USG People « Terug naar discussie overzicht

Week 30 . Iets meer optimisme aub !

340 Posts, Pagina: « 1 2 3 4 5 6 ... 11 12 13 14 15 16 17 » | Laatste
tatje
0
Vroeger zal een technische analyse meer nut hebben gehad.
Was de tijd van 1 en 1 is 2.

Maar sinds de flitshandel en de computer gestuurde handel en de diverse beursplatforms, is 1 en 1 geen 2 meer.

Alle logica ontbreekt.

Je moet zelfs na fundamentele analyses, sterk in je schoenen staan en blijven geloven, want de boeven gaan tot het uiterste om je te laten twijfelen.

Zo, ga weer over tot de orde van de dag.

Doei.
[verwijderd]
0
quote:

tatje schreef op 25 juli 2014 09:57:

Ha Uelsen.

Ben het helemaal met je eens.

Maar, zit nu vanaf juli 2008 in USG PEOPLE.

Oktober 2009 voor de overname van MPS door adecco stond de koers op, rond de 15, toen had ik moeten verkopen, had toen ook tig opties en aandelen, had toen al kunnen stoppen met werken, ipv 2012 en al mijn dromen realiseren.

Maar ja, een mens is hebberig, dacht er komt wel meer uit, dus niet en langzaam verdampte heel veel !

Gaat Rusland geen roet in het eten gooien, dan verwacht men toch een behoorlijke economische groei, zowel In de Benelux, de EU en op wereld niveau in 2015 en 2016.

USG PEOPLE is er klaar voor, bij het wielrennen zeggen ze dan, hij staat er scherp op, helemaal afgetraind om te oogsten.

Dus mits mits, kan USG PEOPLE zowel stand alone en als via een overname gaan verrassen.

Ben het met je eens, hoop ook binnenkort verlost te worden van USG PEOPLE.
Het is zelfs mijn leven gaan beheersen !

Maar nu verkopen, ik zou het niet durven.

Je hebt ze niet meer en dan knallen ze omhoog via prestaties of overname.

Moet er niet aan denken.

Hoop er binnenkort vanaf te zijn.

Nee de calls september 13 heb ik niet gekocht en bij mijn weten marathon ook niet !

De koers moet dus de 3e vrijdag van september oplopen naar 13,20 euro, daar boven gaan ze dus pas wat verdienen.

Heb ook veel opties out of the money, maar die hebben de tijd tot juni 2015.

Het is niet anders, speelbal tot .......

Dus de kelk tot op de bodem en maandag misschien voor de mening van de analisten, nog iets bijkopen.
Ik hoop voor jou en mijzelf en de vele anderen dat we een herkansing krijgen,mijn enorme hefboom posities in dit aandeel,is mijn koersdoel 13,50 zeg er eerlijk bij,dat hier nog wat rek inzit,maar dat hangt af van de berichtgeving t.a.z. van de economiche berichten,maar die
moeten fors beter worden om nog wat langer in USG te blijven zitten,maar mijn verwachting is dat het nog vele jaren zeer zwak zal blijven in EU en de kans van terugval erg groot is,nu eerst maar de kwartaal cijfers en nog
belangrijker de outlook,dat zal de richting bepalen en je weet hoe ik tegen de z.g.overname aankijk die komt er niet,voor de grote 2 Adecco en Manpower is USG geheel niet intresant om daar een fors bedrag voor neer te
tellen,geen groeimarkt hoogstens een herstelmarkt met enorme hoeveelheid
concurenten,de uitzendmarkt waarin USG piekte van voor de crisis komt nooit meer terug.
[verwijderd]
0
quote:

uelsen schreef op 25 juli 2014 10:27:

[...]Ik hoop voor jou en mijzelf en de vele anderen dat we een herkansing krijgen,mijn enorme hefboom posities in dit aandeel,is mijn koersdoel 13,50 zeg er eerlijk bij,dat hier nog wat rek inzit,maar dat hangt af van de berichtgeving t.a.z. van de economiche berichten,maar die
moeten fors beter worden om nog wat langer in USG te blijven zitten,maar mijn verwachting is dat het nog vele jaren zeer zwak zal blijven in EU en de kans van terugval erg groot is,nu eerst maar de kwartaal cijfers en nog
belangrijker de outlook,dat zal de richting bepalen en je weet hoe ik tegen de z.g.overname aankijk die komt er niet,voor de grote 2 Adecco en Manpower is USG geheel niet intresant om daar een fors bedrag voor neer te
tellen,geen groeimarkt hoogstens een herstelmarkt met enorme hoeveelheid
concurenten,de uitzendmarkt waarin USG piekte van voor de crisis komt nooit meer terug.
Vind ik heel realistische kijk op hoe de dingen zijn, ik hoop dat de cijfers en de outlook goed zijn, gemiddelde aankoopkoers is e 11,88, en ik wil er graag uit, veel te lang op dood geld gezeten.
[verwijderd]
0
Wat loopt de koers toch lekker op richting de cijfers...
En als die cijfers mee gaan vallen kunnen we misschien wel 2% omhoog!
maurice 1971
0
Koers is al flink opgelopen vorig jaar zelfde tijd stonden we op 5 euro wat wil je nou xiut???
[verwijderd]
0
Liefst verkopen boven de 14,25. de prijs waarop ik ze kocht bijna 7 jaar geleden.
[verwijderd]
0
quote:

