Randstad « Terug naar discussie overzicht

Randstad2020

1.322 Posts, Pagina: « 1 2 3 4 5 6 ... 50 51 52 53 54 55 56 57 58 59 60 ... 63 64 65 66 67 » | Laatste

Omlaag ↓

Lepre Chaun 15 september 2020 21:03

Werkgevers en werknemers reageren in
het algemeen positief op de plannen in
de Miljoenennota.Werkgeversorganisatie
VNO-NCW juicht toe dat er niet wordt
gekozen voor bezuinigingen,maar voor
investeren "en dus voor banen".

Goed voor Randstad.

voda 18 september 2020 08:24

Silchester iets kleiner in Randstad

FONDS KOERS VERSCHIL VERSCHIL % BEURS
Randstad
46,91 0,00 0,00 % Euronext Amsterdam

(ABM FN-Dow Jones) Silchester International Investors heeft een kleiner belang in Randstad gemeld. Dit bleek uit een melding in het kader van de Wet op het financieel toezicht, gedateerd op 16 september 2020.

Silchester meldde een kapitaalbelang van 3,97 procent met een stemrecht van 4,98 procent. Het belang wordt middellijk reëel gehouden,

Op 9 oktober vorig jaar had Silchester nog een kapitaalbelang van 3,99 procent met een stemrecht van 5,01 procent.

Wet op het financieel toezicht

De melding valt onder de Wet melding zeggenschap, die sinds 1 januari 2007 onder de overkoepelende Wet op het financieel toezicht valt. Volgens deze wet moeten aandeelhouders met een belang groter dan 3 procent elke wijziging in hun belang melden bij het overschrijden van de volgende drempelwaarden: 3, 5, 10, 15, 20, 25, 30, 40, 50, 60, 75 en 95 procent. Dit geldt zowel bij het opbouwen als het afbouwen van een belang.

Door: ABM Financial News.
info@abmfn.nl
Redactie: +31(0)20 26 28 999

© Copyright ABM Financial News B.V. All rights reserved.

Lepre Chaun 18 september 2020 09:05

Van de thuiswerkers zegt een derde meer
uren te maken dan voor de crisis

.Onder
werknemers op locatie is dat een kwart.

Minder mensen werkten over,maar mensen
die overwerkten,deden dat meer uren.

Goed voor Randstad

Lepre Chaun 18 september 2020 13:11

Andersom vonden 208.000 mensen die tot en met april nog thuiszaten in het tweede kwartaal betaald werk. Volgens het CBS is het juist gebruikelijk dat het aantal werkenden toeneemt in het tweede kwartaal.

Goed voor Randstad

Bijlage:

Lepre Chaun 21 september 2020 09:57

Er zijn namelijk wel voldoende banen, maar volgens KLM zijn die niet geschikt voor degenen die boventallig worden. KLM op veel plekken weer uitzendkrachten gaat inzetten en alleen hele korte diensten gaat aanbieden.

waarom daalt Randstad ???? alle baasies zetten uitzendkrachten in.
te beginnen met de grote namen.

Goed voor Randstad

Lepre Chaun 22 september 2020 19:36

Flexkrachten onmisbaar voor opstarten economie na lockdown

22 september 2020 -
De coronacrisis heeft een grote impact op mensen met een flexibel arbeidscontract.

Tegelijkertijd is een fors deel van de uitzendkrachten – bijvoorbeeld in de zorg, schoonmaak, logistiek en productie – blijven werken.

Waarbij vaak een extra beroep is gedaan

op hun inzet en flexibiliteit om Nederland tijdens de coronacrisis draaiende te houden.

Een flexibele schil is belangrijk voor bedrijven om te kunnen groeien en in te kunnen spelen op veranderende marktontwikkelingen, dit vraagt veel van flexkrachten.

, en aan de andere kant zijn er sectoren waar nog steeds sprake is van krapte.

Voor een goed functionerende arbeidsmarkt is het volgens het uitzendbureau daarom essentieel om te investeren in de om- en bijscholing van flexkrachten.

Nu de economie na de intelligente lockdown weer opstart, neemt de vraag naar flexkrachten toe.

Ronald Kardol, directeur Actief Werkt!: "Door corona blijft er onzekerheid boven de markt hangen.

Werkgevers zullen hierdoor eerder kiezen voor de inzet van flexkrachten dan voor vast personeel.

Bedrijven zullen dus als eerste een beroep doen op flexibel personeel.

22 september 2020
Internet magazine voor Directeuren en Managers

waarom Daalt Randstad ????

