'Cao-akkoord PostNL goed nieuws'

Door AFN op 18 januari 2019 09:31 | Views: 6.044

AMSTERDAM (AFN) - Met het sluiten van een principe-akkoord voor een nieuwe cao met drie vakbonden, komt mogelijk een einde aan een hectische periode voor PostNL, waarin gedreigd werd met stakingen. Dat schrijven analisten van KBC Securities, die er wel op wijzen dat de kostenbesparingen door het akkoord mogelijk iets lager uitvallen.

In het principe-akkoord is volgens de marktvorsers aan de meeste eisen van de vakbonden voldaan. Dat FNV het bod van PostNL afkeurt is volgens KBC onfortuinlijk, maar de analisten wijzen erop dat FNV in 2017 een cao-akkoord ook in eerste instantie afwees om er een paar maanden later toch mee akkoord te gaan.

KBC hanteert een buy-advies voor PostNL met een koersdoel van 4,50 euro. Het aandeel PostNL stond vrijdag rond 09.15 uur 2,3 procent hoger op 2,23 euro.

Meld u aan voor de EuroBench.com dagelijkse nieuwsbrief

en blijf op de hoogte van de laatste ontwikkelingen op de beurs!

Uw emailadres

Reacties

21 Posts, Pagina: 1 2 » | Laatste

Omlaag ↓

[verwijderd] 18 januari 2019 09:53

De FNV is tegelijkertijd een probleem en de oorzaak van het probleem. Gisteren reed ik in Belgie door een winkelstraat met prachtige maar helaas deels lege winkelpanden. De samenleving is enorm veranderd, mede door internet (shopping). De pakketbezorgers zitten in een rat race. Net als vele politici benoemt de FNV niet de echte problemen., want daarmee wordt je niet populair. Dat leidt tot populisme en radicalisering. We zien mondiaal wat de gevolgen zijn. De FNV is ook geradicaliseerd. Van de FNV is alleen nog een harde onredelijke kern over.

objectief 18 januari 2019 10:29

quote:
Ritageld schreef op 18 januari 2019 09:53:
De FNV is tegelijkertijd een probleem en de oorzaak van het probleem.

De FNV heeft als taak de beste arbeidsvoorwaarden uit het vuur te slepen.
De werknemers krijgen veel te weinig in relatie tot de top en de kosten stijgingen.

[verwijderd] 18 januari 2019 10:45

De FNV is een bond met echte nullen in het bestuur!!! Echte linkse rakkers die geen moeite hebben de economie of een bedrijf (ven) om zeep te helpen!

Geefgas 18 januari 2019 10:53

quote:
Ritageld schreef op 18 januari 2019 09:53:
De FNV is tegelijkertijd een probleem en de oorzaak van het probleem. Gisteren reed ik in Belgie door een winkelstraat met prachtige maar helaas deels lege winkelpanden. De samenleving is enorm veranderd, mede door internet (shopping). De pakketbezorgers zitten in een rat race. Net als vele politici benoemt de FNV niet de echte problemen., want daarmee wordt je niet populair. Dat leidt tot populisme en radicalisering. We zien mondiaal wat de gevolgen zijn. De FNV is ook geradicaliseerd. Van de FNV is alleen nog een harde onredelijke kern over.

Perfect geformuleerd.

Helaas zijn de laatste overgebleven mensen bij FNV niet de slimste. Op zich zou je je stevig achter de oren moeten krabben waarom je ledenaantal zo terugloopt, maar als reactie daarop worden ze allemaal maar radicaler. Leuk voor de hele kleine groep notoire klagers en “slachtoffer syndroom” mensen in de samenleving, die zullen ook wel lid blijven maar dat heeft geen enkel toekomstperspectief.

FNV wordt steeds minder serieus genomen.

objectief 18 januari 2019 11:05

quote:
Geefgas schreef op 18 januari 2019 10:53:
[...]

Helaas zijn de laatste overgebleven mensen bij FNV niet de slimste. Op zich zou je je stevig achter de oren moeten krabben waarom je ledenaantal zo terugloopt, maar als reactie daarop worden ze allemaal maar radicaler.