La Raza schreef op 25 juli 2014 11:55:

Call-put ratio vandaag alweer 5,75 het worden weer mooie tijden :-D

hartverwarmend.
[verwijderd]
0
quote:

La Raza schreef op 25 juli 2014 11:55:

Call-put ratio vandaag alweer 5,75 het worden weer mooie tijden :-D
Waar haal je die gegevens vandaan?
tatje
0
12 juni USG PEOPLE kan volgens ABN de winst flink laten groeien, door reorganisaties en herstel markt.
24 juni ING. Goed moment om in uitzenders te stappen en USG PEOPLE is onze favoriet.
8 juli ABU. 8% groei in omzet en uren.
9 juli TGB . USG People kan de komende maanden met een aantrekkende omzetgroei en hogere marges profiteren van het herstel in de Benelux.
21 juli Manpower groei in kw 2 2014 5,6%..
Beursgenoten heeft USG PEOPLE op kopen staan en is samen met adecco de favoriet !

En ineens deugt er niets meer van "" het meisje "" .

Natuurlijk kunnen de spanningen de economische groei beinvloeden.

Die spanningen zetten ook bijna alle koersen onder druk, omdat de kopertjes overal maar mondjes maat tegengas geven.

Het herstel zal misschien iets hobbeliger zijn, maar bij blijvend hobbelig herstel, moeten boven staande berichten een mens toch blij maken.

Maar in een super nerveuze markt, kunnen we alle kanten op.

De spanning is te snijden en maandag zullen de consensus van de analisten hun licht al laten schijnen over USG PEOPLE, want woensdag komen de cijfers !

Proost !

Maar ik ben het met Uelsen eens, geen herstel en we kunnen weer in de wachtkamer.

Misschien doet Alex Mulder er in dat kader een eurotje af !

[verwijderd]
0
tatje
0
Ik zal het wel niet snappen, of de Russische angst is momenteel zo groot.

Periode 6 van week 22 - 24.
Groei in omzet en uren 8%

De administratieve sector liet in periode 6 van dit jaar op jaarbasis een stijging van 5,0% in het aantal uren en ook 5% in omzet zien. De uren in de industriele sector vertoonden een toename van 10%. De omzet liep hier tevens met 10% op. Het aantal uren in de technische sector kwam 8% hoger uit in vergelijking met dezelfde periode vorig jaar, de omzet steeg met 8%.

Het betreft hier dus de periode 26 mei tm
tatje
0
Heel verhaal geschreven, maar waarschijnlijk op de verkeerde knopjes geduwd.

Houd het maar voor mijzelf !

tatje
0
USG People ontwikkelt trainingsportaal

Uitzendbureaus Unique, Technicum en Creyf’s (alle onderdeel van USG People) bieden flexmedewerkers de kans zich te ontwikkelen middels een online trainingsportaal. Via het portaal kunnen zij een keuze maken uit 57 uiteenlopende trainingen.

Breed trainingsaanbod

De flexmedewerkers hebben gratis toegang tot het trainingsportaal, waarbij ze kunnen kiezen voor opleidingen die passen bij hun eigen interesse- en werkgebied. De onderwerpen van de trainingen lopen zeer uiteen, van het verbeteren van de persoonlijke effectiviteit tot het succesvol omgaan met social media. Wanneer een cursus met succes wordt afgerond, levert dat de cursist een officieel certificaat op.

Gunstig voor flexmedewerkers en werkgevers

Volgens Raymond Puts, algemeen directeur van Unique, kunnen de trainingen de flexmedewerkers en hun werkgevers een hoop opleveren. “Met het aanbieden van gratis trainingen nemen wij onze rol als werkgever serieus en bieden wij meer toegevoegde waarde aan onze flexmedewerkers en opdrachtgevers. Iemand die met succes een opleiding heeft afgerond is gemotiveerd. Die mensen maken het verschil binnen een bedrijf.”

Datum: 21-07-2014
Bron: Recruitment.nl
artm
0
quote:

PatrickM schreef op 26 juli 2014 15:26:

Preview voor de cijfers van KBC.

WPA 2014E

KBC: 0,60
Theodoor Gilessen: 0,68
ABN: 0,75
tatje
0
Klasse PatrickM en artm voor het goede speurwerk.

Tja, ik zal wel 1 van de weinigen zijn, die het hele model van KBC heeft doorgespit.

With a q/q decline of € 1m thanks to the United cost saving plan, our model foresees € 5m of additional investments as from 3Q14E onwards.

In het model laten ze dus de kosten vanaf kw 3 2014 met 5 miljoen aan investeringen stijgen, terwijl ze niet weten of er investeringen worden gedaan !

Rob zei hierover, onze hoogste prioriteit is Top lin growth.
Ik dacht dat ze geen grote investeringen gaan doen.

