NIEUWEGEIN (AFN) - Automatiseerder Ordina heeft een matig eerste kwartaal achter de rug. Dat meldde de onderneming dinsdag in een tussentijds handelsbericht. Een tekort aan medewerkers in Nederland om aan een stijgende vraag te voldoen speelt het bedrijf naar eigen zeggen parten.
Ordina zag afgelopen kwartaal het bedrijfsresultaat (ebitda) dalen tot 4,3 miljoen euro. De marge kwam daarbij uit op 4,8 procent, van 5,1 procent een jaar eerder. De omzet van Ordina zakte met 1,8 procent tot 88,2 miljoen euro terwijl de winst nagenoeg gelijk bleef op 1,7 miljoen euro.
In Nederland was sprake van een omzetdaling van 5,1 procent tot 64,7 miljoen euro. In België en Luxemburg was wederom sprake van een omzetgroei, nu met 8,3 procent tot 23,5 miljoen euro.
Wervingscampagne
Topman Jo Maes noemde behoud en werving van personeel topprioriteiten voor 2017. Daarbij wordt ook een wervingscampagne voortgezet. Ordina denkt wel dat het nog enige tijd zal vergen om ,,in een concurrerende markt'' het aantal medewerkers weer op peil te brengen.
Het tekort aan medewerkers laat zich vooral voelen in de financiële dienstverlening, waar de omzet sterk teruggelopen is. De omzetstijging bij de overheid wordt gedreven door België en Luxemburg, terwijl de krimp bij de overheid in Nederland afvlakte.
De groei in industrie werd gedreven door bestaande klanten in de logistieke sector en de grote klanten in België en Luxemburg. De omzet in de zorgmarkt liet een lichte stijging zien, aldus Ordina.
Meld u aan voor de EuroBench.com dagelijkse nieuwsbrief
en blijf op de hoogte van de laatste ontwikkelingen op de beurs!
De titel moet:
Automatiseerder Ordina heeft een matig eerste kwartaal achter de rug.
of:
Ordina voelt tekort aan medewerkers?
Dit is precies waarom ik niet beleg in IT, ondanks feit dat ik er zelf werkzaam in ben.
Als het slecht gaat zit je opgescheept met al die dure gasten op de bank.
Als het goed gaat gaan ze lopen voor een hoger salaris en een vettere (lease)auto.
En dan moet je een nog hoger salaris en nog vettere (lease)auto bieden aan iemand die nog ingewerkt moet worden ook.
Het is gewoon een hopeloze branche.
Soort déja vu dit Ordina verhaal; er is met deze club altijd wel iets waardoor het toch weer tegenvalt.
Blij dat ik eruit ben, succes voor diegenen die hier nog in zitten.
Beter duur dan niet te koop €euri ;)
Jo maes spreekt zelfs over behoud wat niet echt gelukt is.
Een gemiddeld it-er wil niet voor 60 mille werken als ze bij de buurman en ton+ kunnen beuren ..
dus ja waar ligt dat dan aan?
#concurrentie
#marge opdrachten
#continuïteit
#management
#etc
Ze hebben net iedereen ontslagen en als zzp-er weer in dienst genomen en nu loopt iedereen weg naar een bedrijf dat meer betaald......
Heel slim allemaal......
ballen tent kun je geen kwartje aan verdienen als belegger
Schitterend bedrijf. Werknemers maken meer kapot dan je lief is.
Rationeel, verklaar je nader? Ik vind de uitleg van Ch@rter nogal pakkend.
Op zoek naar nieuw goedkoper personeel, wat eerst opgeleid moet worden en dan weer vertrekt voor meer salaris en verdere emolumenten!? haha