Forum: PostNL » POSTNL APRIL 2019 » Pagina: 49 | Eurobench.com

POSTNL APRIL 2019

2.058 Posts, Pagina: « 1 2 3 4 5 6 ... 44 45 46 47 48 49 50 51 52 53 54 ... 99 100 101 102 103 » | Laatste
Aantal posts per pagina:  20 50 100 | Omlaag ↓
Toekomstbeeld
0
quote:

Makita schreef op 14 apr 2019 om 20:59:


[...]
Oplossing lijkt mij simpel. Zet de UPD-activiteiten in een aparte organisatie (op arms length met zakelijke overeenkomsten met andere onderdelen PostNL indien dit van toepassing is). Hiermee voorkom je een (inderdaad idiote) claim van UPD werkzaamheden op de resterende activiteiten van PostNL.

Wellicht kan de hele huidige RvC en RvB verhuizen naar dit UPD-vehicle. Beginnen we met een schone lei voor de resterende activiteiten.

(Tegelijkertijd ben je daarmee ook alvast klaar voor een bieding van UPS...)


Upd, blok aan het been. Denk dat we als aandeelhouders moeten beseffen dat Herna en Jan zijn ingehuurd om de belangen vd overheid te dienen. Grootste werkgever van NL.

Triest dat men het niet uitspreekt.
Atari
0
Zou Johnny de mol ze nog hebben! Ben bang dat het trekken is aan een dood paard maar een editie per aandeel omhoog levert een geweldig rendement. Van een medewerker begreep ik dat overname zo goed als rond is van sandd
pietje-2005
0
"Zo goed als" kan maanden of jaren duren, bij PostNL, zoals ze ook "op eigen kracht" van alles doen zoals ze beweren ;-)
Succes
keffertje
0
quote:

Biobert schreef op 14 apr 2019 om 21:22:


[...]

En vooral woensdag omhoog, want wie de aandelen woensdagavond heeft, krijgt een mooi dividend.


Klopt alleen als een deel van dat dividend wordt ingehaald anders is het een sigaar uit eigen doos. Als je naar de optieprijzen kijkt, verwacht de markt inderdaad dat de ex dividend koers niet 17 cent lager wordt dan de huidige koers, dus dat is interessant. Ben alleen bang dat HV weer stomme uitspraken gaat doen morgen, zodat de koers wellicht toch weer een opdoffer krijgt.
pietje-2005
0
De laatste ongeveer anderhalf jaar is de koers ongeveer zesmaal het jaardividend gezakt, dus de recente "prestatie" is niet zo best.
Maar, . . . resultaten uit het verleden . .
Nu maar hopen dat het tij gekeerd is, wat dat betreft ;-)
Succes
pietje-2005
0
williedevil
1
quote:

Toekomstbeeld schreef op 14 apr 2019 om 08:10:


Van: ......
Verzonden: zondag 14 april 2019 08:06
Aan: herna.verhagen@postnl.nl; pim.berendsen@postnl.nl
CC: info@veb.net
Onderwerp: PostNL AVA. Dividend, veto bij wet? Wijzigingen op de Postwet 2009

Geacht PostNL bestuur,

Met enige verrassing las ik deze week het VOORSTEL VAN WET Concept 8 april 2019, betreffende wijzigingen op de Postwet 2009, zoals gepubliceerd door het Ministerie van Economische Zaken en Klimaat middels www.internetconsultatie.nl/aanpassing...

Met name het nieuwe artikel 22c, 2c (zie hieronder) is mijn inziens een oneigenlijke en ongewenste inbreuk door een klant/opdrachtgever op het Vennootschappelijke recht dat het Bestuur in combinatie met de Raad van Commissarissen een voorstel doet, tot al dan niet uitkeren van dividend & in welke vorm & in welke hoeveelheid, en dat ter goedkeur of afkeur voorlegt aan de eigenaren van de Vennootschap, zijnde de aandeelhouders.

Artikel 22c
2. Indien een verlener van de universele postdienst niet voldoet aan de regels, bedoeld in artikel 22a of 22b,:
a. stelt hij de Autoriteit Consument en Markt hiervan onverwijld schriftelijk op de hoogte,
b. stelt hij binnen vier weken na de melding een herstelplan op waarin wordt beschreven op welke wijze hij het financieel beheer gaat verbeteren en zendt hij dit plan aan de Autoriteit Consument en Markt, en
c. keert hij geen dividend uit aan zijn aandeelhouders.

