Forum: Koffiekamer » Arbeidsmarkt in NL: zijn/komen er voldoende arbeidskrachten ? » Pagina: 9 | Eurobench.com

Arbeidsmarkt in NL: zijn/komen er voldoende arbeidskrachten ?

308 Posts, Pagina: « 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 16 » | Laatste
Aantal posts per pagina:  20 50 100 | Omlaag ↓
haas
0
Regeringspartijen VVD,CDA,D66 en de
ChristenUnie komen met een voorstel om
jaarlijks 48 miljoen euro(= geeen nut weer 'n potje:)
ÉN weer fromuieren invullen,ambtenaren werk etc. etc.
==============================
er zijn geen mensen/arbeiders meer in NL
NL wordt "overstroomt" door ingenieurs uit India. Idem in Duitsland en Polen. (ook Oekrainers)

Duitse regering heeft beleid: neeem 400K immigranten aan door bedrijven
Mss ook in NL meer richten op Immigranten
haas
0
Voedsel- en warenautoriteit NVWA is
met het oog op de brexit begonnen met
het opleiden van buitenlandse veeartsen
tot inspecteur.Zij zijn nodig om met de
huidige artsen na de brexit vlees,vee
en vis van en naar het VK te keuren.

Omdat de NVWA rekening houdt met een
no-deal-scenario worden 143 nieuwe
medewerkers aangenomen,van wie 100
dierenartsen.Zoveel artsen zijn er in
Nederland niet,vandaar dat de NVWA
buitenlandse artsen opleidt.

De buitenlandse artsen komen vooral uit
Vlaanderen en Oost- en Zuid-Europa.Ze
krijgen eerst een taalcursus en worden
daarna inhoudelijk bijgeschoold.
Leefloon
0
quote:

haas schreef op 31 januari 2019 06:25:

Duitse regering heeft beleid: neeem 400K immigranten aan door bedrijven
Mss ook in NL meer richten op Immigranten

Het is, niet misschien maar zeker, beter dat Nederland, niet het overheidsbeleid maar de werkgevers, stopt met het gebruik van idealistische, gekwalificeerde personen uitsluitende functieprofielen. Functieprofielen zijn een afstandelijke oplossing voor bureautjes en HRM-ers die het bedrijf of de afdeling niet kennen, en zich richten op de grijze middenmoot.

Niet om geen (gespecialiseerde) immigranten uit Duitsland of Irak te weren, maar omdat die (naar verhouding minder dan) 400K overgeschikte personen al in de Nederlandse kaartenbakken zitten. Met profielen krijg je de beste sollicitanten; niet de beste kandidaten. Pasfoto? Afschaffen. Het opsommen van de halve Microsoft-catalogus? Niet doen. Het beeld is dat werkgevers geen fouten maken, maar marktfalen overheerst. Vragen ze om een goed cv, gaan ze dat in hun luiheid schuin lezen en fout beoordelen. Afwijzen om niet in de vacature vermelde achteraf-eisen, et cetera.

Krapte ja, maar kijk eerst maar eens beter naar de kaartenbak. Waar immigranten ook al inzitten, inclusief zwaar overgekwalificeerde, Nederlands sprekende kandidaten. Werkgevers kunnen het echt veel beter gaan doen dan nu het geval is, met het zoeken naar de beste sollicitant door 23-jarige meiden van personeelszaken.
haas
1
haas
0
Jaren gebrekkige fraudecontrole UWV

????????????????????????????????????????
?? Het UWV heeft grote problemen bij het
controleren op frauduleuze aanvragen
voor uitkeringen.Dat blijkt uit een
groot aantal onderzoeken die minister
Koolmees naar de Tweede Kamer heeft
gestuurd,meldt Nieuwsuur.

mss ook maar headquaters verplaatsen naar buitengebieden ?:)
=========================================================
www.uwv.nl/werkenbijuwv/vacatures/ind...
Leefloon
0
quote:

haas schreef op 2 februari 2019 11:27:

mss ook maar headquaters verplaatsen naar buitengebieden ?:)
=========================================================
www.uwv.nl/werkenbijuwv/vacatures/ind...

Geniaal. De operationele bedrijfsvoering, door er te vaak de kaasschaaf-methode te hanteren, kapot slopen, terwijl cfr. de vacatures het per uur betaalde ICT werkt met de commercieel opgedrongen gigantische overhead van BISL en andere ICT- methodes. Die zo slecht zijn, dat de (interne) klant per definitie tevreden moet zijn: iets anders kan niet.

