rene l schreef op 17 november 2019 22:11:
[...]
Jazeker asti, het is tegenwoordig niets anders dan moderne slavernij.
Hallo Jumbo, bij Appie blijven ze op de kleintjes letten.
Ik kijk terug naar vroeger.
Het 4e jaar van de MTS was ook het stagejaar voor mij.
Je moest gewoon 2 stageperiodes van ongeveer 5 maanden doorlopen om je diploma uiteindelijk te behalen.
Gewoon werkervaring opdoen, 40 uur in de week werken, en je had over het algemeen iemand naast je staan die al wat ouder was en er de tijd voor nam om je ook te begeleiden.
Er werd toen ook gezegd, van de jonge generatie moeten we het hebben, het zijn tenslotte onze toekomstige werknemers en we investeren graag in hun.
Zelf kreeg ik ongeveer 50% van het bruto minimumloon, en ik ben de bedrijven nog steeds dankbaar dat ze mij deze kans geboden hebben, ik heb er namelijk veel geleerd, ik heb ook zeker mijn bijdrage aan het bedrijf geleverd, en voor mij was het de perfecte opstap naar mijn eerste baan.
Maar kijk nu eens naar de ROC's, toen onze zoon er opzat was het er al een zooitje, en nu onze dochter er op zit is het zelfs verworden tot een complete ongeregelde bende.
Maar nu zal ik je graag ook even uitleggen waarom de huidige stagiaires dwangarbeiders c.q. slaven zijn.
Een jongen van 20 jaar die de koksopleiding volgt mag stagelopen bij een bekende hotelketen in ons dorp.
Hij mag daar de hele stageperiode in de keuken werken en er gratis de afwas doen.
Zelf werkt hij als bijverdienste al jaren in de horeca en is daar al verder gekomen als afwasser.
Zoiets is niet motiverend.
En nu de supermarkten, stagiaires die op het ROC de opleiding detailhandel doen zijn daar overdag graag gewild als gratis schappenvullers.
Ze worden meestal begeleid door een afdelingslijder, meestal een jonkie van amper een paar jaar ouder zonder enige vorm van levenservaring.
Ze moeten keihard presteren, worden niet begeleid, maar de afdelingslijder heeft er ook geen prettig leven omdat hij door de filiaallijder constant opgehitst wordt.
En deze stagiaires hebben zelf ook meestal al de nodige ervaring omdat ze als bijbaantje al de nodige jaren dit werk doen.
Kijk zelf maar eens in de supermarkten, het oudere personeel is er grotendeels weggesaneerd.
En nu zal ik nog eens wat vertellen over de zorg en de toestanden daar.
Ze zoeken daar ook vele gratis stagiaires, je mag daar tijdens je stagedag de hele dag door ouderen onder de douche doen.
Na een korte uitleg krijg je geen enkele begeleiding meer, wel heb je een strikt tijdsschema dat nagenoeg niet haalbaar is.
Er wordt ook gezegd dat we een enorm tekort in de zorg hebben, dat is echter helemaal niet waar.
Wat jaren terug is het beleid veranderd, als je in de zorg werkt moet je minimaal niveau 3 hebben.
Oudere vrouwen van boven de 50 die na bijvoorbeeld de Mavo in de zorg terecht gekomen zijn is gewoon verplicht om dit niveau te halen en zich te laten bijscholen.
Ja, vrouwen die dit werk al meer dan 25 jaar doen en die je niets meer hoeft te vertellen hebben ze gewoon ontslagen wanneer ze het teveel zou worden om 's avonds een paar keer per week weer een avond in de klas te zitten.
En heb je niveau 3 gehaald in de zorg, wat krijg je dan, nee, geen vaste baan voor 40 uur, hooguit een jaarcontract met maximaal 24 flexibele uren per week die door de baas ingevuld worden en waarbij je geen inspraak hebt.
Ik hoor ook de verhalen en zie zelf het nodige, de verzorgingshuizen van tegenwoordig worden aangestuurd door hoogopgeleide jonge en arrogante vrouwen die zelf nooit het echte werk gedaan hebben maar er wel de lakens uitdelen en niet prettig in omgang zijn.
Het zijn niets anders dan kleine terroristjes.
Als stagiaire leer je er weinig, de echte ervaring hebben ze er al jaren terug gedumpt en die zijn er niet meer om je de nodige ervaring bij te brengen.