Lepre Chaun 24 september 2020 07:33

Deliveroo-ceo Verstijnen

Het systeem is erop gebouwd dat iedereen een arbeidsovereenkomst heeft. De realiteit vandaag de dag is dat dat niet meer aansluit bij hoe mensen werken.

,,Ik denk ook zeker dat we stappen moeten zetten, maar die zijn wat mij betreft niet om iedereen dan maar terug te duwen in een arbeidsovereenkomst.

Dat is niet de weg naar voren. Er gaat alleen maar meer flexibiliteit ontstaan.

Als je die zekerheden op een goede manier waarborgt, dan maakt het niet uit dat er in bepaalde banen alleen nog maar zelfstandigheid is.

Er is veel vraag naar dit soort flexibiliteit, dus laten we zorgen dat we dat mogelijk maken.

Goed voor Randstad .

voda 24 september 2020 13:58

Beursblik: lichte verbetering bij Randstad

FONDS KOERS VERSCHIL VERSCHIL % BEURS
Randstad
42,90 -0,18 -0,42 % Euronext Amsterdam

(ABM FN-Dow Jones) Er is sprake van een lichte verbetering bij Randstad. Dit bleek donderdag uit een analyse door Jefferies van de ontwikkelingen bij de uitzender in het derde kwartaal.

Randstad organiseerde een analistenbijeenkomst, waarbij Jefferies de toon die de uitzender aansloeg gemengd noemde.

De Franse uitzendmarkt oogde recent robuuster met uitzicht op minder krimp in het derde kwartaal dan in het tweede kwartaal. In het tweede kwartaal was er nog een krimp van 48 procent, maar voor het derde kwartaal rekent de zakenbank op een afname met 23 procent.

Jefferies schat in dat de consensus voor de autonome omzetgroei een opwaartse bijstelling van 1 tot 2 procent verdient.

Randstad investeert verder in marktaandeel, waardoor de ratio voor het herstelpotentieel kon worden herhaald.

De brutomarge blijft naar verwachting vlak. Jefferies zit met zijn verwachting voor het operationeel resultaat (EBITA) met 135 miljoen euro voor het derde kwartaal licht boven de voorlopige consensus van 120 tot 130 miljoen euro.

Jefferies hanteert voor Randstad een Houden advies met een koersdoel van 45,00 euro.

Het aandeel Randstad noteerde donderdag op een rood Damrak 0,9 procent lager op 42,70 euro.

Door: ABM Financial News.
info@abmfn.nl
Redactie: +31(0)20 26 28 999

© Copyright ABM Financial News B.V. All rights reserved.

Lepre Chaun 25 september 2020 09:41

De aanmoedigingsprijs ging dit jaar
naar Mariël Tiemersma,'product owner'
bij uitzendconcern Randstad.

"Ze heeft een duidelijke visie over hoe succesvol leiderschap in de toekomst eruit moet zien en hoe haar eigen stijl, nuchter, bewust en met compassie, daarin past", aldus de jury.

De topvrouw
van het jaar wordt sinds 2005 gekozen.

Lepre Chaun 25 september 2020 09:55

Google for Jobs nu ook in België

Na Nederland zal ook in België door Google de vacaturezoekfunctie worden uitgerold. Net als in Nederland gaat het niet om een aparte zoekmachine, maar is het onderdeel van de algemene zoekfunctie. Uiteindelijk komen werkzoekenden uit bij een externe vacature.

Google werkt samen met de verschillende regionale diensten voor arbeidsbemiddeling en uitzendbureau Randstad zijn bij de lancering betrokken .

Google lanceert de functie de komende weken

Wel vertoont de markt herstel.

www.randstad.be/nl

Goed voor Randstad

Lepre Chaun 26 september 2020 09:06

Tesla wil in Gigafabriek 4 in de aanloopfase een half miljoen elektrische auto’s per jaar gaan produceren.

Daartoe zal Tesla tot zo’n 40.000 werknemers in dienst nemen, zegt deelstaatminister Jörg Steinbach van Economische Zaken.

Veel toeleveranciers bieden zich actief aan bij de fabriek om mee te werken aan de auto’s.

bericht Wirtschafswoche.

Goed voor Randstad Duitsland

www.randstad.de/

Lepre Chaun 27 september 2020 10:29

Groei flexmarkt in 2021

Zo zijn de vooruitzichten gewoon goed.

Na de economische krimp door de coronacrisis dit jaar volgt herstel.

“Met een verwachte economische groei volgend jaar (+3%) en een werkloosheid van 7% zijn de macro-economische vooruitzichten goed voor 2021.

En dat is natuurlijk positief voor uitzenders.

