Ontvang nu dagelijks onze kooptips!

Staking bij ASML en metaalbedrijven Eindhoven

Bericht delen via:

Door AFN

op dinsdag 11 december 2018

Lees over dit aandeel ook

Meld u aan voor de dagelijkse Beursupdate

Dagelijks een update van het laatste beursnieuws en beleggingskansen in uw mailbox!

Uw emailadres

Reacties

Volgen

8 Posts

| Omlaag ↓

Jopie1962 11 december 2018 16:48
   Jopie1962

Lid sinds: 09 apr 2018

Laatste bezoek: 19 apr 2024

   Aanbevelingen

Ontvangen: 1116

Gegeven: 675

   Aantal posts: 3.606
Laat ze nou voor de vorm even gele hesjes aantrekken ... dat staat veel stoerder.

0
”
Quote Reageren

Niet oké
suskewiet 11 december 2018 17:06
   suskewiet

Lid sinds: 04 okt 2011

Laatste bezoek: 19 apr 2024

   Aanbevelingen

Ontvangen: 995

Gegeven: 0

   Aantal posts: 5.266
De grote bedrijven betalen te weinig belasting en de kleine man heeft tien jaar lang ,bijna geen koopkracht bij gekregen .
Nu barst de bom in Europa .
Op een slecht moment .

0
”
Quote Reageren

Niet oké
Geschorst en weet niet waarom 11 december 2018 17:29
   Geschorst en weet niet waarom

Lid sinds: 26 dec 2017

Laatste bezoek: 04 dec 2022

   Aanbevelingen

Ontvangen: 121

Gegeven: 2448

   Aantal posts: 2.194
ASML is een gezond bedrijf met een grote positieve cash flow. ASML kan dit gemakkelijk betalen. De lange termijn vooruitzichten zijn heel erg goed. Voor ASML is dit geen probleem.

0
”
Quote Reageren

Niet oké
Mick75 11 december 2018 17:45
   Mick75

Lid sinds: 20 feb 2014

Laatste bezoek: 28 jul 2023

   Aanbevelingen

Ontvangen: 230

Gegeven: 371

   Aantal posts: 630
Medewerkers in de metaalsector en zeker bij ASML krijgen bovengemiddelde salarissen. Het getuigt van pure hebzucht om nog meer te eisen. Als medewerkers vinden dat ze zoveel betekenen voor het bedrijf, zouden ze aandelen van het bedrijf kunnen kopen. Op die manier kunnen ze direct de vruchten plukken van hun fantastische inzet. Put your money where your mouth is. Problem solved.

0
”
Quote Reageren

Niet oké
[verwijderd] 11 december 2018 18:59
   [verwijderd]

Lid sinds: 01 jan 0001

Laatste bezoek: 01 jan 0001

   Aanbevelingen

Ontvangen: 0

Gegeven: 0

   Aantal posts: 0
Van postbezorgers en schoonmakers kan ik het begrijpen, maar metaalarbeiders verdienen vandaag de dag zeker niet slecht. Ook de LTS en MTS-ers niet.

0
”
Quote Reageren

Niet oké
[verwijderd] 11 december 2018 20:15
   [verwijderd]

Lid sinds: 01 jan 0001

Laatste bezoek: 01 jan 0001

   Aanbevelingen

Ontvangen: 0

Gegeven: 0

   Aantal posts: 0
Ik vind het nogsteeds mooi dat als er gesproken wordt over de CAO dat er als 1e altijd de loonsverhoging bij wordt gehaald.
Ik ben werkzaam bij ASML en mij gaat het er niet om of ik er 3,5% bij krijg.
de collega’s die vandaag met mij mee hebben gedaan boeit dat ook niet.
ons gaat het om de randvoorwaarden die aan de CAO vast hangen.

Bijvoorbeeld:
- het generatiepact, wat ervoor zorgt dat jongeren sneller een vast contract kunnen krijgen, en ouderen eerder minder kunnen gaan werken zodat zij ook gezond oud kunnen worden.
- Hoe het pensioen geregeld is: dan is namelijk niet bij wet geregeld maar in de CAO.
- de werktijden: Als de CAO er niet doorkomt kunnen ze ons namelijk 12 uur per dag gaan laten werken, en dat op oproepbasis. zo kun je werk en prive dus helemaal niet meer combineren, vooral mensen met kinderen die op de kinderopvang zitten.
- Daarboven op als de CAO niet er doorkomt kunnen wij 13,3% ploegentoeslag kwijtraken, en als dat nog niet genoeg is vallen we met de vakantiedagen ook terug naar de wettelijke standaard, wat zelfs nog lager ligt als bijvoorbeeld de automotive sector (waar ik zelf ook 6 jaar werkzaam ben geweest)

Dus alsjeblieft, de mensen die hier gaan roepen dat wij graaijers zijn: Lees je a.u.b. eerst even in wat er buiten het loon nog allemaal meer cao geregeld is.
en geef dan pas je mening, als je er geen verstand van hebt moet je je eerst inlezen.
en dan pas antwoord of commentaar geven!

1
”
Quote Reageren

Niet oké
meomeomeo 11 december 2018 22:59
   meomeomeo

Lid sinds: 28 okt 2006

Laatste bezoek: 18 apr 2024

   Aanbevelingen

Ontvangen: 15

Gegeven: 3

   Aantal posts: 126
duidelijk verhaal. werk trouwens ook in de metaalelectro.

0
”
Quote Reageren

Niet oké
Bonost 11 december 2018 23:18
   Bonost

Lid sinds: 19 mrt 2014

Laatste bezoek: 19 apr 2024

   Aanbevelingen

Ontvangen: 247

Gegeven: 11

   Aantal posts: 1.471
Ach er zijn er hier een paar die fel op de hand van de werkgevers zijn en ons graag terug zien naar begin jaren van de 20-ste eeuw.

Maar de werkgevers moeten een keer begrijpen dat er ook teveel kan worden gevraagd van een werknemer. De productiviteit gaat alleen maar omhoog en dat kun je niet ongestraft blijven toepassen. Je brandt je werknemers op die manier langzamerhand op en gooit ze dan als een wegwerpartikel weg. Dat kan nooit de bedoeling zijn van een relatie. Die behoort te zijn o.b.v. wederzijds respect. En met wederzijds respect bedoel ik ook echt beide kanten. Want na zoveel jaren van bezuiniging en loonbeheersing wordt het toch tijd dat werkgevers eens over de brug komen naar hun werknemers toe.

0
”
Quote Reageren

Niet oké