Ontvang nu dagelijks onze kooptips!
word abonnee
sluiten ✕
Ordina zet mes in organisatie
Door
op dinsdag 11 juli 2017
Views: 5.694
Meld u aan voor de dagelijkse Beursupdate
Dagelijks een update van het laatste beursnieuws en beleggingskansen in uw mailbox!
Zouden meer bedrijven moeten doen. Het afscheid nemen van veel managers.
"Dit komt volgens Ordina vooral door afvloeiingskosten van 2,4 miljoen euro." Zo zeg ! eerst worden die managers vet overbetaald, en daarna krijgen ze nog een pak geld mee. Typisch zoals slecht functioneren telkens weer extra sterk beloond wordt.
Fluitgast schreef op 11 juli 2017 19:54 :
Zouden meer bedrijven moeten doen. Het afscheid nemen van veel managers.
managers voegen soms niets toe behalven zich zelf managen om te zorgen dat ze belangrijk genoeg zijn om zo hun centjes te ontvangen.
en met n verkapte omzetwaarshuwing
Hoeveel banen het zou kosten werd niet bekendgemaakt . Maar goed dat ze nog een paar honderd mensen zoeken :)))
Dure managers eruit dan is het bedrijf makkelijker te integreren bij een overname, een dikke vertrekregeling voor de directie en einde Ordina
Morgen koers Ordina onderuit ?
Heb al vaker gezegd dat het een slecht bedrijf is en dat er veel te veel personeel zit af te wachten op werk.
Kasteel en breedveld een pot nat. Slechte leiders.
Wel goed in zelfverrijking
dartyharry schreef op 11 juli 2017 22:26 :
Heb al vaker gezegd dat het een slecht bedrijf is en dat er veel te veel personeel zit af te wachten op werk.
zoeken nog wel 500 nieuwe ICTérs en ze zijn niet te vinden. Het wordt tijd dat de luxe paarden worden verkocht. Ordina wordt nog meer een overnamekandidaat. Op langere termijn is dit goed voor de koers. Morgen klein dipje en daarna komt er weer een herstel en gaan we flink hoger.
Klein dipje? Eerder KO! Omzet naar beneden, winstwaarschuwing en 5 miljoen directe kosten dit jaar. Die 2 miljoen op de bank is snel verdwenen aan bonussen vrees ik. Einde van Ordi zoals we het kennen. Maar daar zal verder niemand wakker van liggen. Integendeel. Bedrijven die zich niet aan de markt kunnen aanpassen gaan tenonder. Exit ORDI. HN
Henri Nostradamus schreef op 11 juli 2017 22:45 :
Klein dipje? Eerder KO! Omzet naar beneden, winstwaarschuwing en 5 miljoen directe kosten dit jaar. Die 2 miljoen op de bank is snel verdwenen aan bonussen vrees ik. Einde van Ordi zoals we het kennen. Maar daar zal verder niemand wakker van liggen. Integendeel. Bedrijven die zich niet aan de markt kunnen aanpassen gaan tenonder. Exit ORDI.
HN
hahaha mijn hemeltje lief zeg, die rancune van jou tegen Ordina zit echt ongezond diep hoor. Daar zijn vast hulpverleners voor te vinden...
En het kompas slaat alle kanten op. Duidelijk uit het lood whahaha
Henri Nostradamus schreef op 11 juli 2017 22:45 :
Klein dipje? Eerder KO! Omzet naar beneden, winstwaarschuwing en 5 miljoen directe kosten dit jaar. Die 2 miljoen op de bank is snel verdwenen aan bonussen vrees ik. Einde van Ordi zoals we het kennen. Maar daar zal verder niemand wakker van liggen. Integendeel. Bedrijven die zich niet aan de markt kunnen aanpassen gaan tenonder. Exit ORDI.
HN
Tegenwoordig met de transitievergoeding is het ontslaan van personeel voor werkgevers economisch minder zwaarwegend dan voor het ontstaan van de transitievergoeding. Nu daadkrachtig optreden en alle "pijn" dit kwartaal verwerken is beter dan nog kwartalen doormodderen. Tot slot: een bedrijf zonder schulden en met een positieve cashflow kan er natuurlijk nooit heel dramatisch voorstaan.
Toch wel knap dat ze in een nog immer groeiende markt geen stijgende omzet kunnen realiseren. Qua personnel is het een moeilijke markt, maar het feit dat ze nog ontzettend veel krachten zoeken zegt wel iets: ze kiezen blijkbaar liever voor andere bedrijven. Waarom zou dat zijn.
Vanwege de slechte arbeids cultuur en de verlichte structuur!haha
Aantal posts per pagina:
20
50
100