Mijn inziens is het ongewenst dat indien slechts één enkel onderdeel (zijnde de UPD), binnen de totale set van activiteiten uitgevoerd door de Vennootschap, in een verlieslatende situatie terechtkomt, dat dan gelijk het dividend voor de gehele Vennootschap gestopt wordt. Mijn inziens kan en mag een opdrachtgever niet een invloed aanwenden met een dergelijke impact op het financiële beleid van de totale Vennootschap. Dit is bovendien een vorm van discriminatie waarbij 1 enkele stakeholder expliciet benoemd wordt en benadeeld wordt. Het stoppen van loonsverhogingen, het korten op lonen, het niet langer uitkeren van bonussen aan wie dan ook, niet langer donoren aan het pensioenfonds zijn ook allemaal concrete maatregelen welke om de 1 of andere reden niet expliciet benoemd zijn maar wel degelijk eerder in volgorde dienen te komen dan het ad hoc stopzetten van de vergoeding aan de Eigen Vermogen verstrekkers.

Ik vraag u hierbij formeel om mij per omgaande, maar ook om op de aankomende AVA, uw mening te delen op dit punt van Artikel 22C, 2c. Dit in verband met de einddatum voor de consultatie periode zijnde 14 mei 2019. De aandeelhouder heeft het recht om te weten of het bestuur opkomt voor de rechten van de aandeelhouder.

Een kopie van deze email wordt geadresseerd aan de VEB.

Ik dank u alvast voor uw antwoord welke ik gaarne vooraf aan de AVA per email van u ontvang.

Met vriendelijke groeten, ......



Het is bij PostNL altijd hetzelfde, mooi is dat Toekomstbeeld het heeft gezien en ook vooraf aan de te nemen beslissing, wereldkundig maakt hoe er politiek gemanoevreerd wordt om belangen van andere stakeholders ten koste van de aandeelhouders veilig te stellen.
Ik vind het een aanbeveling waard en met name door het feit dat dit voorafgaand aan de te nemen beslissing is ontdekt. Normaalgesproken wordt je bij PostNL hiermee altijd achteraf geconfronteerd. Heel sterk!!

(even min of meer terzijde: dit maakt duidelijk wie de daadwerkelijke kapitalistische honden zijn in dit spel!!)
Toekomstbeeld
0
Moet nou nog gekker worden!

www.fnv.nl/nieuwsbericht/sectornieuws...

FNV vraagt aandeelhouders PostNL om eerlijk deel van de koek
portret Ron Sinnige
Door Ron Sinnige
15 april 2019
Onder de kreet ‘werkers willen een eerlijk deel van de koek’ delen medewerkers van PostNL dinsdag koekkruimels uit aan aandeelhouders. De actie vindt plaats voorafgaand aan de aandeelhoudersvergadering van PostNL in Den Haag.

In 2018 gaf PostNL zijn aandeelhouders 90 miljoen euro. De werkers van PostNL worden afgescheept met een loonsverhoging van 1% per 1 januari 2019 en 1,5% per 1 juli. Dit is onder inflatie, dus de mensen die het werk doen, gaan er reëel op achteruit.

Etienne Haneveld, bestuurder FNV: ‘We vragen de aandeelhouders één ding: als je daar zo meteen binnen in vergadering bent, zorg dan dat PostNL-directeur Herna Verhagen de werknemers van PostNL een eerlijk deel van de koek geeft.’

Eisen
FNV en de PostNL-werkers willen een fatsoenlijke loonsverhoging, een einde aan de torenhoge werkdruk en echte banen voor flexmedewerkers. Vast werk moet worden gedaan door mensen in een vaste baan. En postbezorgers horen onder de cao PostNL, net als de andere medewerkers.

PostNL kondigt aan te stoppen met de schijnconstructie contracting. Dat is een stap in de goede richting. Maar tegelijk weigert het bedrijf de openstaande loonvordering van de pakketsorteerders over het verleden te betalen. Haneveld: ‘Die constructie is zo fout als wat. Neem dan je verantwoordelijkheid, als ‘Koninklijke’ PostNL. En zorg dat je al die mensen die je jarenlang op een koopje hebt laten werken, fatsoenlijk nabetaalt.’

