TomTom « Terug naar discussie overzicht

quote:

Gerard_ecb schreef op 1 januari 2017 21:58:

[...]
We hebben desk research gedaan, we ....

Die we moet ik dus zien als een koninklijk meervoud? Misschien de naam veranderen in Koninklijke Stichting PAT.

quote:

Gerard_ecb schreef op 1 januari 2017 21:58:

[...]
We hebben desk research gedaan, we ....

Die we moet ik dus zien als een koninklijk meervoud? Misschien de naam veranderen in Koninklijke Stichting PAT.

quote:

loesje62 schreef op 1 januari 2017 22:14:

[...]

Jelle is de eerste in de vele jaren dat ik het forum volg, die serieus"een" actie onderneemt.ik vind dit zo verfrissend dat ik hem zeker het voordeel van de twijfel geef Gerard .
Iets afmaaien wat boven het maaiveld uitkomt lukt ons allemaal,maar laat het nu maar eens groeien.

Loesje.

quote:

Stichting PAT schreef op 1 januari 2017 22:08:

[...]

Nee, slimmerik. PAT is 1 persoon tot op heden, maar ik werk samen met partijen voor onderzoek.

quote:

NoWorry schreef op 1 januari 2017 19:25:

[...]
@MartinMartin,

Ook ik heb de petitie maar ondertekend.

Niet zozeer vanwege een NasdaQ notering, maar vanwege een eventuele signaalwerking richting HG c.s. dat er echt iets moet gebeuren.

Zover ik weet is de 'Code' een vrijblijvend iets en zal dus geen invloed hebben op 'onwelwillenden'. Wellicht spoort het aan tot denken indien van goede wil. Als een soort Nina Brink door het leven te moeten gaan lijkt mij geen pretje voor een ridder.

Groet en de groeten.

p.s. Je kluppie gaat goed, da's in ieder geval iets (voor jou)

quote:

*Justin* schreef op 16 januari 2017 22:45:

TomTom is committed to conducting business in a transparent, ethical and accountable manner. Our corporate governance structure supports and contributes to fulfilling this commitment to all stakeholders. Our corporate governance structure is based on the company’s Articles of Association, the requirements of the Dutch Civil Code, the Dutch Corporate Governance Code, applicable securities laws, and the rules and regulations of NYSE Euronext Amsterdam.

We continuously monitor and assess our corporate governance structure and compliance with the Corporate Governance Code and applicable laws and regulations. In order to drive governance, consistency and functional excellence throughout the company, the Management Board has established a Code of Conduct, and a set of business policies and procedures, which have been rolled out to all employees globally.

Please refer to other corporate governance documents for our Code of Conduct and Open Ears Procedure. We comply with the vast majority of the principles and best practices of the Corporate Governance Code. The deviations from this code are explained and information is provided on the reasons for doing so in our Annual Report. In case of any substantial changes to the corporate governance structure of TomTom and its compliance with the Corporate Governance Code, the shareholders shall be informed hereof at the General Meeting.

corporate.tomtom.com/corporate-govern...

Documents:
corporate.tomtom.com/governance-docum...

quote:

Stichting PAT schreef op 17 januari 2017 20:22:

Wat hier staat is dat TomTom bijna alle best practises zoals beschreven in de Dutch Corporate Governance Code naleeft, maar op het punt van prestatiecriteria die ten grondslag liggen aan het uitkeren van een bonus, afwijkt van de Code.

Laat 1 van die prestatiecriteria nou net de koers van het aandeel zijn.

[...]

quote:

Gerard_ecb schreef op 17 januari 2017 20:32:

[...]
Maar gelukkig hebben we daar jou (jullie) voor.

Man, je trekt een grote broek aan maar laat nu eens wat zien wat je allemaal doet behalve deze klets verkopen.

Disclaimer

long inTT en niet de petitie ondertekent.

quote:

Jan Peter Balkenellende schreef op 17 januari 2017 20:52:

Stichting PAT neem je de salarissen van bestuurders ook mee in je petitie. Deze zijn wat boven de balkenendenorm. Alleen short term salaris al 400k+

quote:

Stichting PAT schreef op 17 januari 2017 21:07:

[...]

Heel goed punt.

De salarissen van concurrerende bedrijven (niet de balkenendenorm) worden genoemd in het jaarverslag 2015 als maatstaf voor de salarissen van het Management Board van TomTom en ander personeel.

Dat TomTom wel gelijke salarissen betaalt, maar voor particuliere aandeelhouders bij lange na niet hetzelfde doet als de concurrentie zoals Garmin en Mobileye, is me echt een doorn in het oog en dit heeft zeker de aandacht tijdens een meeting volgende week (waar ik nu nog geen details over kwijt wil).

quote:

Stichting PAT schreef op 17 januari 2017 21:07:

[...]

Heel goed punt.

De salarissen van concurrerende bedrijven (niet de balkenendenorm) worden genoemd in het jaarverslag 2015 als maatstaf voor de salarissen van het Management Board van TomTom en ander personeel.

Dat TomTom wel gelijke salarissen betaalt, maar voor particuliere aandeelhouders bij lange na niet hetzelfde doet als de concurrentie zoals Garmin en Mobileye, is me echt een doorn in het oog en dit heeft zeker de aandacht tijdens een meeting volgende week (waar ik nu nog geen details over kwijt.

quote:

Gerard_ecb schreef op 17 januari 2017 21:23:

[...]
Man hou nou toch eens op met je " doorn in het oog", Balkenendenorm heeft totaal geen betrekking op TT. Verder wat je allemaal aanhaalt over de code zijn zaken die de VEB ook ieder jaar aanhaalt bij de jaarvergadering.
Maar was de petitie niet om een notering in de VS af te dwingen, of zijn jouw bevoegdheden inmiddels verruimd? Ook heb ik twijfels bij de rechtsgeldigheid van jouw stichting, hoe weet TT hoeveel procent eigendom jij met je stichting vertegenwoordigd? Ik verwacht niet dat je serieus genomen wordt.

Dus ja ik ben zeer sceptisch. Ik verwaxcht geen succes voor de ondertekenaars maar misschien hou jij er een baantje aan over?

quote:

Stichting PAT schreef op 6 februari 2017 22:34:

Morgen artikel landelijke media. Excuses voor de vertraging, heb een aantal tegenslagen verwerkt, voornamelijk vanwege gebrek aan ervaring. Aan de andere kant is precies voor de jaarcijfers wel het beste moment om in het nieuws te komen.