Een gezond-boerenverstand-methode zou helpen, maar dat kan ook in grote steden. Het HQ mogen ze houden waar het is; je dorp zou er definitief een slechte naam van kunnen krijgen...

Ik ken het UWV niet, maar heb de indruk dat de regionale werkvloeren er productie moeten draaien, met het wereldrecord als dagelijkse norm. Dan krijg je inderdaad stempels "goedgekeurd" op ongeziene aanvraagformulieren om dagelijks een beetje in de buurt van de papieren productiviteitsnorm te komen, en dat je jezelf benadeelt wanneer er ergens een vraagteken achter plaatst of iets uit gaat zoeken. Nieuwsmakers signaleerden zoiets (en dure, slechte ICT-systemen) vaker, met telkens iets andere ingangen. Tip: bezuinig op methodische ICT in steden, en besteed dat budget aan de regionale werkvloeren.
haas
0
bijv Emmen regio: 100K mensen: en veel m2: start maar dependance daar:)
begin met 10. Zeg tegen de westerlingen: u mag daar ook werken:)
binnen 5 jaren is de zaak verhuisd!
=========================================================
Ik heb "enige" ervaring met bedrijfsverhuizingen begeleiden van west naar buitengebieden( is nog wel NL:):)
haas
0
De Algemene Vereniging Schoolleiders
roept directeuren op om deze week geen
vervangende leraren in te zetten bij
een ziekmelding.De vereniging wil naar
eigen zeggen een krachtig signaal aan
de politiek en de samenleving afgeven.

Door het lerarentekort lukt het vaak
niet om een zieke docent te vervangen,
of alleen met noodoplossingen.De druk
op schoolleiders en leraren wordt
steeds groter,stelt de vereniging.
haas
1
Trouw en De Groene Amsterdammer vroegen
de Inspectie Gezondheidszorg en Jeugd
een analyse te maken.Daaruit blijkt dat
bijna de helft van de camaliteiten in
de afgelopen 1,5 jaar geheel of deels
te wijten was aan het personeelstekort.
haas
1
De wachtlijsten in de kinderopvang
blijven groeien.

Er is een tekort aan
gekwalificeerd personeel en bovendien
zijn de regels aangescherpt.Zo mag een
kinderleider nu nog voor maximaal drie
baby's tot 1 jaar zorgen in plaats van
voor vier.Daardoor kunnen er minder
kinderen worden geplaatst.De gemiddelde
wachttijd is nu een jaar.
haas
1
Vorig jaar zijn 191.000 bedrijven
opgericht,een record,meldt het CBS.Er
werden ook veel bedrijven opgeheven,
zo'n 107.000.Het overgrote deel van de
nieuwe bedrijven zijn eenmanszaken,zo'n
94 procent.

In het onderwijs kwamen er de meeste
bedrijven bij.Het zijn vooral bedrijven
die studiebegeleiding,sportonderwijs en
bedrijfsopleidingen aanbieden.Ook het
aantal bedrijven in de bouw groeide
flink.
haas
0
De veranderende wereld vraagt om een andere krijgsmacht.

Bij Defensie kampen ze al langer met personeelstekorten en onvoldoende cyberkennis.

De oplossing: meer reservisten in dienst nemen. Maar wat doet een reservist nu precies en hoe word je er een?
haas
1
ABN_Amro bij de jaarcijfers:
Bij de bank werken nu nog zo'n duizend mensen aan het controleren van klanten en geldstromen. Van Dijkhuizen wil er zo'n vierhonderd extra werven. Daarvoor is een voorziening opgenomen van 85 miljoen euro.

,,Maar het is geen kwestie van geld.
Het zal moeilijk zijn om goede mensen te vinden'', stelt de bankdirecteur.
Leefloon
1
quote:

haas schreef op 13 februari 2019 09:48:

Het zal moeilijk zijn om goede mensen te vinden'', stelt de bankdirecteur.

Stierenpoep van de onderste plank, van de bankdirecteur. De functieprofielendebielen sluiten bijvoorbeeld, via Yacht, ouderen bij voorbaat uit. En iedereen zonder "interessante nevenactiviteiten". En iedereen die geen succesvol afgeronde academische rechtenstudie heeft. En iedereen die dan geen stage bij een bank heeft gelopen, of een (wellicht negatieve) scriptie over banken heeft geschreven. En die relatief weinig loon voor een traineeship aantrekkelijk vinden. En die meerdere opdrachtgevers willen.

