AMSTERDAM (AFN) - Philips Nederland heeft met de vakbonden een onderhandelingsresultaat bereikt over een nieuwe cao. Er is onder meer een loonsverhoging van 3,4 procent per 1 juli volgend jaar afgesproken. De looptijd van de cao is van 1 november dit jaar tot en met 31 oktober volgend jaar.
De leden van FNV, CNV, VHP2 en De Unie moeten nog wel hun stem uitbrengen om de cao definitief te maken. Bij CNV gebeurt dat volgende week, laat de bond weten. CNV legt het resultaat van de onderhandeling met een positief advies aan zijn leden voor ter goedkeuring.
Voor de Philips-werknemers is tevens afgesproken dat zij maximaal vijf weken betaald "welzijnsverlof" kunnen opnemen. "Om even bij te tanken geestelijk of lichamelijk", legt vakbondsbestuurder Arjan Huizinga van CNV uit. De afspraak is zo geformuleerd dat dit verlof eens per vijf jaar kan worden opgenomen. Ook wordt er in de cao geëxperimenteerd met een persoonlijk opleidingsbudget van maximaal 5000 euro per werknemer.
Meld u aan voor de EuroBench.com dagelijkse nieuwsbrief
en blijf op de hoogte van de laatste ontwikkelingen op de beurs!