Zeker op langere termijn, als je de schaarste op lange termijn meerekent die door de demografische ontwikkeling onvermijdelijk is”, stelt Han Mesters, sectorbankier bij ABN AMRO, en vaste spreker op het FleXevent.

De bank gaat uit van de economische wetmatigheid dat de uitzendbranche dat deze ook als eerste weer zal profiteren van het economische herstel.

Volgens de eigen recente Sectorprognose Zakelijke Dienstverlening zal de uitzendsector zal zich ook relatief sterk herstellen, met een groei van +5% in 2021.

de grote meerderheid van de aanwezige flexondernemers zijn inderdaad positief over de toekomst van de uitzendbranche.

met volop kansen voor flex.

“De afgelopen decennia was er al een stiekeme kanteling gaande op de arbeidsmarkt, maar nu zijn de radicale jaren ’20 aangebroken. De Vierde Industriële Revolutie zorgt voor een omwenteling.

Robotisering zorgt voor een drastische verandering van werk. En er komen tal van nieuwe beroepen bij. Wie had er tien jaar geleden gehoord van een windturbine servicemonteur of de smart home IoT-expert?

. Er is hierdoor een trend naar modulair bouwen waarbij flexkrachten worden ingezet om bouwpakketten in elkaar te zetten.”

De flexbranche gaat een belangrijke rol spelen bij het bemiddelen van die nieuwe functies op arbeidsmarkt

de flexmarkt als geheel zelfs komende jaren zou kunnen doorgroeien naar een omvang van 45 tot 50 miljard euro.

Goed voor Randstad

Gaasp 28 september 2020 10:36

Vandaag een stukje in het FD over de verloningsbedrijven die het zwaar hebben momenteel. Eerder ook al berichten over payroll-bedrijven en detacheerders die massaal omvallen.

De mensen die via dit soort bedrijven aan het werk zijn kunnen nu weinig anders dan switchen naar de grote uitzendbureaus. Zoiets doe je natuurlijk liever niet, omdat uitzenders een vrij groot deel van het uurtarief inpikken. Maar nood breekt wet, en Randstad profiteert hier van.

Lepre Chaun 28 september 2020 11:00

Veel werk in techniek en verpleging

Ondanks gevolg van de coronacrisis,zijn er nog
altijd beroepen waarin makkelijk werk
te vinden is,blijkt uit een analyse van
gegevens van het UWV,door de NOS.

Machinemonteurs en (gespecialiseerde)
verpleegkundigen hebben landelijk de
grootste baankans.Volgens het UWV is er
al een langere tijd grote behoefte aan
personeel voor deze sectoren en is dat
niet veranderd door de coronacrisis.

Goed voor Randstad .

voda 29 september 2020 11:13

Vraag naar uitzendkrachten nog altijd lager dan in 2019

Gepubliceerd op 29 september 2020 10:45 | Views: 260

RANDSTAD NV 10:50
44,58 +0,19 (+0,43%)

AMSTERDAM (AFN) - De vraag naar uitzendkrachten ligt nog altijd duidelijk lager dan een jaar eerder. Tegelijkertijd is de daling op jaarbasis minder hevig dan in eerdere meetperiodes, meldt de brancheorganisatie voor uitzendbedrijven ABU.

In de periode van 10 augustus tot en met 6 september daalde het aantal uren dat uitzendkrachten werkten met 14 procent. De omzet die daarmee werd behaald, lag 9 procent lager dan in dezelfde periode vorig jaar. In april en mei, de eerste volle maanden waarin in Nederland lockdownmaatregelen van kracht waren, nam het aantal gewerkte uren nog met bijna 24 procent af.

In de meest recente meetperiode was vooral in de technische sector de vraag naar uitzendkrachten laag. Het aantal uren daalde hier met 31 procent en de omzet met 23 procent.

Uitzendwerk en andere soorten van inzet van flexibel werk gelden vaak als barometer van economische ontwikkelingen. Bij recessies worden op de arbeidsmarkt uitzendkrachten vaak als eerste geraakt. Als er sprake is van herstel, neemt vaak de werkgelegenheid onder flexkrachten toe.

Lepre Chaun 29 september 2020 13:08

Belgie 29-09-2020 |

Uitzendwerk verder op herstelpad in augustus !

In augustus 2020 nam het aantal gepresteerde uren uitzendarbeid toe met +3,51% t.o.v. de vorige maand (op basis van voor seizoens- en kalenderinvloeden gecorrigeerde cijfers). Deze toename is toe te schrijven aan een positieve evolutie in beide segmenten: het aantal gepresteerde uren uitzendarbeid nam toe met +4,29% in het arbeiderssegment en met +2,56% in het bediendesegment.

