AMSTERDAM (AFN/BLOOMBERG) - Europese uitzendconcerns krijgen in het tweede kwartaal te maken met een scherpere daling van inkomsten dan eerder verwacht. Toch moeten ze in staat zijn die crisis te doorstaan, verwachten analisten van RBC. Daarbij zijn uitzendbureaus die zich meer op tijdelijk uitzendwerk richten, zoals Randstad, in het voordeel.
Kenners van RBC voorzien een daling in de nettovergoedingen voor uitzendbureaus in het tweede kwartaal van 50 tot 65 procent door de coronacrisis. Eerder werd nog een afname van 35 procent voorzien. Als na die dip herstel optreedt, krabbelt Randstad volgens RBC sneller op dan sectorgenoten die vooral permanente werknemers bij klanten plaatsen. In onzekere tijden houden bedrijven immers liever een groot flexibel personeelsbestand aan.
RBC blijft bij zijn outperform-advies voor Randstad, wat betekent dat het concern beter dan branchegenoten presteert. Ook Adecco krijgt dit predicaat, terwijl Hays en PageGroup op sectorperform worden gezet.
Zware tijd
Kenners van KBC Securities rekenen op een zware tijd voor Randstad, zo tekenen ze op in aanloop naar het handelsbericht van de onderneming volgende week. Het koersdoel voor het aandeel is door hen verlaagd van 48 euro naar 38 euro en het advies opgevoerd van hold naar accumulate.
Randstad wordt volgens KBC gezien de aard van zijn activiteiten in 2020 hard geraakt. Autonoom wordt daarbij gerekend op een daling van 18,5 procent en slechts een gedeeltelijk herstel van 12,4 procent in 2021. Wel heeft Randstad een sterke balans.
Het aandeel Randstad stond donderdag omstreeks 09.15 uur 1,3 procent hoger op 31,91 euro.
Meld u aan voor de EuroBench.com dagelijkse nieuwsbrief
en blijf op de hoogte van de laatste ontwikkelingen op de beurs!
Geen aandeel dat ik nu zou kopen. Crisis is nog steeds lastig voorspelbaar en de langetermijngevolgen voor de uitzendbranche zijn er wel degelijk, bedrijven gaan echt minder mensen aannemen omdat ze krap in kas zitten. Risico wordt pas weer genomen als het vertrouwen in het bedrijfsleven gedurende enkele maanden flink oploopt zonder al te grote terugval, dat gaat zeker nog een jaar duren.
Klimt ui het dal...dal moet nog beginnen. Behoorlijk voorbarig. Ik pak Randstad rond de 20/22 op denk ik.
Wellicht dat bedrijven een grotere flexibele schil gaan aanhouden om juist in de toekomst makkelijker te kunnen snijden in het personeel en inspelen op moeilijkere tijden. Tarieven kunnen stijgen en het aantal uitzenduren voor Randstad zal ook toenemen aankomende jaren. Alle ZZP'ers moeten aankomende jaren ook naar werk zoeken. Misschien kunnen ze zich wel inschrijven bij Randstad, zijn ze ook gelijk 'verzekerd'.