UTRECHT (AFN) - Het personeel van Tata Steel krijgt volgens de nieuwe cao geen loonsverhoging. Wel kunnen ze op twee keer een eenmalige uitkering van 300 euro bruto rekenen en krijgen ze een hogere bijdrage aan de ziektekosten. Dat spraken vakbond FNV en de staalmaker met elkaar af.
FNV-bestuurder Roel Berghuis noemt de cao een pas op de plaats. "Het zijn onzekere tijden voor zowel de werknemers als de staalindustrie, maar we vinden dat het niet de werknemers zijn die hiervoor de grootste prijs moeten betalen." Volgens Berghuis zijn de twee vergoedingen en de hogere ziektekostenbijdrage "van groot belang in deze moeilijke tijden".
Verder is afgesproken dat de pensioenpremie licht stijgt. Volgend jaar praten Tata en de bonden verder over flexibel werken en meer invloed van het personeel op hoe de ploegendiensten worden ingeroosterd.
De nieuwe cao gaat op 1 april aanstaande in en heeft een looptijd van een jaar. Er werken tussen de 13.000 en 14.000 mensen bij Tata, van wie het merendeel in IJmuiden.
Meld u aan voor de EuroBench.com dagelijkse nieuwsbrief
en blijf op de hoogte van de laatste ontwikkelingen op de beurs!
Een vraag, heette Tata Steel vroeger 'Koninklijke Hoogovens' ?
Op zich een heel mooi resultaat omdat het salaris al hoog was in vergelijking met de rest van Nederland. Dat hogere salaris zie ik wel als een vorm van afkopen van gezondheid en levensjaren, want het is een basisindustrie waar het gewoon ruig aan toe gaat.
Quote :
"Wel kunnen ze op twee keer een eenmalige uitkering van 300 euro bruto rekenen en krijgen ze een hogere bijdrage aan de ziektekosten."
....dat eerste krijgen politie functionarissen weldra ook, fantastisch nieuws ...!
Dat tweede zal het personeel van Tata inderdaad wel nodig hebben...
Over 5 jaar een mooie edoch vernietigende disclosure over Tata, me dunkt.