De marge in kw 2 2013 was 21% en nu neemt KBC dus 20,3%.
De marge in kw 1 2014 was 21,6%.

Er zit dus zo wie zo een marge verschil tussen kw 1 en kw 2 door de bankholidays.

Maar dat er in kw 2 2014 een marge is van 20,3% en dus 0,7% lager dan kw 2 2013 is wel veel.

Dit zal uitzender tegenvallen en verrassen, als het zo gaat worden, bij de cijfers.

5,5% groei in kw 2 is ook aan de magere kant voor mij.

Kosten 98,1 als kw 1 2014.
Terwijl in kw 1 2014 de kosten 97 waren met een uitrol in professionals van 1,2 totaal dus 98,2.
Het is de bedoeling dat de standaard kosten van 97 96 95 en 94 in kw 4 2014 gaan.
Dus bij geen uitrol hoop ik op 96.

KBC komt dus voor kw 2 2014 tot het volgende resultaat.

Omzet 550 met 5,5% groei.
580.4
marge 20,3%
brutowinst 117,8
kosten 98,1
ebitda 19,7
afscrijvingen 3,5
ebita 16,2
marge 20,3%
kostenratio 16,9%
ebitamarge 2,8%

Ik ben altijd te optimistisch, maar ja.

550 met 6% groei 583
marge 20,8%
brutowinst 122
kosten standaard 96
ebitda 26
afschrijvingen 3,5
ebita 22,5
marge 20,8%
kostenratio 16,5%
ebitamarge 3,86%

KBC laat YOY in het 2e kwartaal de omzet groeien met 5,5% en de marge dalen met 0,7%, per saldo stijgt de brutowinst dan van 115,7 naar 117,8 is 2,1 miljoen of te wel 1,81%, daaaaasssss niks vind ik, voor al dat getoeter over top line growth, op die manier schiet het niet op !
De hogere ebita komt dan van de lagere kosten en de iets lagere afschrijvingen.

Verder heb ik het idee, dat je met die modellen dingen verkeerd doet.

afschrijvingen amortisatie en financieringskosten laten ze volgens mij niet genoeg dalen.

Kosten in kw 4 2014 bv laten ze daar staan op 100,5 terwijl USG PEOPLE probeert standaard in kw 4 2014 naar 94 te gaan !

Modellen rekenen door, terwijl ze geen rekening met bv United houden.

Ik heb juist het idee, dat USG PEOPLE vanaf kw 1 2014 juist zo gunstig mogelijk wil presenteren.

Kijk je bovenaan naar het KBC model dan zit er gewoon een automatisme in.

KW maal winst per aandeel is in 2014 ( 0,60 ) 2015 ( 0,75 ) en 2016 0 0,81 ) telkens 10,09 euro !

Maar woensdag is D day.

Meestal ben ik iets te optimistisch.

Maar zonder poeteriaans gekloot, komt USG PEOPLE eraan.

Alleen de snelheid is moeilijk in te schatten.
artm
0
KBC heeft volgens mij een foutje gemaakt..

Werkbare dagen (gewogen gemiddelde)
2014
2013
1e kwartaal
63,0
62,9
2e kwartaal*
61,1
60,7
3e kwartaal*
65,0
65,3
4e kwartaal*
63,9
63,4
* 2014 op basis van laatste forecast voor omzetmix
artm
0
En uit 1Q2014 van Randstad: In Q2 2014, the number of working days will be broadly similar to Q2 2013. Gross margin normally increases from Q1 to Q2 due to seasonal effects.
340 Posts, Pagina: « 1 2 3 4 5 6 ... 11 12 13 14 15 16 17 » | Laatste
Aantal posts per pagina:  20 50 100 | Omhoog ↑

Meedoen aan de discussie?

Word nu gratis lid of log in met uw e-mailadres en wachtwoord.

Direct naar Forum

Markt vandaag

 AEX
874,00  -0,02  0,00%  13:09
 Germany40^ 17.942,30 -0,81%
 BEL 20 3.868,06 -0,41%
 Europe50^ 4.948,51 -0,83%
 US30^ 38.306,52 -0,12%
 Nasd100^ 17.337,98 -1,06%
 US500^ 5.036,19 -0,71%
 Japan225^ 37.692,64 -0,81%
 Gold spot 2.329,03 +0,56%
 EUR/USD 1,0725 +0,26%
 WTI 82,89 -0,01%
#/^ Index indications calculated real time, zie disclaimer

Stijgers

UNILEVER PLC +6,03%
Flow Traders +4,87%
NX FILTRATION +4,17%
Fugro +3,14%
JUST EAT TAKE... +1,56%

Dalers

ADYEN NV -11,76%
WDP -4,54%
Alfen N.V. -2,07%
VIVORYON THER... -1,90%
BAM -1,74%

EU stocks, real time, by Cboe Europe Ltd.; Other, Euronext & US stocks by NYSE & Cboe BZX Exchange, 15 min. delayed
#/^ Index indications calculated real time, zie disclaimer, streaming powered by: Infront