DEN HAAG (ANP) - De overheid schiet als werkgever fors tekort, vinden meerdere vakbonden. Het is volgens hen daarom essentieel dat een nieuw kabinet een sterke overheid hoog op de agenda zet en bereid is geld uit te trekken voor bijvoorbeeld marktconforme salarissen van ambtenaren.
De noodzaak om te gaan investeren is nu groter dan ooit, schrijven de vakbonden voor politie, defensie, onderwijs, universitaire ziekenhuizen, rechterlijke macht en ambtenaren in een gezamenlijk manifest. Behalve betere lonen voor de circa 1 miljoen overheidsmedewerkers, willen ze ook dat er meer nieuwe krachten worden aangenomen, om de werkdruk te verminderen.
"Cao-onderhandelingen in nagenoeg alle overheidssectoren lopen moeizaam of zijn afgebroken zoals bij politie, Rijk, gemeenten en defensie. Het kabinet laat haar eigen mensen in de kou staan", zegt FNV-bestuurder Judy Hoffer. Eugenie Stolk, voorzitter van de onderwijsbond AOb, vult aan: "In het onderwijs kampen we al jaren met een groot lerarentekort en te grote klassen om goed onderwijs te kunnen geven. De werkdruk is heel hoog. De rek is er nu echt uit."
Het manifest is ook de start van diverse acties van de vakbonden rondom de Tweede Kamerverkiezingen en de aankomende formatie. De eerste actie is woensdagavond al bij het ministerie van Defensie en het stadhuis van Den Haag. Beide panden worden daarbij beschenen met laserprojecties.
Meld u aan voor de EuroBench.com dagelijkse nieuwsbrief
en blijf op de hoogte van de laatste ontwikkelingen op de beurs!
Een steeds matiger opgeleidde jeugd. Daar gaan we nog lang de wrange vruchten van plukken.
De kwaliteit van de ambtenaren is schrikbarend gedaald sinds het millennium.
Ik kan het weten, want ik werkte er vroeger ook!
De kwaliteit van het ambtelijk apparaat is schrikbarend gedaald sinds begin 2000!
Alleen al voor de zorg +1
Ze hebben toch een markt conform salaris ander ga je het proberen in het bedrijfsleven maar daar moet je dan ook werken en dat is dan ff wennen
Hoezo een betere beloning...laten de ambtenaren eerst eens gaan werken. Zij leven echt in een andere wereld. Hebben geen idee wat werkdruk is. Deadlines...overwerken ?. Krijgen nota bene nog een coronabonus. Vergoedingen voor een ergonomisch bureau en stoel om thuis te weken. Zij maken zich meer druk om hun positie te verbeteren dan dat ze hun werk doen. Het bedrijfsleven zit in ieder geval niet te wachten op de ambtenaar.
Eerst presteren dan belonen !
Ik gun iedereen een hoger salaris, maar het moet wel betaalbaar blijven. Het verdienmodel staat onder druk en de kosten nemen toe, onder meer door vergrijzing. Ik snap niet dat dit geen verkiezingsthema is. Hoe gaat Nederland over twintig jaar nog een sluitende begroting krijgen?
Dat verhaal gaat inderdaad vooral op voor rijksambtenaren e.d. . Van dat soort lui staat het salaris vast maar het uurloon weten ze tot ongekende hoogte op te krikken.
Naast een aantal jaren in het vrije bedrijfsleven (in woningverenigingen, detailhandel en fabrieken) heb ik een aantal jaren in verscheidene gemeentes gewerkt als ambtenaar (als politieagent en als gemeenteambtenaar).
Het verschil in werkdruk en verantwoording en werkzekerheid met het vrije bedrijfsleven is werkelijk enorm en absoluut niet vergelijkbaar.
Ambtenaren die een betere beloning wensen, weten niet waar ze het over hebben.
Ik zie hier veel reacties van anekdotisch bewijs dat de werkdruk onder ambtenaren lager zou zijn. Voor al die personen die uit enkel een eigen referentiekader redeneren; kijk a.u.b. verder dan je neus lang is.
Graag wil ik een nuance daarin aanbrengen. In dit artikel gaat het ook over semi-ambtenaren (zoals zorg en onderwijs). Juiste deze sectoren scoren stelselmatig hoog onder werkdruk blijkt uit onderzoeken van CBS. Hoe het in de andere subsectoren is doe ik geen uitspraak over maar 'ambtenaren' als één geheel zien is niet fair (net zoals 'het bedrijfsleven' ook veel te divers is om op een hoop te gooien).
Ik zie door mijn werk al jarenlang verschillende salarissen in bijna alle beroepsgroepen. En inderdaad door de Balkenende norm heeft de "top" van de Overheid het wat "minder". Buiten kijf staat echter dat de gemiddelde (semi) ambtenaar een prima salaris heeft, ook in corona tijd volledig wordt doorbetaald en nog steeds is verzekerd van een goed pensioen.
Laten we vooral dereguleren. Overheid is (te) druk met micromanagement/controle van burger en ondernemer. Dan neemt de werkdruk van zelf af bij een deel van de overheid. Ook onderwijs en zorg dereguleren, hebben ze weer tijd voor zaken waar ze energie van krijgen. Kijk naar de oorzaken en probeer niet altijd de symptomen met geld op te lossen of tijdelijk af te kopen.
Wat een ontzettende eenzijdige kijk op het werk van ambtenaren als ik zo het commentaar lees. Zegt veel meer over de mensen die dat roepen dan over de ambtenaren. Ambtenaren zijn mensen die de gemeenschappelijke en persoonlijke belangen van inwoners behartigen, toetsen aan beleid en helpen met het oplossen van problemen. Door bezuinigingen (waar het volk om roept) komen die aandachtsgebieden in het gedrang.
We hebben gewoon veel te veel ambtenaren. Geld zat, verdeel het over minder mensen, deze oplossing hoor je niet.
Wat een brutaliteit van die K**bond in een tijd dat bij de gemiddelde niet ambtenaar in kwetsbare sectoren hun toekomst in duigen ziet vallen.
De FNV klaagt?? En ze hebben zelf onze pensioenen verkwanseld samen met Koolmees!
Waardeloze club die heult met de vijand en voor de werknemers anders pretendeert.