Ontvang nu dagelijks onze kooptips!
word abonnee
sluiten ✕
'Bedrijven moeten dit jaar geen bonussen aan top betalen'
Door
op dinsdag 31 maart 2020
Views: 2.983
Meld u aan voor de dagelijkse Beursupdate
Dagelijks een update van het laatste beursnieuws en beleggingskansen in uw mailbox!
Ben benieuwd of de heren van Flow Traders zich hierbij aansluiten...
Wat een onzin! Als de leiding het bedrijf op een juiste wijze door de crisis weet te loodsen mogen ze van mij die bonus krijgen
En een 2e puntje bonussen zijn meestal gekoppeld aan bepaalde doelen (die nu toch al niet meer worden gehaald) . Zoals meestal bij de VEB mosterd na de maaltijd
Top? Welke top? Oh jullie bedoelen die lowlifes die overal hun zakken zitten te vullen.
Eerst oproepen om geen dividend uit te keren en nu geen bonussen waar bemoeit deze voorzitter zich mee. De meeste bedrijven kunnen dit heel goed zelf bepalen.
Bob777 schreef op 1 april 2020 :
En een 2e puntje bonussen zijn meestal gekoppeld aan bepaalde doelen (die nu toch al niet meer worden gehaald) . Zoals meestal bij de VEB mosterd na de maaltijd
achteraf betaald. Dus dit zouden bonussen over het jaar 2019 zijn. Die targets zijn over het algemeen wel gehaald.
Bedrijven moeten geen ?
Studentenrekening schreef op 31 maart 2020 23:45 :
Ben benieuwd of de heren van Flow Traders zich hierbij aansluiten...
Krijgen ze staatsteun dan geen bonus. Redden ze het zelf prima dan geen enkel probleem. Blijkt achteraf dat het bedrijf toch geld nodig heeft bonus terug storten.
Volledig mee eens, een beetje menselijk persoon met eer en geweten, die aan de top zit respecteert dit ook. Alleen zijn het vaak niet de mensen met een groot hart die aan de top zitten, zijn ze voornamelijk gericht op individueel succes en het verrijken van zichzelf.
Naast de IEX (Rabo ledencertificaten) zal toch ook de VEB niet hebben gekozen voor een slechte 1-aprilgrap?
Overladen met bonussen die deze crisis overleefd ze moeten nu eindelijk aan het werk de rest van de tijd narcistisch op de lauweren rusten.
Aantal posts per pagina:
20
50
100