PostNL is tot nu toe stuitend onverschillig tegenover zijn medewerkers. Daarom is FNV samen met hen een langdurig actietraject gestart. De intensiteit en hardheid van de acties bouwt op. Haneveld: ‘Het gaat om goede en rechtvaardige afspraken voor de mensen. We gaan ervan uit dat PostNL dit heel goed snapt en dat ze er ook naar gaan handelen.’
painter75
1
quote:

Toekomstbeeld schreef op 15 apr 2019 om 10:30:


Moet nou nog gekker worden!

www.fnv.nl/nieuwsbericht/sectornieuws...

FNV vraagt aandeelhouders PostNL om eerlijk deel van de koek
portret Ron Sinnige
Door Ron Sinnige

15 april 2019
Onder de kreet ‘werkers willen een eerlijk deel van de koek’ delen medewerkers van PostNL dinsdag koekkruimels uit aan aandeelhouders. De actie vindt plaats voorafgaand aan de aandeelhoudersvergadering van PostNL in Den Haag.

In 2018 gaf PostNL zijn aandeelhouders 90 miljoen euro. De werkers van PostNL worden afgescheept met een loonsverhoging van 1% per 1 januari 2019 en 1,5% per 1 juli. Dit is onder inflatie, dus de mensen die het werk doen, gaan er reëel op achteruit.

Etienne Haneveld, bestuurder FNV: ‘We vragen de aandeelhouders één ding: als je daar zo meteen binnen in vergadering bent, zorg dan dat PostNL-directeur Herna Verhagen de werknemers van PostNL een eerlijk deel van de koek geeft.’

Eisen
FNV en de PostNL-werkers willen een fatsoenlijke loonsverhoging, een einde aan de torenhoge werkdruk en echte banen voor flexmedewerkers. Vast werk moet worden gedaan door mensen in een vaste baan. En postbezorgers horen onder de cao PostNL, net als de andere medewerkers.

PostNL kondigt aan te stoppen met de schijnconstructie contracting. Dat is een stap in de goede richting. Maar tegelijk weigert het bedrijf de openstaande loonvordering van de pakketsorteerders over het verleden te betalen. Haneveld: ‘Die constructie is zo fout als wat. Neem dan je verantwoordelijkheid, als ‘Koninklijke’ PostNL. En zorg dat je al die mensen die je jarenlang op een koopje hebt laten werken, fatsoenlijk nabetaalt.’

PostNL is tot nu toe stuitend onverschillig tegenover zijn medewerkers. Daarom is FNV samen met hen een langdurig actietraject gestart. De intensiteit en hardheid van de acties bouwt op. Haneveld: ‘Het gaat om goede en rechtvaardige afspraken voor de mensen. We gaan ervan uit dat PostNL dit heel goed snapt en dat ze er ook naar gaan handelen.’

goed plan!!! aangezien ik op verlies sta ruim, kunnen ze dat dan ook aanvullen?? och och wat worden aandeelhouders verwend bij PNL. wat een dwazen joh
Geefgas
0
quote:

Toekomstbeeld schreef op 14 apr 2019 om 08:10:


Van: ......
Verzonden: zondag 14 april 2019 08:06
Aan: herna.verhagen@postnl.nl; pim.berendsen@postnl.nl
CC: info@veb.net
Onderwerp: PostNL AVA. Dividend, veto bij wet? Wijzigingen op de Postwet 2009

Geacht PostNL bestuur,

Met enige verrassing las ik deze week het VOORSTEL VAN WET Concept 8 april 2019, betreffende wijzigingen op de Postwet 2009, zoals gepubliceerd door het Ministerie van Economische Zaken en Klimaat middels www.internetconsultatie.nl/aanpassing...

Met name het nieuwe artikel 22c, 2c (zie hieronder) is mijn inziens een oneigenlijke en ongewenste inbreuk door een klant/opdrachtgever op het Vennootschappelijke recht dat het Bestuur in combinatie met de Raad van Commissarissen een voorstel doet, tot al dan niet uitkeren van dividend & in welke vorm & in welke hoeveelheid, en dat ter goedkeur of afkeur voorlegt aan de eigenaren van de Vennootschap, zijnde de aandeelhouders.

