BRUSSEL (AFN/BELGA) - Uitspraken van de personeelsdirecteur van ING Groep in het Financieele Dagblad, hebben kwaad bloed gezet bij het Belgische personeel. Ze zijn hard aangekomen, aldus de vakbond.
Hein Knaapen, hr-baas, zei in de zakenkrant dat een belangrijk deel van de 52.000 ING-werknemers ,,te afhankelijk is geworden van de bank door een erfenis van royale arbeidsvoorwaarden, hoge vertrekpremies en het rigide ontslagstelsel". Volgens hem komen medewerkers zo in de verleiding op hun lauweren te gaan rusten.
,,Je moet in het huidige systeem maar eens proberen iemand kwijt te geraken", zei hij over het Belgische en Nederlandse ontslagstelsel. Volgens de liberale vakbond ACLVB zijn daar veel reacties op binnengekomen. Zo vraagt met zich af ,,op welke planeet'' Knaapen leeft en ervaart de opmerkingen als ,,een tweede mokerslag'', na de aangekondigde reorganisatie waarbij in België 3500 banen verdwijnen.
Maarten Dedeyne van de vakbond spreekt van een blunder. ,,Men ziet het personeel als een kostenpost, als een wegwerpproduct. Als de mensen na enkele jaren zijn afgeschreven, moeten ze weg", zo zei hij. Ook in Nederland kwam er kritiek, onder meer van CNV Vakmensen in het Financieele Dagblad.
Meld u aan voor de EuroBench.com dagelijkse nieuwsbrief
en blijf op de hoogte van de laatste ontwikkelingen op de beurs!
in welk bedrijf zien ze de werknemer niet meer als een wegwerpproduct
vandaar dat ze ook graag 0 urencontracters willen , die kan je er zo uittrappen.
Alleen verdwijnt alle kennis uit het bedrijf
Pensioenfondsen wordt dringend verzocht niet meer in "fossiel" te investeren, dus ook uit ING.
Jongeren wenden zich af van dit soort instellingen, ze willen er geen klant van zijn, laat staan voor werken.
De tijd gaat dit probleem vanzelf oplossen....
Die suffe Belgen leven nog in de vorige eeuw.
Relatief gezien zijn er in Belgie veel meer ING kantoren dan in Nederland.
De banken in Belgie zullen de komende jaren dat fors gaan beperken als daar het internet bankieren net als in Nederland naar een hoger niveau komt.
Dit is nog maar het begin van de ontslagronde daar.
Ik ben zelf weg (eigen keuze) met vertrekregeling bij ING Nederland na 28-jarig dienstverband in functionele automatisering.Het werk werd me te technisch en dat ligt me niet. Regeling is idd riant en salaris was ook boven marktconform merk ik inmiddels.Ben hard op zoek naar iets anders maar mijn werkervaring is uitsluitend ING en leeftijd 56 werkt ook niet mee om nog ergens binnen te komen. Maar ik heb maar 1 kansje nodig.
[Modbreak IEX: Gelieve op de inhoud van uw berichten te letten, bericht is bij dezen verwijderd.]
Geweldig eindelijk actie dit is de juiste beslissing van Ing. een
Bank met ballen en dus moderne denkwijze in de bedrijfsvoering van de
Bank.
Personeel moet zich zelf eens afvragen wat heb ik er zelf aan gedaan
om mij onafhankelijk te maken binnen de Organisatie met name
ontwikkeling in nieuwe technologie verbeteren van de organisatie ?
Veel mensen zijn nu boos op een bedrijf dat helemaal niet terecht is,
denk met een gezond boeren verstand een wereldspeler kan niet lokaal
blijven spelen. Basis is Bankieren en geld genereren dus dan moet je
niet lokaal blijven.