Ik ben het volkomen oneens met je ongefundeerd verhaal...hoe weet jij of iemand van de FNV niet slim is....heb je daar jaren gewerkt.(dus je komt met een idiote suggestieve mening)

Tegenwoordig denken werknemers hun eigen bontjes te kunnen doppen, helaas met de meeste slechte arbeidsvoorwaarden sinds decennia. De winsten van bedrijven zijn de pan uit herrezen en de lonen lopen hierbij veel achter.

Mangy_Scoundrel 18 januari 2019 11:15

quote:
objectief schreef op 18 januari 2019 11:05:
De winsten van bedrijven zijn de pan uit herrezen en de lonen lopen hierbij veel achter.

Daar staat tegenover dat als de verliezen de pan uit reizen de lonen gewoon gelijk blijven.

Bonost 18 januari 2019 11:42

quote:
Mangy_Scoundrel schreef op 18 januari 2019 11:15:
[...]
Daar staat tegenover dat als de verliezen de pan uit reizen de lonen gewoon gelijk blijven.

Daar ligt vaak mismanagement aan ten grondslag of eigen gewin. Een goed gerund bedrijf zal heus niet door normale salarissen te betalen omvallen. Onze vakbonden hebben in de crisisjaren namelijk constant meegedacht met de werkgevers en nu het beter gaat moeten ze weer de barricades op om te proberen enig salarisverhoging voor elkaar te krijgen. Stank voor dank voor hun medewerking tijdens de crisisjaren.
En dan nog wat.
Vergeleken met de jaren van de vorige eeuw is de FNV maar soft. Schijnbaar hebben de werkgevers het liever zoals het die vorige eeuw ging met keiharde confrontaties i.p.v. normaal overleg.
En wat de drie andere vakbonden betreft; t.o.v. de FNV zijn dat in die roerige jaren altijd al softies geweest en zeer gauw tevreden.
En wat de huidige generatie betreft; ik zou me maar meer gaan organiseren. Want baanhoppen lost niet alles op en komen er maar een paar wat verder in hun loopbaan en de rest blijft hun leven lang op ongeveer hetzelfde salaris en als het aan de werkgevers ligt, dat niet eens. Want zodra je wat ouder wordt is het feest over.

Geefgas 18 januari 2019 11:57

quote:
objectief schreef op 18 januari 2019 11:05:
[...]

Ik ben het volkomen oneens met je ongefundeerd verhaal...hoe weet jij of iemand van de FNV niet slim is....heb je daar jaren gewerkt.(dus je komt met een idiote suggestieve mening)

Tegenwoordig denken werknemers hun eigen bontjes te kunnen doppen, helaas met de meeste slechte arbeidsvoorwaarden sinds decennia. De winsten van bedrijven zijn de pan uit herrezen en de lonen lopen hierbij veel achter.

Het zijn precies dit soort reacties waar ik op doel.

Tuurlijk blijven er een paar anarchisten over. Prima, lekker blijven roeptoeteren en als kleine kinderen lopen stampen, maar mensen halen de schouders op en kijken FNV zo langzamerhand met de rug aan. Met de stellingname die ze laatste tijd hanteren zijn ze gewoon niet serieus te nemen. Klagen kan een peuter ook, daar hoef je niet slim voor te zijn, maar denken in oplossingen dat vergt wel wat meer.

Tav PostNL, het bedrijf is 1 van de meer sociale bedrijven in NL, en gênant dat FNV met dolk in de rug steekt. Er zijn groot aantal andere bedrijven in NL die wel loopje nemen met personeel maar daar treed FNV niet op en knijpt oogje dicht. Dat geeft al aan hoe opportunistisch FNV is geworden.

Respect voor FNV neemt in rap tempo af in de maatschappij.

erjee-ff 18 januari 2019 12:00

quote:
Bonost schreef op 18 januari 2019 11:42:
[...]