Federgon-index bereikte 90,37 punten in augustus 2020 tegenover 87,30 punten de maand ervoor.

Goed voor Randstad
www.randstad.be/nl

Lepre Chaun 29 september 2020 21:45

het talentenpaspoort, dat hét hulpmiddel zou zijn om de groeiende groep werkzoekenden aan een baan te helpen.

Grote spelers als UWV en uitzendbureau Randstad zijn hier overigens al mee bezig.

Marjolein ten Hoonte is hoofd arbeidsmarkt van Randstad

. Het uitzendbureau ontwikkelde een vakverklaring om werkgevers en werknemers samen te laten bijhouden wat iemand op de werkvloer aan nieuwe vaardigheden leert. "Je kunt het ook een skillspaspoort noemen. Het werkt heel goed, doordat een werkgever beter weet wat hij in huis haalt."

het grootste verschil dat een cv terugkijkt naar wat je gedaan hebt terwijl een talentenpaspoort vooruit kijkt naar wat je allemaal zou kunnen gaan doen: "Wat heb ik in de aanbieding voor toekomstig werk .

"Ik denk wel dat skills die op papier onderschreven worden door je huidige werkgever je kunnen helpen om een andere baan te bemachtigen", aldus Ten Hoonte.

Deze tijd vraagt het van iedereen op de arbeidsmarkt om open te staan voor dit soort vernieuwende initiatieven."

Goed voor Randstad

Lepre Chaun 1 oktober 2020 09:23

Uitzendbureaus varen wel bij booming visserij

Uitzendbureaus varen wel bij de economische groei van de visserij.

Bij de vissersfamilies nemen de kinderen niet meer automatisch het werk over. Ze kiezen steeds vaker hun eigen weg en de uitzendbureaus vullen die gaten steeds meer op.

1000en werknemers in de verscheidene havenplaatsen.

steeds meer bedrijven en branches snappen het Uitzendkrachten.

Goed voor Randstad

[verwijderd] 1 oktober 2020 09:33

ABN AMRO herhaalt het houdadvies voor RANDSTAD NV
donderdag 1 oktober 2020 - 08:50u -

ABN AMRO verlaagt het koersdoel van RANDSTAD NV naar € 42,00 van € 51,00. Het houdadvies van maandag 24 februari 2020 wordt herhaald. Dit vorige advies heeft geresulteerd in een rendement van -2,92%.

Ik zou er persoonlijk 32 van maken, maar 42 iig realistischer dan 45+

Lepre Chaun 1 oktober 2020 09:56

“Als de detacheerder echt toegevoegde waarde levert met zijn expertise is hij een ‘gewone’ werkgever.” Met deze geruststelling komt Zwemmer (lid Commissie Borstlap) detacheerders tegemoet.

aanwezige politici zijn positief over detacheren.

Detacheerders moeten dus geduld betrachten. Maar als deze lijn wordt doorgevoerd , dan zou detacheren wel eens als grote winnaar uit de bus kunnen komen in de hele flexdiscussie.

Dus de detacheerder moet niet alleen maar mensen leveren maar echt die toegevoegde waarde bieden.

Goed voor Randstad

1.322 Posts, Pagina: « 1 2 3 4 5 6 ... 50 51 52 53 54 55 56 57 58 59 60 ... 63 64 65 66 67 » | Laatste

Aantal posts per pagina: 20 50 100 | Omhoog ↑

Meedoen aan de discussie?

Word nu gratis lid of log in met uw e-mailadres en wachtwoord.

Direct naar Forum

Detail

Vertraagd	19 apr 2024 13:05
Koers	47,860
Verschil	-0,490 (-1,01%)
Hoog	48,380
Laag	47,600
Volume	88.051
Volume gemiddeld	406.026
Volume gisteren	702.989

RANDSTAD NV nieuws

17 apr	Beursblik: aanhoudende druk op result...
16 apr	ABU: uren en omzet uitzendbranche ste...
12 apr	Beursblik: Barclays zet Randstad op d...	1
19 mrt	ABU: uren en omzet uitzendbranche ond...
20 feb	ABU: omzet uitzendbranche stijgt niet	1
13 feb	Chippers en Amerikaanse inflatie bezo...
13 feb	Degroof Petercam: geen omzetverlichti...
13 feb	Jefferies: Randstad biedt genereus di...
13 feb	Het is niet alle dagen feest: AEX ope...	5
13 feb	Randstad voldoet net aan resultaatver...

Meer ››