Artikel 22c
2. Indien een verlener van de universele postdienst niet voldoet aan de regels, bedoeld in artikel 22a of 22b,:
a. stelt hij de Autoriteit Consument en Markt hiervan onverwijld schriftelijk op de hoogte,
b. stelt hij binnen vier weken na de melding een herstelplan op waarin wordt beschreven op welke wijze hij het financieel beheer gaat verbeteren en zendt hij dit plan aan de Autoriteit Consument en Markt, en
c. keert hij geen dividend uit aan zijn aandeelhouders.

Mijn inziens is het ongewenst dat indien slechts één enkel onderdeel (zijnde de UPD), binnen de totale set van activiteiten uitgevoerd door de Vennootschap, in een verlieslatende situatie terechtkomt, dat dan gelijk het dividend voor de gehele Vennootschap gestopt wordt. Mijn inziens kan en mag een opdrachtgever niet een invloed aanwenden met een dergelijke impact op het financiële beleid van de totale Vennootschap. Dit is bovendien een vorm van discriminatie waarbij 1 enkele stakeholder expliciet benoemd wordt en benadeeld wordt. Het stoppen van loonsverhogingen, het korten op lonen, het niet langer uitkeren van bonussen aan wie dan ook, niet langer donoren aan het pensioenfonds zijn ook allemaal concrete maatregelen welke om de 1 of andere reden niet expliciet benoemd zijn maar wel degelijk eerder in volgorde dienen te komen dan het ad hoc stopzetten van de vergoeding aan de Eigen Vermogen verstrekkers.

Ik vraag u hierbij formeel om mij per omgaande, maar ook om op de aankomende AVA, uw mening te delen op dit punt van Artikel 22C, 2c. Dit in verband met de einddatum voor de consultatie periode zijnde 14 mei 2019. De aandeelhouder heeft het recht om te weten of het bestuur opkomt voor de rechten van de aandeelhouder.

Een kopie van deze email wordt geadresseerd aan de VEB.

Ik dank u alvast voor uw antwoord welke ik gaarne vooraf aan de AVA per email van u ontvang.

Met vriendelijke groeten, ......


Complimenten. Idd is het een zeer kromme situatie en is dit overheids beïnvloeding die niet kan bij een geprivatiseerd bedrijf en tevens inderdaad de gehele organisatie aanspreekt op een dossier dat slechts minderheid van bedrijf behelst.

Ik vraag me ook af of dit juridisch überhaupt mag.

Op zich is het heel krom, en geeft maar weer eens aan dat PostNL op kosten van de aandeelhouder privaat is gemaakt, maar waar politiek nog steeds denkt dat het een overheids instelling is.

En vooral de vergelijking met andere stakeholders vind ik bijzonder sterk. Want het is enkel en alleen gericht op aandeelhouders. Een onderneming mag normaal gesproken zelf invullen hoe zij haar financiën en solvabiliteit managed.

Maar al jaren ligt de rekening bij aandeelhouders. Zoals vele LT beleggers sta ik ook nog op ruim verlies, en dat is niet te rijmen met de huidige groeiende economie van afgelopen jaren. Kortom, politiek “huilt” op kosten van de aandeelhouder.
Gaston Lagaffe
0
quote:

Toekomstbeeld schreef op 14 apr 2019 om 08:10:


Van: ......
Verzonden: zondag 14 april 2019 08:06
Aan: herna.verhagen@postnl.nl; pim.berendsen@postnl.nl
CC: info@veb.net
Onderwerp: PostNL AVA. Dividend, veto bij wet? Wijzigingen op de Postwet 2009

Geacht PostNL bestuur,

Met enige verrassing las ik deze week het VOORSTEL VAN WET Concept 8 april 2019, betreffende wijzigingen op de Postwet 2009, zoals gepubliceerd door het Ministerie van Economische Zaken en Klimaat middels www.internetconsultatie.nl/aanpassing...

Met name het nieuwe artikel 22c, 2c (zie hieronder) is mijn inziens een oneigenlijke en ongewenste inbreuk door een klant/opdrachtgever op het Vennootschappelijke recht dat het Bestuur in combinatie met de Raad van Commissarissen een voorstel doet, tot al dan niet uitkeren van dividend & in welke vorm & in welke hoeveelheid, en dat ter goedkeur of afkeur voorlegt aan de eigenaren van de Vennootschap, zijnde de aandeelhouders.