Daar ligt vaak mismanagement aan ten grondslag of eigen gewin. Een goed gerund bedrijf zal heus niet door normale salarissen te betalen omvallen. Onze vakbonden hebben in de crisisjaren namelijk constant meegedacht met de werkgevers en nu het beter gaat moeten ze weer de barricades op om te proberen enig salarisverhoging voor elkaar te krijgen. Stank voor dank voor hun medewerking tijdens de crisisjaren.
En dan nog wat.
Vergeleken met de jaren van de vorige eeuw is de FNV maar soft. Schijnbaar hebben de werkgevers het liever zoals het die vorige eeuw ging met keiharde confrontaties i.p.v. normaal overleg.
En wat de drie andere vakbonden betreft; t.o.v. de FNV zijn dat in die roerige jaren altijd al softies geweest en zeer gauw tevreden.
En wat de huidige generatie betreft; ik zou me maar meer gaan organiseren. Want baanhoppen lost niet alles op en komen er maar een paar wat verder in hun loopbaan en de rest blijft hun leven lang op ongeveer hetzelfde salaris en als het aan de werkgevers ligt, dat niet eens. Want zodra je wat ouder wordt is het feest over.

Je stelt het allemaal wel erg generiek.
Er zijn wel degelijk bedrijven die failliet gaan aan de kosten van hun personeel.
En er zijn inderdaad vakbonden die zich constructief opgesteld hebben, maar er zijn er ook die dat niet gedaan hebben.

Iedereen heeft wat mij betreft de plicht om er voor te zorgen dat ze zelf relevant blijven als werknemer, en dat betekent dus zelf investeren in opleidingen en ontwikkeling van vaardigheden. Bedrijven stellen daar budget voor beschikbaar, en er zijn ook faciliteiten in het belastingstelsel.

Wat hoge beloningen voor leidinggevenden betreft zijn er genoeg die zwaar overbetaald worden voor datgene dat ze hebben laten zien. In casu PostNL, Herna past op de winkel en snijdt in de kosten. Daar verdient ze een vorstelijk salaris mee, dat wat mij betreft best wat lager kan. Uiteindelijk is Herna ook gewoon in loondienst.

Obibo 18 januari 2019 13:50

Tja, de FNV zou zich eens wat drukker moeten maken over bedrijven zoals ATOS die al bijna 12 jaar geen CAO overleg meer wensen te voeren en waar medewerkers rechtenloos zijn. Inmiddels lopen medewerkers van dat soort bedrijven al die jaren hun jaarlijkse inflatiecorrectie mis om maar te zwijgen over loonsverhoging. Dus FNV doe daar eens iets aan i.p.v. redelijke voorstellen van een bedrijf dat het toch al moeilijk heeft door alle politieke tegenwerking zo aan te vallen!

xof 18 januari 2019 15:03

FNV is kompleet de weg kwijt en houdt vast aan oude idealen en zoekt nog steeds de confrontatie. Realiteit is flexibilisering vd markt. De jonge generatie wil helemaal niet vertegenwoordigd worden door een stel herverdelers.

FNV heeft een megalomaan kantoor betrokken, zo’n 1800 medewerkers in dienst en kan hun eigen begroting niet eens op orde houden. Wat doen ze daar in godsnaam. Laten ze maar 500 mensen bij PostNL inbrengen ipv altijd het meest voor de hand liggende doelwit te zoeken. FNV get real.

erjee-ff 18 januari 2019 15:56

quote:
xof schreef op 18 januari 2019 15:03:
FNV heeft een megalomaan kantoor betrokken, zo’n 1800 medewerkers in dienst en kan hun eigen begroting niet eens op orde houden. Wat doen ze daar in godsnaam. Laten ze maar 500 mensen bij PostNL inbrengen ipv altijd het meest voor de hand liggende doelwit te zoeken. FNV get real.

Dus het FNV heeft alleen al aan personeel een payroll van richting de 180 miljoen?

xof 18 januari 2019 16:13

Dat lijkt me ad hoge kant. Ze komen jaarlijks 4 a 6 mln tekort. Dit loopt op naar 24mln 2021. Sukkels

xof 18 januari 2019 16:35

250 medewerkers moeten eruit. FNV krijgt betaald per CAO per medewerker, ouderwetse regelgeving.

Ledencontributie is slechts kleingeld. 45% vd leden is >60jaar. Ledenaantal holt achteruit.

