De Telegraaf, dinsdag 4-10-2016
IT’er kan het niet bijbenen
Jarenlang was de IT-industrie het beloofde land voor werkzoekenden. Toch dreigen IT’ers het grootste slachtoffer te worden van een grootschalige reorganisatie bij ING.
Bij de bank zullen alleen al in Nederland 2300 banen verdwijnen. De vakbonden verwachten dat met name it’ers zich zorgen moeten maken. Dat terwijl op de vacaturesite van ING meer dan een derde - de grootste groep - in de categorie Informatie Technologie (it) valt.
„De ontwikkelingen in de it gaan nu eenmaal snel”, verzucht Maarten Emons van Ngi-NGN, de vakvereniging voor ict’ers. „Het kan dat je twee jaar terug nog fantastische aanbiedingen kreeg en plotseling je profiel niet meer in trek is. Ook bij ING zie je dat ze een andere kant op willen en daarvoor een ander soort IT’er nodig hebben.”
Doodlopend spoor
Het zijn vooral de middelbaar opgeleide IT’ers die hun kennis op peil moeten houden om niet op een doodlopend spoor te belanden. Emons: „Dat komt door ontwikkelingen als ’de cloud’. Bedrijven draaien hun software niet allemaal meer in eigen beheer. Dan hoeven ze het onderhoud ook niet meer voor eigen rekening te nemen. Dat soort werk wordt nu veelal door mbo’ers ingevuld.”
Didier Fouarge, als arbeidsmarkteconoom aan Universiteit Maastricht verbonden, constateert een tweedeling. „Op hbo-niveau en hoger gaan it’ers een gouden toekomst tegemoet. Maar op middelbaar niveau zie ik ze op den duur verdwijnen. Ik kan me voorstellen dat onderhoud deels geautomatiseerd wordt en deels naar lagelonenlanden verdwijnt.”
Enorme kans
Ruud Baarda doet bij de Samenwerkingsorganisatie Beroepsonderwijs Bedrijfsleven (SBB) onderzoek naar de kansen van aankomende mbo’ers op de arbeidsmarkt. Hij werd verrast door de it-ontslagen bij ING. „In alle sectoren groeit de vraag naar personeel met IT-kennis. Wij zien juist enorme kansen in deze industrie, ook voor afgestudeerde mbo’ers.”
Emons ziet die kansen ook, maar waarschuwt voor het tempo waarin kennis veroudert. „Als je die niet up-to-date houdt, kun je zomaar op een doodlopend spoor belanden. Dat is niet goed voor de werkgever, maar ook niet voor jou als werknemer.”
Veranderde vraag
De ict’er roept werkgevers op om meer aan de lange termijn te denken. „it’ers zijn een wegwerpartikel aan het worden. Dat is vreemd, want er heerst een enorme schaarste. ING heeft twee jaar geleden ook honderden it’ers ontslagen. Dan heb je je mensen niet genoeg voorbereid op de veranderende vraag.”