Artikel 22c
2. Indien een verlener van de universele postdienst niet voldoet aan de regels, bedoeld in artikel 22a of 22b,:
a. stelt hij de Autoriteit Consument en Markt hiervan onverwijld schriftelijk op de hoogte,
b. stelt hij binnen vier weken na de melding een herstelplan op waarin wordt beschreven op welke wijze hij het financieel beheer gaat verbeteren en zendt hij dit plan aan de Autoriteit Consument en Markt, en
c. keert hij geen dividend uit aan zijn aandeelhouders.

Mijn inziens is het ongewenst dat indien slechts één enkel onderdeel (zijnde de UPD), binnen de totale set van activiteiten uitgevoerd door de Vennootschap, in een verlieslatende situatie terechtkomt, dat dan gelijk het dividend voor de gehele Vennootschap gestopt wordt. Mijn inziens kan en mag een opdrachtgever niet een invloed aanwenden met een dergelijke impact op het financiële beleid van de totale Vennootschap. Dit is bovendien een vorm van discriminatie waarbij 1 enkele stakeholder expliciet benoemd wordt en benadeeld wordt. Het stoppen van loonsverhogingen, het korten op lonen, het niet langer uitkeren van bonussen aan wie dan ook, niet langer donoren aan het pensioenfonds zijn ook allemaal concrete maatregelen welke om de 1 of andere reden niet expliciet benoemd zijn maar wel degelijk eerder in volgorde dienen te komen dan het ad hoc stopzetten van de vergoeding aan de Eigen Vermogen verstrekkers.

Ik vraag u hierbij formeel om mij per omgaande, maar ook om op de aankomende AVA, uw mening te delen op dit punt van Artikel 22C, 2c. Dit in verband met de einddatum voor de consultatie periode zijnde 14 mei 2019. De aandeelhouder heeft het recht om te weten of het bestuur opkomt voor de rechten van de aandeelhouder.

Een kopie van deze email wordt geadresseerd aan de VEB.

Ik dank u alvast voor uw antwoord welke ik gaarne vooraf aan de AVA per email van u ontvang.

Met vriendelijke groeten, ......
Toekomstbeeld ook van mij een AB (nu 7). Zucht............waarom deze onzin bij PostNL ? Op deze manier blijf je beleggers tegen je in het harnas jagen. Ben benieuwd wat de VEB hier mee gaat doen en of PostNL een reactie geeft.
Geefgas
2
quote:

Toekomstbeeld schreef op 15 apr 2019 om 10:30:


Moet nou nog gekker worden!

www.fnv.nl/nieuwsbericht/sectornieuws...

FNV vraagt aandeelhouders PostNL om eerlijk deel van de koek
portret Ron Sinnige
Door Ron Sinnige
15 april 2019
Onder de kreet ‘werkers willen een eerlijk deel van de koek’ delen medewerkers van PostNL dinsdag koekkruimels uit aan aandeelhouders. De actie vindt plaats voorafgaand aan de aandeelhoudersvergadering van PostNL in Den Haag.

In 2018 gaf PostNL zijn aandeelhouders 90 miljoen euro. De werkers van PostNL worden afgescheept met een loonsverhoging van 1% per 1 januari 2019 en 1,5% per 1 juli. Dit is onder inflatie, dus de mensen die het werk doen, gaan er reëel op achteruit.

Etienne Haneveld, bestuurder FNV: ‘We vragen de aandeelhouders één ding: als je daar zo meteen binnen in vergadering bent, zorg dan dat PostNL-directeur Herna Verhagen de werknemers van PostNL een eerlijk deel van de koek geeft.’

Eisen
FNV en de PostNL-werkers willen een fatsoenlijke loonsverhoging, een einde aan de torenhoge werkdruk en echte banen voor flexmedewerkers. Vast werk moet worden gedaan door mensen in een vaste baan. En postbezorgers horen onder de cao PostNL, net als de andere medewerkers.

PostNL kondigt aan te stoppen met de schijnconstructie contracting. Dat is een stap in de goede richting. Maar tegelijk weigert het bedrijf de openstaande loonvordering van de pakketsorteerders over het verleden te betalen. Haneveld: ‘Die constructie is zo fout als wat. Neem dan je verantwoordelijkheid, als ‘Koninklijke’ PostNL. En zorg dat je al die mensen die je jarenlang op een koopje hebt laten werken, fatsoenlijk nabetaalt.’