Laat Deleij maar eens zelf ad bak gaan in een DC. Bij PostNL worden weer banen gecreëerd in een moeilijke markt met politieke tegenwind.

De FNV moet zich schamen

BASF en BAYER kopen 20 januari 2019 09:44

FNV heeft Phillp Morris in Bergen op Zoom bewust kapot gestaakt, en daardoor zijn er 3.000 werknemers op straat komen te staan !

pielsje 20 januari 2019 09:51

quote:
jaar2018 schreef op 20 januari 2019 09:44:
FNV heeft Phillp Morris in Bergen op Zoom bewust kapot gestaakt, en daardoor zijn er 3.000 werknemers op straat komen te staan !

Vertel, ik ben zeer nieuwsgierig naar het verhaal erachter

BASF en BAYER kopen 20 januari 2019 10:34

quote:
pielsje schreef op 20 januari 2019 09:51:
[...]

Vertel, ik ben zeer nieuwsgierig naar het verhaal erachter

"nieuwsgierig" zoek het zelf maar op Google :-)

pielsje 20 januari 2019 10:55

quote:
jaar2018 schreef op 20 januari 2019 10:34:
[...]

"nieuwsgierig" zoek het zelf maar op Google :-)

Dan heeft het FNV gewoon weer eens gelijk gehad..(en gekregen)
Ik ken de zaak niet vanuit het nieuws, dat wil ik dan graag zo laten dan

Ik ga dus geen moeite doen voor iets waarvan ik al weet wie er gelijk had, beste jaar 2018

pielsje 20 januari 2019 11:00

quote:
Geefgas schreef op 18 januari 2019 10:53:
[...]

Perfect geformuleerd.

Helaas zijn de laatste overgebleven mensen bij FNV niet de slimste. Op zich zou je je stevig achter de oren moeten krabben waarom je ledenaantal zo terugloopt, maar als reactie daarop worden ze allemaal maar radicaler. Leuk voor de hele kleine groep notoire klagers en “slachtoffer syndroom” mensen in de samenleving, die zullen ook wel lid blijven maar dat heeft geen enkel toekomstperspectief.

FNV wordt steeds minder serieus genomen.

Nou, minder dan jij hoopt (vraag dat maar eens aan Postnl)

BASF en BAYER kopen 20 januari 2019 11:28

quote:
pielsje schreef op 20 januari 2019 10:55:
[...]

Dan heeft het FNV gewoon weer eens gelijk gehad..(en gekregen)
Ik ken de zaak niet vanuit het nieuws, dat wil ik dan graag zo laten dan

Ik ga dus geen moeite doen voor iets waarvan ik al weet wie er gelijk had, beste jaar 2018

Als je nou begint met dagelijks een krant te lezen,,,,,,,,,,,,,

21 Posts, Pagina: 1 2 » | Laatste

Aantal posts per pagina: 20 50 100 | Omhoog ↑

Meedoen aan de discussie?

Word nu gratis lid of log in met uw e-mailadres en wachtwoord.

Gerelateerde Instrumenten

PostNL	1,225	-0,016	-1,29%	17:35

Meer nieuws

22:12	Beursupdate: AEX op Wall Street
22:12	Tech zet Wall Street lager richting weekend
20:52	Olieprijzen dalen op weekbasis ondanks spanning...
19:31	Netflix onderuit op verdeeld Wall Street
19:00	Pharming lost voor 123 miljoen euro aan obligat...
18:31	Europese beurzen terughoudend het weekend in
18:25	Chippers bezorgen AEX weekverlies en aftellen t...	3
18:16	Groen licht jaarvergadering CM.com voor herbeno...

Meer ››

Gesponsorde links

Bitvavo
Voeg crypto aan je portfolio toe op Nederlands grootste exchange.

Nederlandse MKB Participatiemaatschappij
Ontdek de wereld van private equity en groei verder met mede-ondernemers.

Pearl Capital: beleggen met zekerheid
Laat jouw vermogen groeien.
Beleg veilig met een vast rendement.

Hét Warren Buffett-pakket al aangevraagd?
Het geheim achter de strategie van ‘s werelds rijkste belegger onthuld…