AMSTERDAM (AFN) - De Haagse zakenbank NIBC keert een bonus van ruim een miljoen euro per persoon uit aan de top bij de beursgang van komende vrijdag. Dat staat in het prospectus van de bank.
De drie leden van de raad van bestuur krijgen ieder een bonus van 180 procent van hun vaste brutosalaris om de continuïteit van het bedrijf te garanderen. Bestuursvoorzitter Paulus de Wilt ontvangt een vast jaarsalaris van 825.000 euro. De financieel baas Herman Dijkhuizen en risicobestuurder Reinout van Riel krijgen jaarlijks een vast loon van zes ton. Voor De Wilt komt de bonus daarmee uit op bijna 1,5 miljoen euro. Zijn medebestuurders krijgen ongeveer 1,1 miljoen euro.
Andere bestuurder van de bank zoals Saskia Hovers, Michel Kant en Caroline Oosterbaan krijgen elk een bonus van 577.500 euro wanneer NIBC naar de beurs gaat.
Buitenproportioneel
,,Als je van je werk houdt, is een bonus van dit kaliber buitenproportioneel'', zegt vakbondsbestuurder Gerard van Hees van FNV. ,,Zeker na de commotie rond de beloning van ING-topman Ralph Hamers is dit onbegrijpelijk. Het is een totaal verkeerd signaal van NIBC.''
Ook de Vereniging van Effectenbezitters (VEB) is kritisch. ,,Een aanblijfbonus op zich is niet zo problematisch. Dat is goed voor de continuïteit van de bank na de beursgang'', zegt VEB-directeur Paul Koster. ,,Wat wel een probleem is, is dat de bonus niet gekoppeld is aan doelstellingen. Wie zoveel extra krijgt moet in de toekomst wel echt gaan presteren.'' Daarnaast moet de bank waken voor ,,scheefgroei'' tussen de beloningen van de top en de rest van het personeel, aldus de VEB.
Meld u aan voor de EuroBench.com dagelijkse nieuwsbrief
en blijf op de hoogte van de laatste ontwikkelingen op de beurs!
De cultuur van bonussen is weer helemaal terug .
Nu is er nog poen te pakken nu het misschien nog even goed gaat .
Schaamteloos gevoel en ieder voor zich .
Het mateloos graaien is weer helemaal terug.
Aandeeltjes gaan dus tegen een te hoge prijs naar de beurs!
Eerst betalen we de bonus, en dan de rest.
Dan ga jij touch niet inschrijven en kopen die dirty aandelen!
Totaal van God en mensheid losgeslagen. Alle feeling met fatsoen verloren. Net als Hamer ING die zich internationaal met dit soort rovers wenst te vergelijken. Het past bij het duiveltje om geen gevoel voor de werkelijkheid meer te hebben. Er mogen wat mij betreft nog heel wat regels komen, in de hoop dat men begrijpt dat men niet meer dan een pauzeplek beheert van andermans geld. Stelletje idioten zijn het.
Het zijn gewoon duurbetaalde werknemers die nog geen Euro privé financieel risico lopen. Het zijn geen ondernemers, maar in feite ambtenaren.
wat zitten jullie te zeuren, wel speculeren,shortgaan, bitcoin,gokken.Voor het maken van winst,zeg me niet dat het alleen om beleggen voor de oude dag gaat! ook in het klein heet dit graaien.en nu als anderen winst maken motten we nivelleren en alles verdelen onderde kleine/grote jongens? Inberg gaat deze groep leiden,zoekt terug tot aan adam en eva .Dit levert toch niets op ,je draait je eigen nek om
Waarom geen opties dan ipv bonus? ABP en andere fondsen svp niet instappen!
ca. 50% van die bonussen vloeit weer terug naar de Belastingdienst lees Ned.Staat. Maar dan nog is het dus gewoon puur cashen. Geen doelstelling aan verbonden.
Als je tegen bent dan ook niet inschrijven en dit aandeel links laten liggen.
Doe ik ook.
LZA
Ik wilde ook inschrijven op dit aandeel maar doe dit nu NIET.
Het is niet passend om zulke bonussen uit te gaan geven; zeker niet als prestaties nog geleverd moeten gaan worden.
Ik hoop snel dat er wetgeving komt om dit soort praktijken tegen te gaan; belasting heffing van 100 %.
.
Als je niet snapt dat dit onwenselijk Is, zeker met dergelijke bedragen voor mensen in loondienst, is er iets mis met je moraal.
Als je een gezonde mentaliteit hebt, en al een dergelijk bedrag verdient, zou een bonus zeker niet nodig hoeven zijn. Als ze dat elders wel uitkeren, kan het zijn dat ze daar verrot zijn, een vergelijking daarmee getuigd mijn inziens niet van visie.
Integriteit is openlijk geld binnen harken. We noemen het net niet stelen, alhoewel?
Het lijkt me hier een gevalletje van beloning voor de goede prestaties over het afgelopen jaar door de aandeelhouders die zelf gaan cashen. En die 4 jaars termijn is dan ook geen slecht middel om de top vast te houden, want bij een bank als ING verdienen ze veel meer.
ik heb mijn inschrijving vanmorgen ingetrokken. Blijkbaar zijn dit soort directieleden los van de werkelijkheid gekomen. Cashen en bonus. Ik zeg gewoon aanpakken en en door aandelen niet te kopen of te verkopen gaan ze vroeg of laat wel inzien dat het niet klopt (beetje idealistisch misschien).