niet gebaat bij een hogere koers van pharming, hij zal wel een vergoeding krijgen of iets dergelijks vanuit pharming als hij een relatie heeft gevonden voor ruconest en een aandoening. Maar hij staat niet offcieel op hun loonlijst, dus hij heeft hier geen baat bij.Wanneer hij met dit onderzoek komt is voor hem niet van belang als hij het maar zo wetenschappelijk heeft kunnen onderbouwen dat hij ''eeuwige'' erkenning krijgt vanuit zijn directe collega's. Ik denk dat dat zn werkwijze en of motivatie is om dit te doen.