PostNL is tot nu toe stuitend onverschillig tegenover zijn medewerkers. Daarom is FNV samen met hen een langdurig actietraject gestart. De intensiteit en hardheid van de acties bouwt op. Haneveld: ‘Het gaat om goede en rechtvaardige afspraken voor de mensen. We gaan ervan uit dat PostNL dit heel goed snapt en dat ze er ook naar gaan handelen.’


Hoe kun je bloed nog meer onder nagels vandaan trekken?!?

Hebben die gasten van de FNV echt geen enkel benul?

Kijk naar de afgelopen 10 jaar. Hoeveel jaren daarvan is er dividend uitbetaald? Juist, nogal wat jaren zonder dividend. In die jaren hebben werknemers gewoon door betaald gekregen hoor! En volgend jaar weer geen dividend, .... zullen we dan ook een jaartje de werknemers niet betalen??

En dan praten we nog niet eens over koersverloop.

Gvd, het maakt me zo kwaad. En Herna interesseert het niets dat ze op kosten van mijn pensioen alles en iedereen maar hun zin geeft, en dan gewoon weer een jaartje zonder dividend.

En het meest verdrietige is dat ik juist aandeelhouder ben omdat ik PostNL een warm hart toedroeg en een solide bedrijf vond. Dat wilde ik wel steunen. Als dank ben ik bestolen, en dat gaat lijnrecht uit mijn pensioen, maar dat interesseert haar niet. Nee, dat ik hard verdiend geld beschikbaar stel is heel iets anders dan werknemers die pensioen veilig gesteld moeten krijgen. Dat mag best bij aandeelhouders worden gejat. Dat dat ten koste gaat van mijn pensioen die ik als ondernemer zelf moet opbouwen. Dat maakt haar niet uit. En zo holt zij dus de mensen die haar in moeilijke tijden juist hebben gesteund (de LT aandeelhouder) verder en verder uit.

Stank voor dank.

En als FNV echt denkt dat zij de pineut zijn, kijk alsjeblieft even naar hoeveel LT aandeelhouders het schip in zijn gegaan. Allemaal om de werknemers pensioen, baanzekerheid en loonsverhoging in een aflopende markt te kunnen betalen.
Toekomstbeeld
0
Mensen, mooi dat ik de vraag aan postnl stel maar goed voorbeeld etc etc...

Jullie hebben de email adressen (zie de posting). Stuur de VEB ook de vraag....wat zij er aan doen.

Morgen de AVA, vandaag nog kans om pro-actief te zijn :-)
Toekomstbeeld
0
Geefgas, ab terug. Helemaal eens. Probeer ook optimistisch te blijven maar wat is het toch moeilijk als je te maken hebt met partijen die keihard opschrijven dat 2,5% in 2019 onder de inflatie is.

De feiten zijn zoals jij zegt, jarenlang geen dividend en nu weer op hold.

prinszicht
0
FNV en historisch besef. Dividend versus pensioenstorting(en). Er staat nog een paar honderd miljoen geparkeerd als extra storting in het komende jaar. Dit vanwege lage rekenrente. Hoeveel cash is er al gestort onder HV? Kan zij niets aan doen maar het staat in schril contrast met het dividend.

En dan AMM. Waar we allemaal voor hebben moeten krom liggen. Die kruimels mogen naar Den Haag. Deel ik er ook een paar uit.

Geefgas heeft een terecht punt. Als de koers op 4,50 tot 5,00 had gestaan, was het een andere discussie. Nu is dividend doekje voor bloeden. Maar het geeft echt iets aan over houding top bedrijf jegens aandeelhouder. Zo ook het punt van Toekomst. Deze maatregel is er om met enige willekeur dividend te schrappen. Koop dan als overheid de UPD terug.
2.058 Posts, Pagina: « 1 2 3 4 5 6 ... 44 45 46 47 48 49 50 51 52 53 54 ... 99 100 101 102 103 » | Laatste
Aantal posts per pagina:  20 50 100 | Omhoog ↑

Plaats een reactie

Meedoen aan de discussie?

Word nu gratis lid of log in met uw e-mailadres en wachtwoord.

Direct naar Forum

Detail

Vertraagd 17-okt-19 17:22
Koers 2,087
Verschil -0,018 (-0,86%)
Hoog 2,115
Laag 2,081
Volume 4.343.958
Volume gemiddeld 6.002.949
Volume gisteren 6.903.581