Dan maak je het jezelf inderdaad zeer moeilijk om "goede" mensen te vinden.
haas
0
we are going down:)
mss wat meer AZC 's naar buitengebieden brengen en naar school met dat volk?:
=====================================================================
In tien krimpregio's in Groningen,het
oosten,Friesland,Limburg en Zeeland
dreigen middelbare scholen te sluiten
door het afnemende aantal leerlingen.De
VO-raad vreest dat leerlingen in die
gebieden straks meer dan 20 kilometer
moeten reizen voor onderwijs.

Technisch vmbo is al niet
meer in alle regio's te volgen.
haas
0
Nederland wordt steeds afhankelijker
van buitenlandse werknemers voor banen
die Nederlanders niet willen vervullen.
Enige jaren geleden werkten 750.000
buitenlanders in Nederland,uit Polen en
andere EU-landen.Hun aantal neemt toe.

Dat blijkt uit cijfers die door de NOS
zijn opgevraagd bij het CBS.De komende
tijd zullen alleen al uit de EU ruim
50.000 mensen per jaar vacatures moeten
komen invullen.

Arbeidsmigranten zijn bij het huidige
personeelstekort onmisbaar,maar het
risico dreigt wel dat die kiezen voor
andere Europese landen.Ze hebben hier
vaak slechte en dure woonruimte.
amarillus1969
0
waarom zou je werken? als je nergens geen prikkel voor heb....je heb voedselbanken waar je gewoon naar toe kan.....sterker nog....ze komen het brengen bij je. uitkeringen van hier tot tokio. ALS je alleen interesse heb in slapen en gamen via pc...... voedselbank en bijstand is meer dan voldoende. Mijn voorstel...... uitkeringen in grote huis. alles van 1 ding...1 pc....1 tv. arbeidsmigranten..... mooi huis aanbieden. iK barst van werk en ben tot elke week in weekend uitgeteld. ik kots van uitkeringtrekkers met hun rechten.
haas
2
quote:

amarillus1969 schreef op 24 februari 2019 16:42:


waarom zou je werken? als je nergens geen prikkel voor heb....je heb voedselbanken waar je gewoon naar toe kan.....sterker nog....ze komen het brengen bij je. uitkeringen van hier tot tokio. ALS je alleen interesse heb in slapen en gamen via pc...... voedselbank en bijstand is meer dan voldoende. Mijn voorstel...... uitkeringen in grote huis. alles van 1 ding...1 pc....1 tv. arbeidsmigranten..... mooi huis aanbieden. iK barst van werk en ben tot elke week in weekend uitgeteld. ik kots van uitkeringtrekkers met hun rechten.

Én dan kom je van ellende/uitgeteld/uitgekotst, maar hier op deze website?
hosternokke
1
Van mij ook haas, mocht ik nog puf hebben. Maar ja...helemaal uitgeteld. Kan de ab-button niet hard genoeg meer indrukken. Maybe next week.
308 Posts, Pagina: « 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 16 » | Laatste
Aantal posts per pagina:  20 50 100 | Omhoog ↑

Plaats een reactie

Meedoen aan de discussie?

Word nu gratis lid of log in met uw e-mailadres en wachtwoord.

Direct naar Forum

Markt vandaag

 AEX
617,33  -4,79  -0,77%  21 feb
 AMS25-24h 615,61 -0,28%
 Germany30^ 13.522,90 -1,03%
 Dutch15-index 16.948,53 -1,08%
 BEL 20 4.078,44 -0,99%
 BRX20-24h 4.068,59 -0,24%
 Europe50^ 3.798,72 -0,04%
 Euro30-index 19.531,64 -1,09%
 US30# 28.997,93 +0,01%
 Nasd100# 9.447,65 +0,01%
 US500# 3.338,52 +0,03%
 Japan225# 23.206,39 -0,77%
 Gold World Spot (USD) 1.643,40 +1,45%
 New York WTI spot 56,22 +1,06%
 EUR/USD 1,0848 +0,56%

Stijgers

Nedap +4,44%
Galapagos +2,80%
Corbion +1,19%
Arcadis +1,09%
Flow Traders +1,06%

Dalers

Fugro -7,20%
Heijmans -5,33%
BAM -5,21%
Alfen N.V. -3,55%
Air France-KLM -3,30%

Nieuws Forum

'Veelbelovende pijplijn bij Galapagos...
Schip0100 op 22 feb 2020 20:10
7
Moody's geeft B2-rating aan Fugro
het zwaard op 22 feb 2020 18:45
4
AEX wat verder in de min
Nuob op 22 feb 2020 18:10
16
'Wall Street opent lager door zorgen ...
Pinda91 op 22 feb 2020 17:00
55
Galapagos en BAM zakken op rood Damrak
AMG line op 22 feb 2020 15:47
9